【導(dǎo)讀】職業(yè)技能提升行動(dòng)工作開展。（二）嚴(yán)把資金流程?？h人社部門強(qiáng)化職業(yè)技能提升行動(dòng)專賬資金監(jiān)。及時(shí)撥付職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，確保資金使用安全。技能培訓(xùn)結(jié)束后，組織出勤率達(dá)70%以上的學(xué)。成立五個(gè)穩(wěn)就業(yè)政策指導(dǎo)組，匯。心和xx縣就業(yè)服務(wù)中心2家公辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。廣播電臺(tái)、新媒體等方式進(jìn)行全方位宣傳報(bào)道。大力支持各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企業(yè)在疫情防控期間開展線上職業(yè)技能培訓(xùn)，高技能人才占技能勞動(dòng)者的比例達(dá)到30%. 企業(yè)需制定職工培訓(xùn)計(jì)劃，廣泛組織崗前培訓(xùn)、在。推進(jìn)產(chǎn)教融合、校企合作，實(shí)現(xiàn)學(xué)校。鼓勵(lì)企業(yè)與參訓(xùn)職工協(xié)商一致靈活調(diào)整。工作時(shí)間，保障職工參訓(xùn)期間應(yīng)有的工資福利待遇。況納入守法誠信企業(yè)等級評定內(nèi)容。保障其合理待遇。民辦職業(yè)培訓(xùn)和評價(jià)機(jī)構(gòu)在政府購買服務(wù)、校企合作、實(shí)訓(xùn)。同時(shí)以市場需求為導(dǎo)向，針對就業(yè)重點(diǎn)群體持續(xù)實(shí)。五是嚴(yán)格監(jiān)管規(guī)范資金保實(shí)效。為切實(shí)提高企業(yè)培訓(xùn)的真實(shí)性

　　

【正文】 能人才培訓(xùn)基地建設(shè)范圍。鼓勵(lì)企業(yè)與職業(yè)院校（含技工院校）共建實(shí)訓(xùn)中心、教 學(xué)工廠等，建設(shè)一批產(chǎn)教融合型企業(yè)并按國家規(guī)定享受相關(guān)稅費(fèi)優(yōu)惠政策。企業(yè)舉辦或參與舉辦職業(yè)院校的，可根據(jù)畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)或培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)人數(shù)給予支持。高危企業(yè)集中的地區(qū)，可依托 1— 2 家龍頭企業(yè)建設(shè)安全生產(chǎn)和技能實(shí)訓(xùn)基地。（責(zé)任單位：人社局、教育局、經(jīng)發(fā)局、交通局、住建局、應(yīng)急管理局、商務(wù)局、總工會(huì)、供電公司、財(cái)政局、各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)） 。培育發(fā)展壯大一批社會(huì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和評價(jià)機(jī)構(gòu)，民辦職業(yè)培訓(xùn)和評價(jià)機(jī)構(gòu)在政府購買服務(wù)、校企合作、實(shí)訓(xùn)基地建設(shè)等方面與公辦機(jī)構(gòu)享受同等待遇。（責(zé)任單位：人社局、教育局、財(cái)政局） 。將職業(yè)道德、工匠精神、質(zhì)量意識、法律意識、安全環(huán)保、健康衛(wèi)生等內(nèi)容貫穿于職業(yè)技能培訓(xùn)全過程。堅(jiān)持需求導(dǎo)向，大力開展家政、養(yǎng)老服務(wù)、托幼等就業(yè)技能培訓(xùn)，經(jīng)營管理、品牌建設(shè)、市場拓展等創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，循環(huán)農(nóng)業(yè)、旅游產(chǎn)業(yè)、智慧農(nóng)業(yè)、智慧城市建設(shè)等新產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)，以及人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等新職業(yè)新技能培訓(xùn)。（責(zé)任單位：人社局、經(jīng)發(fā)局、衛(wèi)健委、自然資源和規(guī)劃局、文體廣電和旅游局、應(yīng)急管理局、司法局、公共數(shù)據(jù)中心、各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)） 。推進(jìn)公共職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)平臺(tái)建設(shè)，建 立勞動(dòng)就業(yè)訓(xùn)練機(jī)構(gòu)和民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 師資全員培訓(xùn)制度。完善培訓(xùn)統(tǒng)計(jì)工作，實(shí)施補(bǔ)貼性培訓(xùn)實(shí)名制信息管理，探索建立勞動(dòng)者職業(yè)培訓(xùn)電子檔案，提供培訓(xùn)就業(yè)一體化服務(wù)。