【導(dǎo)讀】根據(jù)市委的安排部署，我們考察組一行X人到X進(jìn)行干部推薦考察。這次會議的主要任務(wù)推薦X人選X名。工作講3點(diǎn)意見。導(dǎo)向、嚴(yán)的導(dǎo)向。大家推薦時(shí)，要注意把握以下幾個(gè)方面：。一是對黨絕對忠誠。是政治上的要求“政治把關(guān)和政治素質(zhì)考察是第一位的”。部，政治上不合格的“一票否決”。二是牢記初心使命。使命，就是為中國人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興。那些脫離群眾、輕視群眾、漠視群眾利益的干部，不能作。三是敢于擔(dān)當(dāng)作為?？陀^公正地評價(jià)干部的工作實(shí)績。始終抱著對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)。五是堅(jiān)守廉潔底線。中央和省委對從嚴(yán)選拔干部高度重視，強(qiáng)調(diào)要把。六是嚴(yán)把任職資格。符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》中規(guī)定。的基本條件和基本資格。種非組織行為和不正之風(fēng)，確保這次推薦考察工作順利進(jìn)行。?？埔陨衔幕潭?擔(dān)任事業(yè)單位副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)三年以上。

　　

【正文】 要求。要注意掌握科學(xué)的干部考察方法，認(rèn)真落實(shí)談、看、查、考等環(huán)節(jié)。不斷提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)，擴(kuò)大自己的知識面。提高識人察人的本領(lǐng)，積極探索干部考察的新途徑、新方法，努力成為干部考察工作的行家里手。 三是要講究良好的職業(yè)道德。今年，全國組織系統(tǒng)深入開展了“講黨性、重品行、作表率”樹組工干部新形象主題教育活動。這也應(yīng)該是對我們每名干部考察員的要求，干部考察員職業(yè)道 德的核心是公道正派，即公道正派選人，選公道正派的人。常言說“打鐵需得自身硬”，我們干部考察員是代表組織去選用干部，我們個(gè)人的言行和品質(zhì)如何，從一定程度上來說，直接關(guān)系和影響到整個(gè)考察工作的質(zhì)量。因此，我們的干部考察員一定要以對黨和人民事業(yè)高度負(fù)責(zé)的精神，嚴(yán)密細(xì)致地組織好考察工作，按照實(shí)事求是的原則，客觀公正地反映真實(shí)情況。同時(shí)，要嚴(yán)守考察紀(jì)律，該堅(jiān)持的一定要堅(jiān)持，該保密的一定要保密，識大體顧大局，要廉潔奉公，不謀私利，不準(zhǔn)參加任何可能影響考察工作正常進(jìn)行的宴請和活動，不準(zhǔn)收受禮品禮金，更不準(zhǔn)借考察之機(jī)謀取個(gè) 人利益。 四是要練就過硬的工作作風(fēng)。干部考察工作是嚴(yán)肅細(xì)致的工作，來不得半點(diǎn)馬虎，這就要求考察人員要有嚴(yán)謹(jǐn)?shù)淖黠L(fēng)。要本著對黨和人民高度負(fù)責(zé)，對考察對象高度負(fù)責(zé)精神。對考察中反映的情況要重事實(shí)，重證據(jù)，不能主觀臆斷。考察工作結(jié)束后，評價(jià)干部要深思熟慮，觀點(diǎn)要嚴(yán)密，結(jié)論要準(zhǔn)確，尤其對缺點(diǎn)和問題的分析要客觀，考察的結(jié)果，要經(jīng)得起歷史的檢驗(yàn)。在干部考察中要真正落實(shí)群眾對干部的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)。要有吃苦耐勞的精神，要在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)高質(zhì)高效的完成干部考察任務(wù)，不辜負(fù)黨組織交給的重托，努力樹立干部考察員的良 好形象。 三、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，改進(jìn)方法，不斷提高干部考察工作質(zhì)量和水平 第一，要嚴(yán)格考察標(biāo)準(zhǔn)。干部考察，是對領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)體素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和潛在能力的綜合評價(jià)。只有堅(jiān)持科學(xué)的考察標(biāo)準(zhǔn)，才能最大限度地減少考察中不確定因素的影響和考察主體的主觀隨意性，得出準(zhǔn)確的定性結(jié)論?！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定：“考察黨政領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)擬任人選，必須依據(jù)干部選拔任用條件和不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的職責(zé)要求，全面考察其德、能、勤、績、廉，注重考察工作實(shí)績?！