【導讀】題，省政協組成專題調研組赴省內外開展調研。商會企業(yè)家座談。同時，調研組從企業(yè)層面選擇了政務環(huán)境、政策環(huán)。頓機關工作作風，取得了明顯成效。群眾的肯定好評，也被我省經濟發(fā)展的實際成效所驗證。增長在全國排序的位次前移。截至2021年3月底全省實有市場主體。萬戶，同比增長%。增幅高于全國平均水平。支持企業(yè)發(fā)展的政策體系不斷完善。省委省政府先后下發(fā)《進一步優(yōu)。今年，省委辦公廳印發(fā)《2021年深化機關作風整頓優(yōu)。焦問題、系統(tǒng)延伸、苦練內功為總體要求，統(tǒng)籌推動全省工作。各級政府積極轉變職能，改革。2021年全省減輕企業(yè)稅負130多億元。的涉企行政事業(yè)性收費項目全部取消。調研中了解到，涉及多部門、多環(huán)節(jié)的審批事項權限下放不。公開范圍、非專業(yè)人員如何交叉檢查等問題規(guī)定不夠明確；行政自由裁量權尺度不一，隨意性較大，執(zhí)法行為不夠規(guī)范；法、濫罰亂收等情況仍有發(fā)生；基層執(zhí)法人員力量薄弱，監(jiān)管要求高與執(zhí)法水平低的矛盾仍較突出；

　　

【正文】 色品牌。 （三）強化評議評選。發(fā)揮評議工作的“指揮棒”作用，將整頓作風優(yōu)化營商環(huán)境工作納入區(qū)、縣（市）主要責任指標考評體系。繼續(xù)抓好省直部門對口評議市直部門工作，開展企業(yè)群眾評議執(zhí)法司法活動，在一些重要窗口部門開展群眾即時評議，發(fā)現問題改進工作。在辦好“業(yè)務大講堂”、抓好“基本業(yè)務 +”學習、開展“治低治粗治差”行動基礎上，組織開展“機關工匠”評選活動，引領黨員干部追求卓越，帶動“五細”蔚然成風。 （四）營造良 好氛圍。各地區(qū)各部門要全方位、多層次廣泛宣傳整頓作風優(yōu)化營商環(huán)境工作的好做法、好經驗、好成效，繼續(xù)創(chuàng)新開辦“作風整頓進行時”節(jié)目，積極回應社會熱點，營造人人重視環(huán)境、人人維護環(huán)境、人人皆為環(huán)境的濃厚氛圍，讓企業(yè)群眾實實在在感受到轉變作風帶來的新變化。 第五篇： 4557+2020 年全市深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案 4557+ 2020 年全市深化作風整頓優(yōu)化營商環(huán)境實施方案 一、總體要求 深入貫徹落實中央和省委關于加強新時期產業(yè)工人隊伍建設的部署和要求，按照政治上保證、制度上落實、素質上提高、權益上維護的總體思路，聚焦貫徹新發(fā)展理念、產業(yè)邁向中高端水平、構建有競爭力的現代產業(yè)體系、著力發(fā)展實體經濟、加快發(fā)展先進制造業(yè)等我市產業(yè)發(fā)展大局，積極改革創(chuàng)新我市產業(yè)工人隊伍建設的體制機制，進一步調動產業(yè)工人的積極性、創(chuàng)造性，最大限度地發(fā)揮產業(yè)工人隊伍在 x全面振興全方位振興、決勝全面建成小康社會中的主力軍作用。 二、改革目標 把我市產業(yè)工人隊伍建設改革納入創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略、科教興市戰(zhàn)略、人才強市戰(zhàn)略和我 市經濟社會發(fā)展規(guī)劃，作為各級黨委和政府的重要責任。推動形成有利于產業(yè)工人發(fā)展的法治環(huán)境、政策環(huán)境、制度環(huán)境、社會環(huán)境，構建產業(yè)工人技能形成體系，為我市產業(yè)體系建設提供人力資源保障。提升產業(yè)工人的主人翁地位，夯實黨執(zhí)政的階級基礎和群眾基礎。 