支持企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備升級改造。（責(zé)任單位：人社局、教育局、財(cái)政局、各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)） （三）健全培訓(xùn)補(bǔ)貼政策 。對建檔立卡低收入農(nóng)戶和城鄉(xiāng)低保對象中的勞動(dòng)力、就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員、農(nóng)村未繼續(xù)升學(xué)初高中畢業(yè)生、特困職工家庭學(xué)員，在培訓(xùn)期間按規(guī)定通過就業(yè)補(bǔ)助資金給予生活費(fèi)補(bǔ)貼。對符合條件的高校畢業(yè)生按規(guī)定給予培訓(xùn) 補(bǔ)貼。符合條件的企業(yè)職工參加崗前培訓(xùn)、安全技能培訓(xùn)、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)培訓(xùn)、新型學(xué)徒制培訓(xùn)或初級工、中級工、高級工、技師、高級技師培訓(xùn)的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼或參保職工技能提升補(bǔ)貼。對建檔立卡低收入農(nóng)戶勞動(dòng)力、去產(chǎn)能企業(yè)失業(yè)人員、退役軍人、殘疾人和鄉(xiāng)土人才等群體開展項(xiàng)目制培訓(xùn)。不具有按月領(lǐng)取養(yǎng)老金資格的人員以及貧困和重度殘疾人的直系親屬參加培訓(xùn)的，享受同樣補(bǔ)貼政策。企業(yè)、農(nóng)民專業(yè)合作社和扶貧基地、車間等生產(chǎn)經(jīng)營主體吸納貧困勞動(dòng)力、建檔立卡低收入農(nóng)戶和城鄉(xiāng)低保對象、特困職工家庭中的勞動(dòng)力就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，以及參保 企業(yè)吸納就業(yè)困難人員、零就業(yè)家庭成員就業(yè)并開展以工代訓(xùn)的，按每人每月 500 元的標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)職 業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，最長不超過 6 個(gè)月。（責(zé)任單位：人社局、財(cái)政局、總工會(huì)、經(jīng)發(fā)局、應(yīng)急管理局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、教育局、退役軍人事務(wù)局、殘聯(lián)、扶貧辦、各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)） 。進(jìn)一步調(diào)整完善我縣職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼政策，按照“誰出資、補(bǔ)貼誰，先墊付、后補(bǔ)貼”的原則，對個(gè)人出資的直補(bǔ)個(gè)人，對企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)墊資的直補(bǔ)企業(yè)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，對自主實(shí)施技能人才評價(jià)的企業(yè)直補(bǔ)企業(yè)。對使用技能提升專項(xiàng)資金的實(shí)行“獲證后補(bǔ)”，按規(guī)定 落實(shí)補(bǔ)貼。符合條件的勞動(dòng)者在戶籍地、常住地、求職就業(yè)地參加培訓(xùn)后取得證書（職業(yè)資格證書、職業(yè)技能等級證書、專項(xiàng)職業(yè)能力證書、特種作業(yè)操作證書、培訓(xùn)合格證書等）的，按規(guī)定給予職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，原則上每人每年可享受不超過 3 次，但同一職業(yè)同一等級不可重復(fù)享受。對企業(yè)開展培訓(xùn)或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展項(xiàng)目制培訓(xùn)的，可先行撥付不高于 50%的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。 2021 年 1 月 1 日以后開展的培訓(xùn)，原來有補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按原有補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；原來沒有補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，按照每人每次累計(jì)培訓(xùn)時(shí)間不低于 40 學(xué)時(shí)或不低于 80 學(xué)時(shí)兩個(gè)檔次，分別給予每人每次 500 元或 1000 元補(bǔ)貼。