【導(dǎo)讀】在職場中每一位員工都應(yīng)該具備一種精神，精神是一種信仰與力量，這種精神與力量會催人奮進，助人成長，甚至造成職場的核心競爭力！在企業(yè)每個人都是員工，只是每個人的工種不同！人生處處是考場，人生事事是考題，人生人人為我?guī)?！思路決定出路，腦袋決定口袋！事在人為，休言萬般皆是命。境由心生，退后一步自然寬.先解決你的。問題，然后再解決你反映的問題！一個人一生的格局，一生的收獲，永遠也超不過他思路中設(shè)計的東西。時刻，將步入一個更偉大的起點。人生最可怕的是好為人師。你有一個思想，我有一個思想，互換的結(jié)果是我們都有兩個思想。工作是一件不得不做的事情，工作還是一件我一定要去做的事情。不做錯事的唯一方式是不做事，不做事的結(jié)果就是。對錯并不重要，重要的是我有我自己的觀點。拖延一個問題，比做錯付出的代價可能會更大！企業(yè)的三個基本原則：推崇、原則、部門交叉不影響。自身正，無令則從；自身不正，雖令仍不從。

　　

【正文】 位顧客，才能贏得顧客的信任，提升商場的業(yè)績。 積極樂觀、敬業(yè)樂業(yè)的工作 精神。公司就是自己的家，長平給了我們一個展示自己的舞臺，我們要每天笑著舞蹈。既然開心不開心都要工作，就要開開心心的工作，告訴自己是最棒的，樂觀自信地面對嶄新的每一天！ 謙虛好學(xué)、勇攀高峰的追求精神。試試就能行，拼拼就能贏！學(xué)習(xí)可以提升自己的能力，拼搏可以為自己拼一個前程。知足者常樂，不知足者常進，積極進取是我們前進的源泉與動力。 樂于奉獻、不拘小節(jié)的奉獻精神。企業(yè)的每一步發(fā)展都離不開我們的努力，我們在工作過程中不能斤斤計較每一寸得失，這樣既能營造和諧的人際關(guān)系，又能制造高效溫馨的工作環(huán)境，利人利己何 樂不為！ 以身作則、決不推讓的老板精神。敢于擔(dān)當(dāng)是一種責(zé)任，不管我們做什么工作必須要有責(zé)任感，對工作負責(zé)就是對企業(yè)負責(zé)、對自己負責(zé)，這樣才能感受到自身價值。將借口和推脫戒掉，對自己的行為負責(zé)，勇于認錯、負責(zé)，做一個敢于擔(dān)當(dāng)?shù)娜恕? 團結(jié)互助、互助互愛的團隊精神。常言道是：獨木不成林。同事之間要互敬互重，同舟共濟，相互幫助、互相關(guān)懷，大家彼此共同提高，成就共享，責(zé)任共擔(dān)。 大膽創(chuàng)新、積極表達的自信精神。只有自己相信自己，奉獻自己，才能產(chǎn)生生產(chǎn)力。要想成為優(yōu)秀員工，我們要為企業(yè)出謀劃策，敢于表達自己的 觀點，為了企業(yè)和自己共同的美好明天而不懈奮斗。 承擔(dān)責(zé)任、全力以赴的執(zhí)行精神。我們要做一個盡職盡責(zé)的合格員工，擁有強烈的責(zé)任感，與企業(yè)共進退，做一個擁有執(zhí)行力的優(yōu)秀員工。 公心為上、企業(yè)為家的歸屬精神。自己既然選擇了這個企業(yè)，就說明這個企業(yè)好，因為你是最好的，如果不好你就不會選擇這里。我們在一個企業(yè)，不要去埋怨這個企業(yè)，拿著工資還說里不好，自己的心里過得去嗎？要時刻記得我們是一個代表著長平商場、有著企業(yè)良知的長平人！ 最后，我們的決定決定了我們！腳踩在這里，長平的明天是我們共同的企盼，既然來到這個大家庭，就讓我們竭盡全力為了我們大家貢獻自己的熱情與力量吧！ 第四篇：李強 00員工精神 《員工精神》讀后感 聽了李強老師關(guān)于員工精神的講座，自己覺得很有道理，雖然不是每條都適合我自己，但是我還是覺的我自己也是其中的一份子。李強老師的講座以幽默詼諧的語言和滔滔不絕的口才吸引著每一位，我津津有味的看著聽著記著！他是在為我們指明方向，為我們解惑也。 我們的生活、工作、學(xué)習(xí)都處于一個慢慢適應(yīng)、提高的過程當(dāng)中。只有經(jīng)過時間的積累，我們才會 曉得更多、懂得更多。李老師曾經(jīng)說過“一個人的心在哪里，他的收獲就在哪里”。這是一個永恒不變的道理，你只有感興趣了，你才會去學(xué)，你去學(xué)了才會去鉆研，去鉆研了才會有成果，才會成為與眾不同的人！