鄭州礦區(qū)職業(yè)技能鑒定站-資料下載頁
2025-05-13 23:08本頁面
【導(dǎo)讀】高鑒定質(zhì)量，提高職工的整體水平和綜合素質(zhì)。業(yè)技能鑒定中心呈報(bào)鑒定報(bào)告。協(xié)調(diào)同上級(jí)有關(guān)部門的關(guān)系，全面提高全站的信譽(yù)。檢查各項(xiàng)鑒定工作開展情況。各單位勞資部門負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。組織相關(guān)部門和人員召開專題會(huì)議，調(diào)查核實(shí)。
【正文】 除考評(píng)員、監(jiān)考員以外的考點(diǎn)工作人員，如保安人員、后勤人員等。 ? 三、負(fù)責(zé)組織考點(diǎn)的考務(wù)、宣傳、保衛(wèi)、醫(yī)療、后勤等項(xiàng)工作。組織工作人員布置考點(diǎn)、教室和考場(chǎng)，并在考試前一天，組織檢查驗(yàn)收。 ? 四、主持召開考前會(huì)，明確人員分工，組織考務(wù)人員學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)則、守則，并提出對(duì)可能出現(xiàn)的問題處理方法。 ? 五、協(xié)同有關(guān)人員檢查驗(yàn)收試卷密封情況，督促監(jiān)考員認(rèn)真裝訂試卷，負(fù)責(zé)把試卷和試件安全及時(shí)地送達(dá)鑒定站。 ? 六、考試結(jié)束后，負(fù)責(zé)召開總結(jié)會(huì)，對(duì)考務(wù)工作、考試組織、考場(chǎng)紀(jì)律、監(jiān)考情況等進(jìn)行講評(píng)，對(duì)嚴(yán)重違紀(jì)者提出處理意見，并寫出書面總結(jié)報(bào)鑒定站。 鑒定點(diǎn)工作人員職責(zé) ? 一、認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)法規(guī)、法則，在鑒定點(diǎn)辦公室主任的領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真完成各項(xiàng)鑒定工作。 ? 二、根據(jù)鑒定站下達(dá)的鑒定計(jì)劃，提供相應(yīng)工種（專業(yè)）實(shí)際操作技能鑒定所需的場(chǎng)地、設(shè)備、儀器儀表和應(yīng)試者所需的工、卡、量具等，及相關(guān)配套服務(wù)工作。 ? 三、應(yīng)熟知職業(yè)技能鑒定的有關(guān)規(guī)定和實(shí)施辦法。 ? 四、對(duì)供鑒定用的設(shè)備、儀器、儀表等，應(yīng)保持狀況良好，鑒定環(huán)境符合勞動(dòng)保護(hù)和鑒定的要求。 ? 五、接到鑒定通知后，應(yīng)按 《 技術(shù)準(zhǔn)備通知單 》 的要求，做好場(chǎng)地和相應(yīng)物品的準(zhǔn)備工作與鑒定站密切配合，保證鑒定工作順利進(jìn)行。 ? 六、如有意見或建議，應(yīng)通過正常渠道，及時(shí)向鑒定站匯報(bào)。 考評(píng)員資格及聘任辦法 ? 一、職業(yè)技能鑒定考評(píng)員必須熱愛職業(yè)技能鑒定工作，熟悉有關(guān)職業(yè)技能鑒定政策，有崇高的職業(yè)道德，作風(fēng)正派，認(rèn)真負(fù)責(zé)，辦事公道。 ? 二、職業(yè)技能鑒定考評(píng)員必須具有高級(jí)工或技師、中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱及以上資格；鑒定技師、高級(jí)技師的考評(píng)員必須具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱及其以上相應(yīng)資格。 ? 三、各單位要按省煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心下達(dá)的指標(biāo)（工種總?cè)藬?shù)的 2%）推薦符合考評(píng)員任職資格的人員，由省中心統(tǒng)一組織進(jìn)行有關(guān)鑒定知識(shí)、考核標(biāo)準(zhǔn)和心理素質(zhì)等培訓(xùn)。 ? 四、考評(píng)員經(jīng)培訓(xùn)考核合格后，由省中心核準(zhǔn)頒發(fā)考評(píng)員資格證書和帶有本人照片的胸卡。 ? 五、考評(píng)員聘期為三年。根據(jù)鑒定工作需要，組成不少于三名考評(píng)員的專業(yè)考評(píng)小組，具體實(shí)施鑒定。