【導讀】我于XXX年XXX月至XXX月任計財科科長助理,分管信息技術(shù)。工作，金融系統(tǒng)述職報告。在XXX年XXX月榮幸的通過競聘走上了財。務中心副主任這個崗位，分管信息技術(shù)工作至今。建設“三個中心”，實現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的一年。隨著公司改革創(chuàng)新步伐加快、個環(huán)節(jié)對信息技術(shù)工作服務質(zhì)量的要求越來越高。我深感責任重大，在艱巨任務的壓力下，是各級領(lǐng)導的關(guān)懷和同志們的幫助給。發(fā)展提供了有力的保障?，F(xiàn)將任職期間思想工作情況簡要匯報如下：。并多次向黨組織遞交思想?yún)R報。員的標準來要求自己。習外，還鼓勵、組織部門內(nèi)其他同志進行業(yè)務學習。內(nèi)兩名同志同時通過專升本考試，現(xiàn)正在攻讀計算機本科。任務目標，統(tǒng)一思想，克難奮進。發(fā)展做出了應有的貢獻。實施遠程互動式培訓，累計達504點擊次。技術(shù)部門在二00二年度沒有發(fā)生一起數(shù)據(jù)丟失事故。司信息技術(shù)工作在全省的領(lǐng)先地位。通過繼續(xù)實行首問責任制，推行限

　　

【正文】 精神，把思想和行動統(tǒng)一到年初、年中工作會議精神上來，把智慧和力量凝聚到推進農(nóng)行改革和發(fā)展上來。引導廣大員工充分認識股份制改革的必要性和緊迫性，不斷增強主人翁意識，自覺維護農(nóng)行改革發(fā)展大局。二是結(jié)合規(guī)章制度執(zhí)行年活動，積極動員引導廣大員工認真學習總分行制定的各項規(guī)章制度和加強執(zhí)行力建設主題教育活動，為全行業(yè)務經(jīng)營提供了動力。三是積極聽取基層員工的意見和建議，認真分析員工隊伍和 勞動關(guān)系變化情況，及時把握新形勢下勞動關(guān)系發(fā)展的特點和規(guī)律，為黨委決策提供了參考依據(jù)。四是督促市、縣兩級行工會在年底前均建立了勞動爭議調(diào)解委員會和工會勞動法律監(jiān)督委員會。 二、進一步建立健全職代會制度，不斷提高民主管理水平。一是按照省分行工會要求，不斷加強以職代會為基本形式的員工管理工作。今年三月份以來，市分行工作督促各縣 (區(qū) )支行工會切實發(fā)揮橋梁紐帶作用，繼續(xù)穩(wěn)步推行行務公開制度，緊緊圍繞全行重大決策，經(jīng)營管理的重要問題和涉及員工切身利益的重要方面，不斷擴大公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，完善公開形式，拓展公開渠 道，使員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到進一步落實。二是進一步完善職代會制度。認真按照上級行要求在總結(jié)過去職代會工作的基礎上進一步提高了職代會質(zhì)量，尤其在代表選舉、議題確定、提案征集、議事程序、提案落實答復等方面進行了完善和規(guī)范。全市 9 個縣 (區(qū) )支行均召開了以行務公開為主要內(nèi)容的職工代表大會，全行 147 名員工代表參加了職代會，會前共征集合理化建議和意見 136 條， 免費 分享 創(chuàng)新 職代會上已做答復 126 條，當時未能答復但已落實責任的 10 條，目前已全部落實，答復率為 100。在提案中共提出合理化建議 96 條，各行采 納 73 條，采納率 73，激發(fā)了全體員工參與監(jiān)督和管理，行使民主權(quán)利，從而增強了全員工凝聚力、向心力和綜合競爭能力。 三、結(jié)合實際，緊緊圍繞業(yè)務經(jīng)營，指導幫助市縣兩級行工會組織開展了豐富多彩的文化娛樂和“送溫暖”活動。 深入開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。今年以來，全行工會組織緊緊圍繞全行業(yè)務中心，積極組織員工廣泛開展創(chuàng)“十強支行”、“百佳網(wǎng)點”、個人業(yè)務“雙十佳”、“青年文明號”，女員工“雙文明示范崗”等爭先創(chuàng)優(yōu)活動，為全行改革發(fā)展建功立業(yè)。一是以企業(yè)文化建設為平臺，培養(yǎng)員工歸屬感和忠誠度。充分利用“文明學?！薄ⅰ?職工之家”廣泛開展了“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型員工”活動，在“創(chuàng)爭”活動中我行武都區(qū)支行縣門街分理處被省分行評為創(chuàng)建學習型班組先進集體。成縣支行韓小軍、宕昌縣支行包木生分別被省分行評為“創(chuàng)建學習組，爭做知識型員工”活動先進個人。二是在創(chuàng)建文明單位活動中，宕昌、文縣支行被評為市級文明單位，武都、西和支行被評為縣級文明單位。