我們不能只說不做，更重要的是落實在行動上！一個人沒有好的口才想去表達一句話卻很復(fù)雜的說出來，是因為不知道用哪句表達，因為大腦沒有足夠的詞匯，沒有更大的儲存，所以我們要多看書，以開闊我們的視野，可以站在個各角度思考問題，解決問題！ 什么叫能力？展現(xiàn)在外面，創(chuàng)造了結(jié)果叫能力！在企業(yè)，我們要把自己的特長展現(xiàn)出來，并要鉆研學(xué)習(xí)，學(xué) 到精，能夠憑自己的思路創(chuàng)造出更好的！既然不能改變風(fēng)的方向，就改變帆的方向。當(dāng)我們不能創(chuàng)造環(huán)境的時候，就要選擇適應(yīng)環(huán)境。自己既然選擇了這個企業(yè)，就說明這個企業(yè)好，因為你是最好的，如果不好你就不會選擇這里，我們在一個企業(yè)，不要去埋怨這個企業(yè)，拿著工資還說這不好，自己的心里過得去嗎？既然開心不開心都要工作，那么開開心心的工作，告訴自己是最棒的，最好的，要有自信！總比每天垂頭喪氣、自怨自艾舒服些。有的時候一件沒有意義的事情，不要去爭執(zhí)，我們往往贏得的是一個道理，而輸?shù)舻氖歉星?！退一步海闊天空，忍一忍心平氣和！我們?為一件事情爭執(zhí)不休的時候，讓一讓他（她）又何妨，要學(xué)會先處理心情，再處理事情，我們在生活中往往是先處理事情，再處理心情，等處理好后想想為一件小事何必這樣！我們都在工作，就跟李老師說的，工作是一件不得不做的事情，工作還是一件我一定要去做的事情。不管你是出于什么目的，你都要工作，那么我們就有責(zé)任去做好這份工作。不說錯話的唯一方式是不說話，不說話永遠也不知道你是會什么，能干什么，知道什么？一個人不能將自己的心中所想表達出來，有誰知道了，你金口不開，我們只能以為你是無口可開。不做錯事的唯一方式是不做事， 不做事的結(jié) 果就是你永遠也學(xué)不會做事！要想懂得更多，會的更多，就必須做事，不管對錯，只有做了才知道，也才有意義，一個沒有主見和決策的人，一輩子都不會有出息。 讓我們靜靜反思過去、反思自己，想想自己以前的所作所為，找出自己還需要學(xué)習(xí)和必須要去學(xué)習(xí)的地方，為自己樹立一個目標(biāo)，腳踏實地，一步一步的來。相信我們都會成功的。 李老師講的還有很多，這只是我個人一點膚淺的理解，最好是大家自己去看看李強老師的這個講座（關(guān)于員工精神），祝我們每一個人都能成為卓越的員工！ 第五篇：李強員工精神讀后感 員工精神》讀后感（轉(zhuǎn)載） 《員工精神》 一書是每個員工又一必讀之作，它闡述了做一個優(yōu)秀員工必備的職業(yè)道德準(zhǔn)則――敬業(yè)、責(zé)任、進取、合作、忠誠、創(chuàng)新、高效、服從，具備這些精神的員工才是一名優(yōu)秀員工，李強員工精神讀后感。 工作是人類的天職，對待工作的態(tài)度是一個道德問題。我們選擇了什么職業(yè)，就要把工作的地方當(dāng)成自己的家，把工作當(dāng)成自己的事，認真負責(zé)，認真做事，一絲不茍，有始有終。 責(zé)任是員工的立業(yè)之本，是組織最需要的一種精神品質(zhì)，不管我們做什么工作必須要有責(zé)任感，對工作負責(zé)就是對企業(yè)負責(zé)、對自己負責(zé)，才能感受到自身價值；有責(zé)任心，才會喜歡自己的工作，不管遇到什么困難，都會想盡辦法去克服，不找任何借口，把工作做好做出色。 忠誠是人類最寶貴的美德之一，因為忠誠才能盡心盡力，盡職盡責(zé)，敢于承擔(dān)一切，任何時候忠誠永遠是我們企業(yè)生存和發(fā)展的精神支柱，是企業(yè)的生存之本。我們做一個忠誠的員工，必須要盡職盡責(zé)，熱愛本職工作，有強烈的責(zé)任感，不做任何與履行職責(zé)相反的事，不做有損企業(yè)形象和信譽的事，為 企業(yè)出謀劃策，與企業(yè)血肉相融。時時刻刻把集體的榮譽放到第一位，戒除私心，不要把企業(yè)的物品化為己有，做一個有著強烈的事業(yè)心、一心為公司謀取更高的效益，公私分明的員工。 要想謀取高效益，要比別人多下功夫，少說多做，要有吃苦耐勞、勤付出的精神；要勤觀察、勤思考，提前做好計劃，不拖拉，讓有限的時間發(fā)揮更大的效能。 