【導(dǎo)讀】我于XXX年XXX月至XXX月任計(jì)財(cái)科科長(zhǎng)助理,分管信息技術(shù)。工作，金融系統(tǒng)述職報(bào)告。在XXX年XXX月榮幸的通過競(jìng)聘走上了財(cái)。務(wù)中心副主任這個(gè)崗位，分管信息技術(shù)工作至今。建設(shè)“三個(gè)中心”，實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型的一年。隨著公司改革創(chuàng)新步伐加快、個(gè)環(huán)節(jié)對(duì)信息技術(shù)工作服務(wù)質(zhì)量的要求越來越高。我深感責(zé)任重大，在艱巨任務(wù)的壓力下，是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的幫助給。發(fā)展提供了有力的保障。現(xiàn)將任職期間思想工作情況簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：。并多次向黨組織遞交思想?yún)R報(bào)。員的標(biāo)準(zhǔn)來要求自己。習(xí)外，還鼓勵(lì)、組織部門內(nèi)其他同志進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。內(nèi)兩名同志同時(shí)通過專升本考試，現(xiàn)正在攻讀計(jì)算機(jī)本科。任務(wù)目標(biāo)，統(tǒng)一思想，克難奮進(jìn)。發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。實(shí)施遠(yuǎn)程互動(dòng)式培訓(xùn)，累計(jì)達(dá)504點(diǎn)擊次。技術(shù)部門在二00二年度沒有發(fā)生一起數(shù)據(jù)丟失事故。司信息技術(shù)工作在全省的領(lǐng)先地位。通過繼續(xù)實(shí)行首問責(zé)任制，推行限

　　

【正文】 精神，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到年初、年中工作會(huì)議精神上來，把智慧和力量凝聚到推進(jìn)農(nóng)行改革和發(fā)展上來。引導(dǎo)廣大員工充分認(rèn)識(shí)股份制改革的必要性和緊迫性，不斷增強(qiáng)主人翁意識(shí)，自覺維護(hù)農(nóng)行改革發(fā)展大局。二是結(jié)合規(guī)章制度執(zhí)行年活動(dòng)，積極動(dòng)員引導(dǎo)廣大員工認(rèn)真學(xué)習(xí)總分行制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)主題教育活動(dòng)，為全行業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)提供了動(dòng)力。三是積極聽取基層員工的意見和建議，認(rèn)真分析員工隊(duì)伍和 勞動(dòng)關(guān)系變化情況，及時(shí)把握新形勢(shì)下勞動(dòng)關(guān)系發(fā)展的特點(diǎn)和規(guī)律，為黨委決策提供了參考依據(jù)。四是督促市、縣兩級(jí)行工會(huì)在年底前均建立了勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)和工會(huì)勞動(dòng)法律監(jiān)督委員會(huì)。 二、進(jìn)一步建立健全職代會(huì)制度，不斷提高民主管理水平。一是按照省分行工會(huì)要求，不斷加強(qiáng)以職代會(huì)為基本形式的員工管理工作。今年三月份以來，市分行工作督促各縣 (區(qū) )支行工會(huì)切實(shí)發(fā)揮橋梁紐帶作用，繼續(xù)穩(wěn)步推行行務(wù)公開制度，緊緊圍繞全行重大決策，經(jīng)營(yíng)管理的重要問題和涉及員工切身利益的重要方面，不斷擴(kuò)大公開內(nèi)容，規(guī)范公開程序，完善公開形式，拓展公開渠 道，使員工的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)得到進(jìn)一步落實(shí)。二是進(jìn)一步完善職代會(huì)制度。認(rèn)真按照上級(jí)行要求在總結(jié)過去職代會(huì)工作的基礎(chǔ)上進(jìn)一步提高了職代會(huì)質(zhì)量，尤其在代表選舉、議題確定、提案征集、議事程序、提案落實(shí)答復(fù)等方面進(jìn)行了完善和規(guī)范。