4廉政談話記錄被談話人-資料下載頁
2025-08-18 14:47本頁面
【正文】 現(xiàn)，及時向組織人事部門通報。 第五條談話依照下列程序進行： （一）談話原則上按照干部管理權(quán)限，分級負責(zé)，分別進行。 （二）根據(jù)掌握的情況和工作需要確定談話對象和談話內(nèi)容，報主管領(lǐng)導(dǎo)批準并指定負責(zé)談話的人員后，方可實施談話。 （三）談話前，負責(zé)談話的人員應(yīng)以適當?shù)姆绞綄⒄勗挄r間、地點和內(nèi)容通知談話對象。 （四）談話中涉及的重要問題需要談話對象落實反饋的，談話對象應(yīng)按要求及時反饋。對談話對象提出的建議，紀委、監(jiān)察室認為可以采納的，應(yīng)將采納情況及時告知談話對象。 （五）談話要制作筆錄，并將談話情況及時向主管領(lǐng)導(dǎo)報告。談話應(yīng)注意保密，任何人不得泄露談話內(nèi)容。談話筆錄存入紀委、監(jiān)察室干部廉政檔案。 第六條本制度由紀委、監(jiān)察室執(zhí)行。 第七條本制度由紀委負責(zé)解釋。 第八條本制度自下文之日起執(zhí)行。
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