【導(dǎo)讀】準(zhǔn)來嚴(yán)格要求自己的一言一行。認(rèn)真刻苦學(xué)習(xí)，勤奮踏實(shí)工作，團(tuán)結(jié)。同志，學(xué)習(xí)和工作生活上都取得很大的進(jìn)步?，F(xiàn)將我一年來的思想、工作和學(xué)習(xí)等方面的狀況加以總結(jié)。一是，本人在工作之余，用心參加黨支部組織的政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識。武裝自己的頭腦，始終持續(xù)堅定正確的政治立場和方向。徹執(zhí)行黨的基本路線和各項(xiàng)方針、政策，在日常生活、工作和學(xué)習(xí)中，始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)要求和規(guī)范自己的言行。級的指示，對自己工作中存在的漏洞和隱患予以整改。把全心全意為人民服務(wù)的宗旨體此刻每一項(xiàng)工作中。不斷提高自身專業(yè)技術(shù)和文化修養(yǎng)，靈活運(yùn)用所學(xué)知識進(jìn)行工作。二是對一般性的、事務(wù)性的工作，三是對有些突發(fā)事件，應(yīng)急措施不力，解釋不耐心，態(tài)度較生硬。作態(tài)度，用心協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)。事做起，在日常生活中體現(xiàn)一名黨員的模范帶頭作用。心向黨小組長匯報自己的思想狀況，及時解決自己的思想問題。學(xué)習(xí)是刻不容緩的事情。

　　

【正文】 政文化進(jìn)校園”教育于學(xué)科教學(xué)之中，把班主任和思品教師定為學(xué)生廉潔教育的輔導(dǎo)教師，梳理整合學(xué)生思想品德課的教學(xué)內(nèi)容，在教育、教學(xué)中滲透廉政文化，增加廉政教育內(nèi)容，把廉政教育列為學(xué)生 思想道德教育的重要內(nèi)容。通過講清官的故事，寫廉潔的警句等形式，加強(qiáng)學(xué)生對清正廉潔品質(zhì)的感受與體驗(yàn)。把“廉政文化進(jìn)校園”教育活動的有關(guān)內(nèi)容與學(xué)校德育教育、學(xué)科教育、素質(zhì)教育活動緊密結(jié)合起來，促進(jìn)教風(fēng)、學(xué)風(fēng)、校風(fēng)建設(shè)，培養(yǎng)學(xué)生誠信做人、遵紀(jì)守法、廉潔奉公的道德意識。 與師德教育相結(jié)合 師德教育是廉政建設(shè)的一個重要部分。因此我們把師德教育作為我們廉政教育進(jìn)校園的一項(xiàng)主要任務(wù)來抓。一年來針對師德師風(fēng)中存在的主要問題，熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和難點(diǎn)問題，我們制定了師德考核辦法，規(guī)范教師依法治教，廉潔從教的行為。通過舉行師德報告 會、優(yōu)秀班主任事跡介紹會等多種形式，引導(dǎo)教師熱愛教育事業(yè)、熱愛學(xué)生，有力地促進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作地順利開展和廉政建設(shè)的不斷深化。 與校務(wù)公開工作相結(jié)合 校務(wù)公開工作的開展，是促進(jìn)民主政治建設(shè)，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，從源頭上預(yù)防和治理腐敗的重要途徑。教代會在推行校務(wù)公開方面發(fā)揮了重要的作用。在每次教代會年會上，校長都要就學(xué)校發(fā)展規(guī)劃、改革方案等重大事項(xiàng)及教職工關(guān)注的一些問題向教代會報告，提請教代會代表討論和審議。