銀行審計個人工作總結(jié)-資料下載頁
2025-03-17 11:28本頁面
【導(dǎo)讀】給我們的工作留下一個記錄，本文為大家推薦銀行審計個人工作總結(jié)，根據(jù)中支內(nèi)審工作部署，2021年6月份和。12月份分別在全行范圍內(nèi)開展對內(nèi)部控制管理風(fēng)險的分析評價活動。信息交流與反饋、監(jiān)督評審五個方面內(nèi)容對支行內(nèi)控制度進(jìn)行評審，節(jié)和每一個崗位。我們將評價的監(jiān)督對象確定為一線營業(yè)人員和各級。拓展了評價范圍，提升了評價層次。通過審計評價，共發(fā)現(xiàn)。導(dǎo)，督促各項(xiàng)內(nèi)部控制制度在全行得到嚴(yán)格落實(shí)。規(guī)、內(nèi)控制度和業(yè)務(wù)操作規(guī)程執(zhí)行情況的調(diào)查》。欠缺和不規(guī)范的操作，提出了整改意見和建議。今年11月份對支行外。業(yè)務(wù)授權(quán)分責(zé)明確。要求有關(guān)部門進(jìn)一步落實(shí)責(zé)任，制定切。步具體整改措施報內(nèi)審部門。原因、性質(zhì)和情節(jié)等采取相應(yīng)的責(zé)任追究措施,并給予經(jīng)濟(jì)處罰。針對個別未整改到位的問題，督促,制。整改情況進(jìn)行檢查事宜。安排專人對所有審計項(xiàng)目進(jìn)行逐一梳理，
【正文】 項(xiàng)目進(jìn)行綜合考核，評出優(yōu)秀審計項(xiàng)目和最差審計項(xiàng)目，并獎優(yōu) 罰劣。 開展“提高素質(zhì)，合格審計”的專項(xiàng)活動。以提高審計人員綜合素質(zhì)為前提，加大員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)力度，目的是提高審計人員審計項(xiàng)目的質(zhì)量，每半年組織一次審計考試，每半年開展 一次審計人員工作學(xué)習(xí)匯報。 下半年，責(zé)任審計科全員將以責(zé)任審計為目標(biāo)，以提高審計質(zhì)量為核心，以全面完成任務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，全科同志將團(tuán)結(jié)一心、兢兢業(yè)業(yè)、克服困難、堅(jiān)持原則，圓滿完成辦事處交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。 第五篇：銀行內(nèi)部審計個人工作總結(jié) 銀行內(nèi)部審計個人工作總結(jié) 以下是工作總結(jié)頻道為大家提供的《銀行內(nèi)部審計個人工作總結(jié)》，還為大家提供優(yōu)質(zhì) 的年終工作總結(jié)、工作總結(jié)、個人工作總結(jié) ,包括黨支部工作總結(jié)、班主任工作總結(jié)、財務(wù)工作總結(jié)及試用期工作總結(jié)等多種工作總結(jié)范文，供大家參考！相關(guān)推薦：總結(jié) |年終總結(jié) |個人總結(jié) |年底總結(jié) |工作小結(jié) |黨支部工作總結(jié) |班主任工作總結(jié) 一、所作的工作 20xx 年上半年責(zé)任審計科在認(rèn)真完成本科室審計業(yè)務(wù)工作的同時，積極完成了辦事處交辦的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。本科室主要開展了兩項(xiàng)專項(xiàng)審計，第一項(xiàng)是 1 月 10 日至 15 日開展的對徐秋麗等 2 位支行副行長進(jìn)行的非現(xiàn)場責(zé)任審計 。第二項(xiàng)是 4 月 9 日至 15 日協(xié)助豫南審計協(xié)作區(qū)開展的對周偉等 13 位 支行行長和副行長進(jìn)行的責(zé)任審計。領(lǐng)導(dǎo)干部任期內(nèi)責(zé)任審計的實(shí)施，為組織部門考察使用干部提供了可靠依據(jù)，對加強(qiáng)干部管理和監(jiān)督發(fā)揮了重要作用。 二、工作存在的問題 審計力量與審計任務(wù)不相適應(yīng)，審計質(zhì)量難保證。在大部分情況下，部分同志因?qū)I(yè)水平限制而無法獨(dú)擋一面的承擔(dān)審 計工作任務(wù)，憑經(jīng)驗(yàn)憑感覺進(jìn)行審計，把審計檢查作為例行公事，走過場，“腳踏西瓜皮，滑到哪里算哪里”。 未能更多關(guān)注支行對審計發(fā)現(xiàn)問題的整改情況，整改流于形式。審計提出的意見、落實(shí)到位的少。 工作交叉重復(fù)，在不必要的工作上，耗費(fèi)了大量精力和 人力，降低了審計效率。 審計成果運(yùn)用不夠。 三、下半年工作打算 做好對高管人員和關(guān)鍵崗位人員的專項(xiàng)責(zé)任審計。進(jìn)一步深化高管人員和關(guān)鍵崗位人員審計內(nèi)容，逐步推行任中審計。將審計關(guān)口前移，大力推行先審后任、先審后離，克服先離任后審計的現(xiàn)象發(fā)生，力戒審計走過場。 配合上級行主動開展工作，服從于審計大局。全面實(shí)施好上級行安排的授權(quán)審計項(xiàng)目 。完成好辦事處交辦的其他各項(xiàng)工作。 四、對辦事處工作的建議 建立評比制度。對全年業(yè)務(wù)資料進(jìn)行整理歸檔，考核總結(jié)全年工作時，對全年審計項(xiàng)目進(jìn)行綜合考核，評出優(yōu)秀審計項(xiàng)目和最差審計項(xiàng)目，并獎優(yōu)罰劣。 開展“提高素質(zhì)，合格審計”的專項(xiàng)活動。以提高審計人員綜合素質(zhì)為前提，加大員工學(xué)習(xí)、培訓(xùn)力度，目的是提高審計人員審計項(xiàng)目的質(zhì)量，每半年組織一次審計考試，每半年開展 一次審計人員工作學(xué)習(xí)匯報。 下半年，責(zé)任審計科全員將以責(zé)任審計為目標(biāo)，以提高審計質(zhì)量為核心，以全面完成任務(wù)為出發(fā)點(diǎn)，全科同志將團(tuán)結(jié)一心、兢兢業(yè)業(yè)、克服困難、堅(jiān)持原則，圓滿完成辦事處交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。
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