三、重點措施 省《實施意見》已明確了改革的任務、措施和責任，各地區(qū)和有關部門（單位）要嚴格按照對應的責任分工，結合各自職責任務，認真抓好貫徹落實。在完成各自職責任務的同時，要突出抓好三方面重點工作。 （一）尊重和保障產業(yè)工人的主人翁地位 。將產 業(yè)工人思想政治建設融入企業(yè)文化建設和制度建設，培育健康文明、昂揚向上的職工文化，引導產業(yè)工人自覺踐行社會主義核心價值觀。加強理想信念教育，引領團結產業(yè)工人堅決維護總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統(tǒng)一領導，用中國夢、社會主義核心價值觀、“四個自信”凝聚產業(yè)工人的共識，匯聚堅定不移聽黨話、跟黨走的強大力量。突出思想政治工作的先導作用，積極探索思想政治工作新方法新途徑，加強人文關懷和心理疏導工作，開展線上線下融合、形式多樣的思想政治教育活動，注重探索和創(chuàng)新非公有制企業(yè)的思想政治教育工作 。加強法治教育，增強產業(yè)工人的國家意識、大局意識、守法意識、誠信意識，著力提升產業(yè)工人職業(yè)道德和社會公德，組織引導產業(yè)工人做改革的理解者、支持者、參與者、貢獻者、受益者，依法理性有序表達利益訴求。 。貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針，適當增加產業(yè)工人特別是工人勞模、技術工人在各級黨的代表大會代表和委員會委員、人民代表大會代表、政協委員、群團組織代表大會代表和委員會委員中的比例。加大產業(yè)工人在群團組織掛職和兼職力度，吸納有一定參政議政能力的一線產業(yè)工人特別是一線職工勞模擔任群團機 關領導。強化依法維權意識，健全落實協調勞動關系三方機制。市政府每年要與市總工會召開 1 次聯席會議；區(qū)、縣（市）政府和同級工會都要建立相應的制度，每年至少召開 1 次聯席會議。健全完善廠務公開制度和職工董事、職工監(jiān)事制度，鼓勵支持產業(yè)工人代表有序參與公司治理。認真落實《關于加強 x 企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會制度監(jiān)督工作的意見》 ,依法保障職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。 。堅持把政治標準放在首位，加強對產業(yè)工人入黨積極分子的培養(yǎng)，做好入黨積極分子、發(fā)展對象情況分析，科學制訂發(fā)展 黨員計劃，提高產業(yè)工人黨員比例和質量。注重在生產一線工人中培養(yǎng)發(fā)展黨員，把勞模工匠、技術能手、青年專家、創(chuàng)新人才等優(yōu)秀產業(yè)工人骨干吸收到黨組織中來。創(chuàng)造有利條件，把優(yōu)秀產業(yè)工人黨員培養(yǎng)成為基層黨組織負責人和企業(yè)經營管理骨干。 。新聞媒體要加大對產業(yè)工人的宣傳力度，建立常態(tài)化的宣傳工作機制。充分運用報紙、電視、廣播等傳統(tǒng)媒體和微博、微信、移動互聯網等新興媒體，開展分眾化、品牌化、互動式的宣傳。組織引導廣大文藝工作者深入生活、深入產業(yè)工人中創(chuàng)作更多更好的優(yōu)秀文藝作品。組織 勞模、工匠進企業(yè)、進車間、進班組、進校園、進社區(qū)，唱響“勞動光榮、工人偉大”的時代主旋律。 。改進市產業(yè)工會領導體制，理順產業(yè)工會組織管理體制，市產業(yè)工會普遍實行委員會制度，選舉產生產業(yè)工會委員會和領導機構。加強和改進非公有制企業(yè)和混合所有制企業(yè)工會工作。推動實施全市職工素質建設工程五年規(guī)劃，全面抓好職工科學文化素質和技能素質提升。強化工會在提高產業(yè)工人素質技能的“大學?！弊饔?，實施職工素質建設工程，推進企業(yè)文化、職工文化建設。