對學(xué)校建設(shè)的各項(xiàng)工程都經(jīng)過公開招標(biāo)，大宗校產(chǎn)購買、重大校產(chǎn)處理等問題，都在教師會上公開。 五、拓展文化傳 播渠道，加大廉政文化建設(shè)力度。 為加大廉政文化建設(shè)力度，積極營造“以廉為榮、以貪為恥、和諧向上”的文化氛圍，我們充分發(fā)揮好“小天鵝電視臺”和《小天鵝報》、LED 等宣傳陣地作用，廣泛傳播廉政文化。如在小天鵝電視臺中學(xué)生演廉政文藝節(jié)目，小天鵝報出廉政專刊，校園網(wǎng)站上有“敬廉崇潔”專欄，在校園的草坪中、走廊里還有廉政宣傳的標(biāo)牌。各班還通過黑板報，班隊主題活動進(jìn)廉政文化的傳播，學(xué)校組織廉政書法作品在校園內(nèi)上墻。 六、健全監(jiān)督機(jī)制，提高廉潔自律的自覺性。 學(xué)校加大監(jiān)督力度，把廉政建設(shè)和行政行為結(jié)合，自覺接受教師、家長 和社會各界的監(jiān)督，專門設(shè)置監(jiān)督電話，校園網(wǎng)站上開辟校長信箱，及時處理家長來電、來信、來訪等，堅決制止和查處學(xué)校中發(fā)生的不正之風(fēng)，對違反教師職業(yè)道德、違反學(xué)校規(guī)章制度的教師，嚴(yán)肅批評，并注意對舉報人、舉報內(nèi)容保密。每學(xué)期開展一次不記名的問卷調(diào)查，向?qū)W生代表和家長代表發(fā)放師德師風(fēng)評議征求意見表。根據(jù)老師、學(xué)生、家長的意見、建議，及時提交行政會議研究討論整改方案，及時落實(shí)。 七、建立長效機(jī)制，將廉政文化建設(shè)引向深入。 廉政文化進(jìn)校園活動的開展，進(jìn)一步提高廣大教師的政治思想素質(zhì)，有力地推動了良好校風(fēng)、學(xué)風(fēng)和教風(fēng)的形 成。同時學(xué)校通過有計劃地將廉潔教育納入學(xué)校教學(xué)活動中，作為社會公德教育的重要組成部分，影響了學(xué)生，培育了學(xué)生廉潔光榮、腐敗可恥的價值觀念，奠定了廉潔做人的品德基礎(chǔ)。但廉政文化進(jìn)校園雖然在學(xué)校進(jìn)行，不能一時了之，也并非一校之事，它需要全社會的關(guān)心和支持。 八、困惑與思考。 困惑。 在廉潔教育納入國民教育體系的工作中，我們認(rèn)為需要有一套適合不同年級學(xué)生年齡特點(diǎn)的教材，而且最好和法制教育、禁毒教育、反邪教教育、生命教育合起來，編成一套地方課程，與現(xiàn)在正在使用的浙江省地方課程《人自然社會》合在一起，開展系統(tǒng) 教育，這樣更能保證教育課時，落實(shí)教育內(nèi)容，針對性也會更強(qiáng)，從而大大提高教育效果。 下一步工作思考。 在以后的工作中，我們要注意以下幾方面的問題： （ 1）要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校教師隊伍本身的廉政建設(shè)，做到言傳身教，為人師表。（ 2）要充分利用和整合各種德育資源，積極創(chuàng)新形式，精心組織開展各項(xiàng)廉政文化教育課外活動，提高廉潔教育效果。 （ 3）要加大宣傳力度，同時爭取全社會的支持與配合。 廉政文化進(jìn)校園是一件意義深遠(yuǎn)的工作，也是一項(xiàng)長期的任務(wù)，我們要立足當(dāng)前，放眼長遠(yuǎn)，大膽創(chuàng)新，把廉政文化活動不斷引向深入，為學(xué)校、社會 的和諧發(fā)展作出積極的貢獻(xiàn)。 2021 年 5 月 第五篇：競聘感受及今后打算 競聘感受及今后打算 XXX 公司處室中干及管輔人員公開競聘上崗工作經(jīng)過 1 個多星期的緊張進(jìn)行，終于于 7 月 21 日圓滿結(jié)束了，通過這次競聘，本人感受許多。 