睂?shí)際工作中，在全面考核干部德、能、勤、績、廉的基礎(chǔ)上，也要突出重點(diǎn)。既要注重考察領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治素質(zhì)和 工作實(shí)績。同時(shí)還要重視考察領(lǐng)導(dǎo)干部的社會生活情況。通過對考察對象的社會交往、生活作風(fēng)、家庭關(guān)系、興趣愛好等方面情況的了解，考察其道德品質(zhì)、廉潔狀況等。對群眾反映的突出問題，要認(rèn)真進(jìn)行核實(shí)，把正常的禮尚往來與不廉潔行為區(qū)別開來，既要對干部加強(qiáng)監(jiān)督，又要注意保護(hù)干部的合法權(quán)益。 第二，要認(rèn)真執(zhí)行考察組工作紀(jì)律。一是嚴(yán)格按照《考察工作方案》，扎扎實(shí)實(shí)地開展工作，不準(zhǔn)減少工作環(huán)節(jié)。二是堅(jiān)持實(shí)事求是，對反映干部的重要問題，要認(rèn)真查實(shí)，在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上再作結(jié)論，不準(zhǔn)隨便表態(tài)。三是堅(jiān)持走群眾路線，廣泛聽取各方面的意見， 真正把干部了解清楚、考察準(zhǔn)確。四是嚴(yán)格執(zhí)行干部考察工作責(zé)任制，如實(shí)反映考察情況和意見，并對考察材料負(fù)責(zé)。五是清正廉潔，嚴(yán)以律已，不接受被考察單位和考察對象的任何宴請，不收受任何禮品。六是增強(qiáng)組織觀念?？疾炱陂g，考察組成員必須統(tǒng)一行動。七是嚴(yán)守干部考察工作紀(jì)律，對干部群眾反映考察對象的意見和看法以及考察情況，不準(zhǔn)以任何方式向外透露?？疾旖M成員在考察工作中涉及其親屬的，本人必須回避。八是團(tuán)結(jié)協(xié)作，埋頭苦干，扎實(shí)工作，高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求，按時(shí)完成考察任務(wù)。 第三，要以改革創(chuàng)新精神改進(jìn)考察工作方式方法?？茖W(xué)的考察方法有利于排除考察中各種因素的干擾，對干部作出實(shí)事求是、客觀公正的評價(jià)?！陡刹咳斡脳l例》規(guī)定的考察工作具體方法有：個(gè)別談話；發(fā)放征求意見表；民主測評；實(shí)地考察；查閱資料；專項(xiàng)調(diào)查；同考察對象面談；聽取基層黨組織的意見等。在實(shí)施考察過程中，還要注意以下幾個(gè)方面的問題： 一是堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)和群眾相結(jié)合的方法。既要重視領(lǐng)導(dǎo)意見，又要尊重群眾的意愿和呼聲。要處理好領(lǐng)導(dǎo)意見和群眾意見的關(guān)系，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)意見和群眾意見不一致的時(shí)候，要進(jìn)行認(rèn)真研究，使二者盡可能統(tǒng)一起來。要處理好重視民主推薦和防止簡單地以票取人的關(guān)系。從推薦到考察的各個(gè)環(huán) 節(jié)都要始終注重群眾的廣泛參與和監(jiān)督，注重看群眾的推薦票，但不能簡單地以票取人，要全面準(zhǔn)確地看待和評價(jià)干部，充分體現(xiàn)“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。 二是堅(jiān)持定性與定量相結(jié)合的方法。對干部的考察，既要從質(zhì)的方面進(jìn)行定性分析，又要從量的要求上加以把握，做到定性考察與定量考察有機(jī)結(jié)合，增強(qiáng)考察的科學(xué)性，全面準(zhǔn)確地了解和評價(jià)干部。在具體操作上，可把考察內(nèi)容各要素進(jìn)行細(xì)化，使抽象的概念具體化，對其中能夠量化的要盡可能量化；對不宜量化的要提出明確的定性結(jié)論。特別是在考察干部工作實(shí)績時(shí)，要注意運(yùn)用有關(guān)數(shù)據(jù)和指標(biāo)衡量考察對象的工作實(shí)績。充分發(fā)揮統(tǒng)計(jì)、審計(jì)、財(cái)政等相關(guān)部門的作用，核實(shí)重要數(shù)據(jù)，并將相關(guān)指標(biāo)相互印證，綜合評價(jià)。 同志們，新形勢、新時(shí)期對干部考察工作提出了新的要求，區(qū)委相信大家一定能夠不辜負(fù)組織的重托，扎實(shí)工作，大膽實(shí)踐，努力成為一名政治可靠、素質(zhì)優(yōu)良、公道正派、紀(jì)律嚴(yán)明、業(yè)務(wù)精湛的干部考察員，為把我區(qū)干部考察工作提高到一個(gè)新水平，積極推進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，形成富有生機(jī)和活力的選人用人機(jī)制做出更大的貢獻(xiàn)。