三是在“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動中，成縣支行營業(yè)室主任袁海波被中國金融工會授予“五一”勞動獎章獲得者先進個人。 開展企業(yè)文化建設。市縣兩級行積極開展了各種形式的文化娛樂活動。一是在“三八”節(jié)期間 市縣兩級行工會，開展了具有女員工特色的文化娛樂活動， 4 個縣支行為女員工贈送了節(jié)日紀念品。二是在“五一節(jié)”前市分行機關(guān)工會舉辦了隴南分行第二屆職工趣味運動會，機關(guān) 72 名員工參加了 13 個項目的比賽，并對集體項目、個人項目優(yōu)勝者分別進行了獎勵。三是按時組隊參加了省分行第二屆乒乓球比賽，市分行王曉康、王春惠代表隴南分行參加了比賽。四是積極參加了市銀監(jiān)局舉辦的送金融文化下鄉(xiāng)活動，我行選送的群口快板“服務三農(nóng)、奔小康”獲得了廣大群眾的好評，同時在演出現(xiàn)場市分行機關(guān)舉行了大型業(yè)務咨詢宣傳活動。 積極開展“文明學?！?、 “職工之家”建設。一是今年以來我行對基層工會“職工之家”建設進行了檢查驗收，有 6 個縣支行工會“職工之家”被評為合格“職工之家”，文縣支行“職工之家”被隴南市政府評為“先進職工之家”， 免費 分享 創(chuàng)新 對 2 個縣支行先進職工之家提出了新的要求。二是按照省分行要求組建“文明學校” 8 個。 積極開展了“獻愛心，送溫暖”活動。一是今年 7 月份市分行機關(guān)34 名黨員干部向貧困災區(qū)捐款 1660 元。二是在元月份 11 月份市分行機關(guān)員工向分行掛點幫扶的貧困村農(nóng)民捐款 6820 元，捐物 56 件。三是在元旦、春節(jié)期間市縣兩級行慰問離退 人員 445人，發(fā)放慰問金 96380元。慰問困難員工 74 人，發(fā)放慰問金 84900 元。 四、企業(yè)文化建設取得了新突破。一是市縣兩級行在全行范圍內(nèi)開展各種宣傳活動，充分展示了隴南農(nóng)行良好的企業(yè)文化形象。尤其在 5月份送金融文化下鄉(xiāng)活動中，市分行組織 50 人的隊伍上街進行宣傳并在演出現(xiàn)場開展了大型業(yè)務咨詢宣傳活動，在社會上引起了強烈反響。二是市縣兩級行工會組織積極參加地方政府組織的各類文化娛樂活動20 余次。三是各行在創(chuàng)建文明單位活動中成效顯著。今年以來，創(chuàng)建市級文明單位 2 個，縣級文明單位 2 個。到年底全市農(nóng)行文明單位 13個，其中：市級文明單位 2 個，縣級文明單位 11 個 (其中：基層營業(yè)所 3 個 )。四是有 7 個縣支行建立了“文明學?！?， 6 個行建成了“黨員活動室”和“職工之家”。五是市縣兩級行充分利用“文明學?！?、“黨員活動室”和“職工之家”組織員工進行了企業(yè)文化的學習和實踐活動。 五、工會自身建設得到了加強。一是按照省分行工會要求，進一步加強了全市農(nóng)行工會思想、組織、作風、制度建設，認真領(lǐng)會和貫徹中華全國總工會提出切實維權(quán)的要求，把廣大員工緊緊凝聚在行黨委的周圍。二是今年以來對全市農(nóng)行工會組織建設及兼職人員進行摸底，進一步落實了工會 工作有人抓、有人管、具體事情有人辦。同時，按時交納上劃工會經(jīng)費，并指導基層工會收好、管好、用好工會經(jīng)費。 六、努力完成了分行機關(guān)分配的業(yè)余攬儲，中間業(yè)務及階段性工作任務。超額完成分行機關(guān)分配的業(yè)余攬儲及中間業(yè)務，截止年底完成業(yè)余攬儲 ，完成手續(xù)費收入 631 元。 總之，一年來，在市分行領(lǐng)導關(guān)心和同志們的幫助下，經(jīng)過自己不斷的努力，做了一定工作也取得了些成績，但離上級行工會和市分行領(lǐng)導以及廣大員工的要求工作還有一些差距，如當前工會組織建設還比較弱，作用發(fā)揮不明顯， 免費 分享 創(chuàng)新 職代會質(zhì)量不高，工 會“職工之家”建設速度緩慢以及對基層開展工會工作指導和服務不到位等問題有待在今后的工作中加以解決和逐步完善。 XX 年我將以黨的 xx 大精神為指針，充分發(fā)揮工會工作為業(yè)務發(fā)展服務的職能，結(jié)合工作實際，積極開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動。進一步建立健全職代會制度，不斷提高民主管理水平。關(guān)注員工思想動態(tài)，維護廣大員工的合法權(quán)益。繼續(xù)指導開展“創(chuàng)爭”活動，推進企業(yè)文化建設和工會自身建設，不斷提高工會工作水平，進一步轉(zhuǎn)變工作作風，求真務實，按照服務大局，服務基層、服務員工工作方針查實情辦實事，真正做廣大員工的貼心人。 以上述職如 有不妥，請各行領(lǐng)導和同志們批評指正。資料來源：