一、下面是我這次對競聘上崗工作的一點(diǎn)看法： 本次管輔人員公開競聘上崗為大家提供了一個實(shí)現(xiàn)個人理想、展現(xiàn)個人才華、公平競爭的舞臺。這是一場公平競爭與膽識魅力的挑戰(zhàn)，不同的資歷、學(xué)歷，不同的年齡、性別，但卻擁有著同樣的信念，那就是對工作的執(zhí)著與熱愛，對理想的不懈追求。在機(jī)遇與挑戰(zhàn)面前我們每一個人都憑借著自身的實(shí)力，各自闡述著精辟的見解和應(yīng)聘策略，此時此刻成功與否，似乎已變得不再重要，重要的是我們從中得到了鍛煉，得到了升華。 管輔崗位公開競聘這一人才選拔機(jī)制，使公司有效地實(shí)現(xiàn)了“崗得其才、才得其周、能崗匹配、效益最佳”。同時初步形成了優(yōu)勝劣汰員工合 理流動的良性循環(huán)。競聘本著“能者上，平者讓，庸者下”的用人機(jī)制，員工的職務(wù)能上能下，能高能低，讓管理崗位“活”起來。 管輔崗位競聘上崗的過程本身是一個發(fā)現(xiàn)管理人才和建立公司核心人才庫的契機(jī)。每一次競聘都是對應(yīng)聘員工智慧、能力和個人發(fā)展意向的最好測驗(yàn)，將各具優(yōu)勢和特色的員工納入公司人才庫管理，為公司發(fā)展提供人力資源保障。 通過競聘這種形式，激發(fā)了員工加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力工作的積極性，增強(qiáng)了員工的危機(jī)意識，激發(fā)了員工終身學(xué)習(xí)，志在一流的信心。無功便是過，不學(xué)習(xí)就不適應(yīng)公司發(fā)展建設(shè)的需要，只有終身學(xué)習(xí)，不斷提高 自己，才能滿足公司發(fā)展對員工素質(zhì)和能力的要求，成為員工共同的追求。 以上是我對本次競聘工作的一點(diǎn)看法，其實(shí)參加競聘的同志，也都從不同的角度，展示了自己平時工作中不曾充分展示的東西，這是我們參與競聘的每位同志的一個非常大的收獲。 二、今后三年的個人在本職位上的發(fā)展規(guī)劃 深入學(xué)習(xí)掌握本專業(yè)理論知識，努力成為本崗位的專業(yè)領(lǐng)先人才。術(shù)業(yè)有專攻，只有成為本崗位專業(yè)人才，才能保證自身的絕對競爭優(yōu)勢，因此在未來 3 年里，我將繼續(xù)在本專業(yè)深造學(xué)習(xí)，通過申請公司外出培訓(xùn)和自學(xué)相結(jié)合，學(xué)習(xí)本專業(yè)新技術(shù)、新管理知識，為本崗位的 發(fā)展打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。 學(xué)習(xí)更多的管理知識，熟悉公司各個環(huán)節(jié)的各項(xiàng)管理活動，為今后的職業(yè)發(fā)展方向打下扎實(shí)的基礎(chǔ)。對于企業(yè)而言， 80%的問題都是管理造成的，管理出效益，只有良好的、高水平的管理，企業(yè)才能生存，并不斷發(fā)展壯大，這是我們每一位員工的心愿。管理對于企業(yè)，猶如生命與水。只有全面熟悉公司的各項(xiàng)管理，才能更好的開展本質(zhì)工作。 結(jié)合本職工作，努力創(chuàng)新發(fā)展。不僅技術(shù)可以創(chuàng)新，管理也可以創(chuàng)新。但是創(chuàng)新并不是徹底擯棄以前的管理思路，是結(jié)合以前經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)基礎(chǔ)上，創(chuàng)造出來的新形式或思路。特別是現(xiàn)在科學(xué)技術(shù)日新月異 高速發(fā)展的今天，創(chuàng)新顯的尤為重要，因此，在今后的工作中我將時刻保持創(chuàng)新的頭腦來思考問題、創(chuàng)新的觀念來看待問題，努力創(chuàng)新工作手段，努力提高工作效率和工作效果。