全市 9 個(gè)縣 (區(qū) )支行均召開了以行務(wù)公開為主要內(nèi)容的職工代表大會(huì)，全行 147 名員工代表參加了職代會(huì)，會(huì)前共征集合理化建議和意見 136 條， 免費(fèi) 分享 創(chuàng)新 職代會(huì)上已做答復(fù) 126 條，當(dāng)時(shí)未能答復(fù)但已落實(shí)責(zé)任的 10 條，目前已全部落實(shí)，答復(fù)率為 100。在提案中共提出合理化建議 96 條，各行采 納 73 條，采納率 73，激發(fā)了全體員工參與監(jiān)督和管理，行使民主權(quán)利，從而增強(qiáng)了全員工凝聚力、向心力和綜合競(jìng)爭(zhēng)能力。 三、結(jié)合實(shí)際，緊緊圍繞業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)，指導(dǎo)幫助市縣兩級(jí)行工會(huì)組織開展了豐富多彩的文化娛樂和“送溫暖”活動(dòng)。 深入開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。今年以來，全行工會(huì)組織緊緊圍繞全行業(yè)務(wù)中心，積極組織員工廣泛開展創(chuàng)“十強(qiáng)支行”、“百佳網(wǎng)點(diǎn)”、個(gè)人業(yè)務(wù)“雙十佳”、“青年文明號(hào)”，女員工“雙文明示范崗”等爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)活動(dòng)，為全行改革發(fā)展建功立業(yè)。一是以企業(yè)文化建設(shè)為平臺(tái)，培養(yǎng)員工歸屬感和忠誠(chéng)度。充分利用“文明學(xué)校”、“ 職工之家”廣泛開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)，在“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)中我行武都區(qū)支行縣門街分理處被省分行評(píng)為創(chuàng)建學(xué)習(xí)型班組先進(jìn)集體。成縣支行韓小軍、宕昌縣支行包木生分別被省分行評(píng)為“創(chuàng)建學(xué)習(xí)組，爭(zhēng)做知識(shí)型員工”活動(dòng)先進(jìn)個(gè)人。二是在創(chuàng)建文明單位活動(dòng)中，宕昌、文縣支行被評(píng)為市級(jí)文明單位，武都、西和支行被評(píng)為縣級(jí)文明單位。三是在“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)中，成縣支行營(yíng)業(yè)室主任袁海波被中國(guó)金融工會(huì)授予“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者先進(jìn)個(gè)人。 開展企業(yè)文化建設(shè)。市縣兩級(jí)行積極開展了各種形式的文化娛樂活動(dòng)。一是在“三八”節(jié)期間 市縣兩級(jí)行工會(huì)，開展了具有女員工特色的文化娛樂活動(dòng)， 4 個(gè)縣支行為女員工贈(zèng)送了節(jié)日紀(jì)念品。二是在“五一節(jié)”前市分行機(jī)關(guān)工會(huì)舉辦了隴南分行第二屆職工趣味運(yùn)動(dòng)會(huì)，機(jī)關(guān) 72 名員工參加了 13 個(gè)項(xiàng)目的比賽，并對(duì)集體項(xiàng)目、個(gè)人項(xiàng)目?jī)?yōu)勝者分別進(jìn)行了獎(jiǎng)勵(lì)。三是按時(shí)組隊(duì)參加了省分行第二屆乒乓球比賽，市分行王曉康、王春惠代表隴南分行參加了比賽。四是積極參加了市銀監(jiān)局舉辦的送金融文化下鄉(xiāng)活動(dòng)，我行選送的群口快板“服務(wù)三農(nóng)、奔小康”獲得了廣大群眾的好評(píng)，同時(shí)在演出現(xiàn)場(chǎng)市分行機(jī)關(guān)舉行了大型業(yè)務(wù)咨詢宣傳活動(dòng)。 積極開展“文明學(xué)校”、 “職工之家”建設(shè)。一是今年以來我行對(duì)基層工會(huì)“職工之家”建設(shè)進(jìn)行了檢查驗(yàn)收，有 6 個(gè)縣支行工會(huì)“職工之家”被評(píng)為合格“職工之家”，文縣支行“職工之家”被隴南市政府評(píng)為“先進(jìn)職工之家”， 免費(fèi) 分享 創(chuàng)新 對(duì) 2 個(gè)縣支行先進(jìn)職工之家提出了新的要求。二是按照省分行要求組建“文明學(xué)?！?8 個(gè)。 積極開展了“獻(xiàn)愛心，送溫暖”活動(dòng)。一是今年 7 月份市分行機(jī)關(guān)34 名黨員干部向貧困災(zāi)區(qū)捐款 1660 元。二是在元月份 11 月份市分行機(jī)關(guān)員工向分行掛點(diǎn)幫扶的貧困村農(nóng)民捐款 6820 元，捐物 56 件。