我們要發(fā)揚老一輩的團隊合作精神。不要看不起別人，有道是：孤木不成林。人無完人，都會有優(yōu)點和缺點，要經(jīng)常看到別人的長處，補自己的不足，與同事相互依存，同舟共濟，互敬互重，禮貌謙遜，彼此寬容，尊重個性差異 ，彼此間要相互信任，待人真誠，相互幫助互相關(guān)懷，大家彼此共同提高，成就共享，責(zé)任共擔(dān)。 服從是我們每個員工不論做什么工作都要必備的一種美德，沒有服從意識，就不能很好地執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，再好的創(chuàng)意也沒有價值，企業(yè)就不可能有效益。 一個團結(jié)協(xié)作，富有戰(zhàn)斗力和進取心的團隊，必定是一個有紀(jì)律的團隊，我們要做一個積極主動，忠誠敬業(yè)，具有強烈紀(jì)律觀念的員工，使我們企業(yè)更加輝煌，讀后感《李強員工精神讀后感》。 李老師的講座以幽默風(fēng)趣的語言和滔滔不絕的口才吸引著每一位，一天中沒有一個人感到累，沒有感到腰酸背痛，反而激 情高漲，津津有味的看著聽著記著！ 李老師講一個人的心在哪里，你的收獲就在哪里，這是一個永恒不變的道理，你只有感興趣了，你才會去學(xué)，你去學(xué)了才會去鉆研，去鉆研了才會有成果，才會成為與眾不同的人！我們不能只說不做，更重要的是落實在行動上！一個人沒有好的口才想去表達一句話卻很復(fù)雜的說出來，是因為不知道用哪句表達，因為大腦沒有足夠的詞匯，沒有更大的儲存，所以我們要多看書，以開闊我們的視野，可以站在個各角度思考問題，解決問題！ 李老師講企業(yè)員工從優(yōu)秀到卓越的十大法則： 高貴：尊老愛幼，文明禮儀。（中華五千年的歷史華夏 文明，中華美德?。? 進??；積極熱情 主動樂觀。（我們要用樂觀積極的心態(tài)！要先處理心情后處理事情！） 追求：謙虛好學(xué)，永攀高峰。（我們要有目標(biāo)，才會去干，如果不會就去學(xué)，這樣才能完善自己更進一步?。? 奉獻：樂于奉獻，不拘小節(jié)。（做人不能斤斤計較，吃虧不是癡人，有舍才有得?。? 榜樣：以身作則，決不推讓。（以身作則無令則從，有責(zé)任決不推讓，要勇于承擔(dān)責(zé)任?。? 協(xié)作：團結(jié)互助，互助互愛。（一個人奮斗的時代已過去，人是一瞥一捺支撐，沒有了任何一樣還算是人嗎？） 自信：大膽創(chuàng)新，積極表達。（有思想不敢于表達是永遠不會成 功，思路決定出路?。? 執(zhí)行：承擔(dān)責(zé)任，全力以赴。（自己犯了錯，我們能彌補就一定要去彌補，全力以赴！ 歸屬：公心為上，企業(yè)為家。 節(jié)約：成本控制 注重細節(jié)。（每天節(jié)約一點，積少成多，就可以節(jié)約很多成本，更重要的是要注意細節(jié)?。? 十大法則是我自己膚淺的了解，純屬個人意見！ 什么叫能力？展現(xiàn)在外面，創(chuàng)造了結(jié)果叫能力！在企業(yè)，我們要把自己的特長展現(xiàn)出來，并要鉆研學(xué)習(xí)，學(xué)到精，能夠貧自己的思路創(chuàng)造出更好的！既然不能改變風(fēng)的方向，就改變帆的方向。當(dāng)我們不能創(chuàng)造環(huán)境的時候，就要選擇環(huán)境。自己既然選擇了這個企業(yè)，就說明這個 企業(yè)好，因為你是最好的，如果不好你就不會選擇這里，我們在一個企業(yè)，不要去埋怨這個企業(yè)，拿著工資還說這不好，自己的心里過得去嗎？既然開心不開心都要工作，就要開開心心的工作，告訴自己是最棒的，最好的，要有自信！ 有的時候一件沒有意義的事情，不要去爭執(zhí)，我們往往贏得的是一個道理，而輸?shù)舻氖歉星?！退一步海闊天空，忍一忍心平氣和！我們在為一件事情爭?zhí)不休的時候，讓一讓他（她）又何妨，要學(xué)會先處理心情，再處理事情，我們在生活中往往是先處理事情，再處理心情，等處理好后想想為一件小事何必這樣！這就是青年人容易沖動！ 李老師 講的有很多，這是我自己膚淺的理解，我推薦大家去看看這個講座（員工精神），祝我們每一個人都能成為卓越的員工！