對(duì)考評(píng)員應(yīng)經(jīng)常調(diào)整，不定期輪換。 ? 六、考評(píng)員在鑒定工作中，有不負(fù)責(zé)任、弄虛作假、徇私舞弊行為的，取消考評(píng)員資格，收回證書，并視情節(jié)輕重，給予紀(jì)律處分，凡有上述行為的考評(píng)員，三年內(nèi)不得聘用。 鄭州礦區(qū)職業(yè)技能鑒定工作程序 一、年初審定當(dāng)年鑒定計(jì)劃。 二、按計(jì)劃組織各單位報(bào)名，并安排培訓(xùn)，同時(shí)，由各單位勞資部門負(fù)責(zé)審查報(bào)名人員的資格，確定申報(bào)鑒定等級(jí)；單位勞資部門把相關(guān)人員的單行表、匯總表及其它材料匯總后報(bào)鑒定站 ,鑒定站負(fù)責(zé)接受報(bào)名 ,并對(duì)人員的資格進(jìn)行審查 (審查報(bào)名工種、等級(jí)、連續(xù)工齡及專業(yè)工齡、材料是否齊全、有關(guān)證書 )，進(jìn)一步確定申報(bào)等級(jí)。各單位按鑒定科審查確定的工種、等級(jí)交納相關(guān)費(fèi)用及個(gè)人材料。鑒定站將報(bào)名人員的相關(guān)資料輸入管理系統(tǒng)，并報(bào)省中心。 三、省中心審查后，確定最終報(bào)名等級(jí)。并安排試題、試卷的制作。 四、根據(jù)省中心最后審定的結(jié)果，按照省中心的日程安排，確定考試日期。 五、安排考場(chǎng)，打印準(zhǔn)考證，并發(fā)給各單位。 六、安排考評(píng)人員，安排考試的具體細(xì)節(jié)（省中心巡考人員的接送、食宿，試卷的分發(fā)保管，考場(chǎng)紀(jì)律，試卷的裝訂密封以及監(jiān)考費(fèi)的發(fā)放等）。 七、將省中心通知的考試成績(jī)結(jié)果輸入管理系統(tǒng)，形成證書號(hào)，打印職業(yè)資格證書，由省中心加章。 八、將該批次的合格人員名單以文件形式下發(fā)相關(guān)單位，確認(rèn)合格人員的認(rèn)職資格。 九、技師由用人單位聘任，高級(jí)技師由集團(tuán)公司總經(jīng)理聘任。聘任時(shí)應(yīng)簽訂聘任協(xié)議，并發(fā)放聘任證書。高級(jí)工以下由單位聘任。 十、年終形成本年度鑒定報(bào)表，報(bào)國家煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心。 十一、年終對(duì)本年度工作進(jìn)行總結(jié)，并安排下年度工作計(jì)劃，報(bào)省煤炭行業(yè)鑒定中心。 鑒定站職責(zé)范圍 ? 一、在站長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下 , 貫徹執(zhí)行黨和國家的方針、政策和上級(jí)部門的指示決定，擬定工作報(bào)告、總結(jié)、決議、規(guī)章制度及通報(bào)等。 ? 二、根據(jù)河南省煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心的安排，和集團(tuán)公司實(shí)際，編制礦區(qū)年度培訓(xùn)、鑒定計(jì)劃，發(fā)布鑒定信息。 ? 三、接受鑒定報(bào)名，負(fù)責(zé)對(duì)申請(qǐng)者進(jìn)行資格審查，將有關(guān)信息輸入職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理系統(tǒng)，并上報(bào)省煤炭行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心。 ? 四、按照鑒定程序，組織鑒定工作的具體實(shí)施。 ? 五、負(fù)責(zé)證書打印、登記、發(fā)放工作。 ? 六、負(fù)責(zé)鑒定點(diǎn)的管理，并對(duì)鑒定點(diǎn)的規(guī)范建設(shè)實(shí)施業(yè)務(wù)指導(dǎo)。和管理 ? 七、負(fù)責(zé)考評(píng)人員的推薦、選拔、培訓(xùn)、考核、使用和管理。 ? 八、負(fù)責(zé)已聘技師、高級(jí)技師的考核及管理工作。 ? 九、做好各類資料、檔案的建立、收集、登記、歸類和管理。 ? 十、負(fù)責(zé)部門印鑒的保管、使用，做好與各單位、各科室（鑒定點(diǎn)）之間的協(xié)調(diào)工作。 ? 十一、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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