深化職工讀書學習活動，加強“職工書屋”建設，依托各 級職工文化陣地，舉辦形式多樣、內容豐富的職工文體活動。 （二）推進產業(yè)工人隊伍素質、結構、規(guī)模提檔升級 。面向 x 產業(yè)和區(qū)域發(fā)展需求，加強職業(yè)教育、繼續(xù)教育、普通教育的有機銜接，形成以政府為主導、企業(yè)為主體、職業(yè)院校為重點、校企合作為基礎、社會各方面廣泛參與的職業(yè)教育層次結構。堅持產教融合、校企合作、工學結合、知行合一，創(chuàng)新各層次各類型職業(yè)教育模式，提高職業(yè)教育的針對性、實效性。制定我市職業(yè)學校校企合作促進辦法，明確企事業(yè)單位承擔學生社會實踐和實習實訓的職責義務和鼓勵政策，引導行業(yè)企業(yè)與職業(yè)院校開展育人合作。（ 。健全完善職業(yè)教育培訓體 系，進一步推動形成政府統(tǒng)籌、部門協同，行業(yè)、企業(yè)、院校、社會力量共同參與的職業(yè)教育和培訓工作格局。深化老工業(yè)基地產業(yè)轉型技術技能人才雙元培育改革試點，推行現代學徒制，推動形成具有職業(yè)教育特色的人才培養(yǎng)模式。加強高技能人才的培養(yǎng)和引進 ,實施國家高技能人才振興計劃，加大高技能人才培訓基地、高技能人才（勞模）創(chuàng)新工作室、急需緊缺高技能人才培養(yǎng)項目扶持力度。對我市甲乙兩大類晉升技師、高級技師以及參加高級技師崗位技能提升培訓的職工，給予相應的培訓補貼，所需資金在就業(yè)補助資金中列支。 。 強化“互聯網＋”培訓平臺建設，依托“ x 教育云平臺”，由優(yōu)質職業(yè)院校牽頭，建設職業(yè)教育專業(yè)資源庫，推進實現教育資源跨區(qū)域、跨行業(yè)共建共享。建設面向職工的新媒體矩陣，開展“網聚職工正能量，爭做中國好網民”主題活動，培育積極健康、向上向善的網絡文化，提升產業(yè)工人網絡文明素養(yǎng)。 。按照國家、省有關要求完善技能人才職業(yè)技能等級認定政策，做好與職業(yè)資格制度的銜接。有針對性地選擇試點單位，通過示范引領健全職業(yè)技能多元化評價方式，引導支持企業(yè)、行業(yè)組織和社會組織自主開展技能評價。打破技能人才 評價受年齡、資歷、身份和比例等條件限制，對在企業(yè)生產一線掌握高超技能、業(yè)績突出的職工，可優(yōu)先進行培訓，參加上一級職業(yè)資格或技能等級考評。 。把產業(yè)工人優(yōu)秀人才特別是高技能人才納入黨管人才總盤子統(tǒng)籌考慮，建立健全打基礎、管長遠的產業(yè)工人人才發(fā)展體制機制。各級黨委和政府要把產業(yè)工人中的高技能人才、高素質創(chuàng)新人才放到與專業(yè)技術型人才、管理型人才同等重要位置，實行統(tǒng)一規(guī)劃、統(tǒng)一培養(yǎng)、統(tǒng)一支持、統(tǒng)一使用。 。全市每年評選“ x 大工匠” 20 名，給予每人一次性獎勵 1 萬元；每兩年評選“ x 技能大獎” 10 名和“ x 技術能手” 50 名，分別給予每人一次性 3 萬元和 1 萬元獎勵。每兩年選拔“ x 首席技師” 20 名，給予每人一次性補助 2 萬元。對獲得“中華技能大獎”和“全國技術能手”的高技能人才，優(yōu)先推薦享受國務院特殊津貼選拔；對獲得“ x 大工匠”、“ x 技能大獎”和“ x 首席技師”的高技能人才優(yōu)先推薦享受省政府特殊津貼選拔和省級各類技能人才評選，并按規(guī)定列入專家考察休假活動范圍。 。各級工會組織要認真貫徹落實《關于深入開展全省職工“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”活動的實施 意見》，進一步組織引領廣大職工在經濟發(fā)展新常態(tài)下積極投身創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新實踐。