三是在元旦、春節(jié)期間市縣兩級(jí)行慰問離退 人員 445人，發(fā)放慰問金 96380元。慰問困難員工 74 人，發(fā)放慰問金 84900 元。 四、企業(yè)文化建設(shè)取得了新突破。一是市縣兩級(jí)行在全行范圍內(nèi)開展各種宣傳活動(dòng)，充分展示了隴南農(nóng)行良好的企業(yè)文化形象。尤其在 5月份送金融文化下鄉(xiāng)活動(dòng)中，市分行組織 50 人的隊(duì)伍上街進(jìn)行宣傳并在演出現(xiàn)場(chǎng)開展了大型業(yè)務(wù)咨詢宣傳活動(dòng)，在社會(huì)上引起了強(qiáng)烈反響。二是市縣兩級(jí)行工會(huì)組織積極參加地方政府組織的各類文化娛樂活動(dòng)20 余次。三是各行在創(chuàng)建文明單位活動(dòng)中成效顯著。今年以來，創(chuàng)建市級(jí)文明單位 2 個(gè)，縣級(jí)文明單位 2 個(gè)。到年底全市農(nóng)行文明單位 13個(gè)，其中：市級(jí)文明單位 2 個(gè)，縣級(jí)文明單位 11 個(gè) (其中：基層營(yíng)業(yè)所 3 個(gè) )。四是有 7 個(gè)縣支行建立了“文明學(xué)校”， 6 個(gè)行建成了“黨員活動(dòng)室”和“職工之家”。五是市縣兩級(jí)行充分利用“文明學(xué)?！?、“黨員活動(dòng)室”和“職工之家”組織員工進(jìn)行了企業(yè)文化的學(xué)習(xí)和實(shí)踐活動(dòng)。 五、工會(huì)自身建設(shè)得到了加強(qiáng)。一是按照省分行工會(huì)要求，進(jìn)一步加強(qiáng)了全市農(nóng)行工會(huì)思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，認(rèn)真領(lǐng)會(huì)和貫徹中華全國(guó)總工會(huì)提出切實(shí)維權(quán)的要求，把廣大員工緊緊凝聚在行黨委的周圍。二是今年以來對(duì)全市農(nóng)行工會(huì)組織建設(shè)及兼職人員進(jìn)行摸底，進(jìn)一步落實(shí)了工會(huì) 工作有人抓、有人管、具體事情有人辦。同時(shí)，按時(shí)交納上劃工會(huì)經(jīng)費(fèi)，并指導(dǎo)基層工會(huì)收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)。 六、努力完成了分行機(jī)關(guān)分配的業(yè)余攬儲(chǔ)，中間業(yè)務(wù)及階段性工作任務(wù)。超額完成分行機(jī)關(guān)分配的業(yè)余攬儲(chǔ)及中間業(yè)務(wù)，截止年底完成業(yè)余攬儲(chǔ) ，完成手續(xù)費(fèi)收入 631 元。 總之，一年來，在市分行領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和同志們的幫助下，經(jīng)過自己不斷的努力，做了一定工作也取得了些成績(jī)，但離上級(jí)行工會(huì)和市分行領(lǐng)導(dǎo)以及廣大員工的要求工作還有一些差距，如當(dāng)前工會(huì)組織建設(shè)還比較弱，作用發(fā)揮不明顯， 免費(fèi) 分享 創(chuàng)新 職代會(huì)質(zhì)量不高，工 會(huì)“職工之家”建設(shè)速度緩慢以及對(duì)基層開展工會(huì)工作指導(dǎo)和服務(wù)不到位等問題有待在今后的工作中加以解決和逐步完善。 XX 年我將以黨的 xx 大精神為指針，充分發(fā)揮工會(huì)工作為業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的職能，結(jié)合工作實(shí)際，積極開展“爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)”活動(dòng)。進(jìn)一步建立健全職代會(huì)制度，不斷提高民主管理水平。關(guān)注員工思想動(dòng)態(tài)，維護(hù)廣大員工的合法權(quán)益。繼續(xù)指導(dǎo)開展“創(chuàng)爭(zhēng)”活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)和工會(huì)自身建設(shè)，不斷提高工會(huì)工作水平，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，求真務(wù)實(shí)，按照服務(wù)大局，服務(wù)基層、服務(wù)員工工作方針查實(shí)情辦實(shí)事，真正做廣大員工的貼心人。 以上述職如 有不妥，請(qǐng)各行領(lǐng)導(dǎo)和同志們批評(píng)指正。資料來源：