對培訓(xùn)職業(yè)（工種）屬于我縣緊缺職業(yè)（工種）目錄的，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)在對應(yīng)等級補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上提高 30%。對 2021 年 1 月 1 日以后取得特種作業(yè)操作證和特種設(shè)備作業(yè)人員證的，按每人不超過 1000 元的標(biāo)準(zhǔn)給予補(bǔ)貼。（責(zé)任單位：人社局、財(cái)政 局、應(yīng)急管理局、農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、退役軍人事務(wù)局、市場監(jiān)管局、總工會(huì)、婦聯(lián)、殘聯(lián)、各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)） 。 2021— 2021 年，從我縣失業(yè)保險(xiǎn)基金結(jié)余中安排 2609 萬元專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)用于職業(yè)技能提升行動(dòng)。各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、各有關(guān)部門要優(yōu)化整合各類培訓(xùn)資金和項(xiàng) 目，不斷增強(qiáng)培訓(xùn)實(shí)效。企業(yè)應(yīng)足額提取和使用職工教育經(jīng)費(fèi)，確保 60%以上用于一線職工培訓(xùn)，可用于企業(yè)“師帶徒”津貼補(bǔ)助。（責(zé)任單位：財(cái)政局、經(jīng)發(fā)局、人社局、各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)） 。每年對各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、各有關(guān)部門職業(yè)技能提升行動(dòng)計(jì)劃執(zhí)行和資金使用情況進(jìn)行督查，同時(shí)委托第三方機(jī)構(gòu)開展專項(xiàng)審計(jì)和績效評價(jià)。各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)、各有關(guān)部門要認(rèn)真落實(shí)屬地監(jiān)管責(zé)任，加強(qiáng)廉政風(fēng)險(xiǎn)防控，規(guī)范資金管理，公開資金使用情況，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督。對挪用、占用、截留培訓(xùn)資金或以虛假培訓(xùn)等套取、騙取資金的，要 依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。落實(shí)容錯(cuò)糾錯(cuò)機(jī)制要求，突出正向激勵(lì)，保護(hù)培訓(xùn)工作中干事?lián)?dāng)?shù)姆e極性。（責(zé)任單位：審計(jì)局、財(cái)政局、人社局、各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)） 三、保障措施 （一）強(qiáng)化職責(zé)落實(shí)。要把職業(yè)技能提升行動(dòng)作為重要的民生工程，切實(shí)承擔(dān)主體責(zé)任，制定具體落實(shí)措施，確保 行動(dòng)有效開展。人社、教育、農(nóng)業(yè)農(nóng)村、應(yīng)急管理等部門要切實(shí)履行培訓(xùn)職責(zé)，工會(huì)、婦聯(lián)、殘聯(lián)、工商聯(lián)等群團(tuán)組織和行業(yè)協(xié)會(huì)要積極參與培訓(xùn)工作，經(jīng)發(fā)部門要積極爭取國家政策資金支持職業(yè)技能培訓(xùn)基礎(chǔ)能力建設(shè)，財(cái)政部門要確保技能提升、就業(yè)補(bǔ)助資金等及時(shí)足額撥付到位，審計(jì)部門要結(jié)合審計(jì)項(xiàng)目對職業(yè)技能提升行動(dòng)相關(guān)政策的落實(shí)和資金分配、管理、使用情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督。其他各有關(guān)行業(yè)主管部門要組織好本系統(tǒng)、本領(lǐng)域職業(yè)技能提升培訓(xùn)工作，做好培訓(xùn)組織和資金審核工作。（責(zé)任單位：縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)） （二）加強(qiáng) 政策解讀和輿論宣傳。要通過多種渠道和方式開展政策宣傳解讀，幫助企業(yè)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和勞動(dòng)者了解政策、享受政策。大力弘揚(yáng)勞模精神和工匠精神，加強(qiáng)技能人才激勵(lì)表彰和典型事跡宣傳，營造技能成才良好環(huán)境。（責(zé)任單位：縣就業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位、各鎮(zhèn)（街道）、開發(fā)區(qū)）