市總工會設立職工創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新扶持資金，通過貼息、借款等方式，向有創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新意愿和能力的職工提供資金支持，重點是能引領經濟向高端發(fā)展的企事業(yè)單位技術領軍人物、“ x 大工匠”、技術人才、科技項目帶頭人、“ x 技能大獎”等創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新帶頭人。 （三）維護和發(fā)展產業(yè)工人權益 13. 完善產業(yè)工人勞動經濟、安全健康等權益保障機制。充分發(fā)揮工會作為職工合法權益代表者、維護者的作用，健全完善工會法律援助、勞動法律監(jiān)督、集體協商、民主管理“四位一體”的維權機制。加強職業(yè)安全健康工作，開展安全生產專項治理整頓、隱患整改和“安康杯”競賽等群眾性安全生產活動，落實職工帶薪休假和療休養(yǎng)權益，以一線職工和勞模為主要療休養(yǎng)對象，重點是患慢性病、職業(yè)病和工傷等急需康復的職工，從事有毒有害等特殊工種和苦臟累險工種的在職職工，以及各級各類勞模、工匠、職工“雙創(chuàng)”帶頭人等先進工作者和技能人才。 14. “互聯網 +”普惠性服務。按照職工在哪里服務聯系跟進到哪里的原則，深入實施“互聯網 +”工會工程，依托網站、微信、微博和客戶端等工會網絡平臺，發(fā)揮網絡互聯互通優(yōu)勢，拓展網絡服務職工功能 ，實現網上網下、線上線下的工作聯動，打造方便快捷、使用高效的服務新通道，滿足產業(yè)工人普遍性服務需要和個性化、小眾化服務需求。拓展工會網上辦公功能，實現網絡工作從單純辦公、宣傳向辦公自動化、職工（會員）信息和維權服務等工作一體化升級，最大限度地讓產業(yè)工人參與進來。堅持普惠服務，以工會會員卡為依托，以“哈工 e 家”手機 APP 平臺為載體，以織就一張服務網、聯接一張會員卡為方式，通過市場化、社會化運作和提供便利、優(yōu)惠的“一站式”服務，使每個持卡的工會會員隨時隨地通過專屬網絡平臺，享受到工會提供的各項普惠服務。 。加強農民工安全教育，引導農民工學習安全生產知識，提高防范意識和自我保護能力。積極推進戶外勞動者服務站點建設，進一步改善戶外農民工工作條件。繼續(xù)開展關愛農民工子女主題活動，幫助農民工子女健康快樂成長。 四、組織實施 （一）構建合力推進的工作格局。此項改革工作由市委副書記牽頭負責，市政府分管領導同志和市總工會主要負責同志具體負責，市委、市政府有關部門和市總工會組織實施。建立協調推進落實機制，由市總工會牽頭，各相關部門積極協同，加強改革的宏觀指導、政策協調和組織推進，形成整體推進落實的工作合力。各地區(qū)、各系統(tǒng)都要建立黨委（黨組）統(tǒng)一領導，政府（行政）及有關部門各司其職，工會等群團組織、行業(yè)協會、企業(yè)代表組織充分發(fā)揮作用的工作格局和運行機制。 （二）壓實落靠職責任務。各級黨委和政府及有關部門要結合各自實際，制定推進改革任務落 實的時間表、路線圖、責任書，層層傳導壓力，責任落實到位。市直各有關部門要根據職責要求，研究制定推進改革的實施細則和配套措施，加大工作力度，確保改革落地見效。要突出改革重點，加強分類指導，探索總結經驗，做到有序實施，確保各項改革要求落實到位。 （三）強化工作督導檢查。建立推進改革的督導檢查和信息反饋制度，形成黨委、人大、政府、政協及相關部門的聯合督導檢查機制，定期檢查各地區(qū)、各系統(tǒng)及企業(yè)落實情況。各級黨委和政府要定期聽取改革落實情況的匯報。 （四）做好改革宣傳工作。各級組織和新聞媒體要大力宣傳新時期產業(yè)工人隊 伍建設改革的重大意義、目標任務、主要舉措，宣傳改革實施中的先進典型、經驗成效，營造關心、支持、推動改革的良好環(huán)境。