20xx年輕干部的黨課講稿：四個轉變-資料下載頁
2025-03-16 22:28本頁面
【導讀】今天很高興與大家坐在一起探討交流如何干好機關工作。年輕人，大家參加工作的時間較短，有的是去年剛參加工作。來說，我來的時間也不長，不足一年。不知道大家對新區(qū)的感覺怎么。在x市我區(qū)和兄弟鎮(zhèn)?？傮w原因主要在領導，但不可否認作為我們在座的青年。群體也有許多應該發(fā)揮的作用沒有發(fā)揮到位?？傮w上講我們思想解放。推進工作落實任務的標準仍然不高。這些思想作風上的差距，影響更。大，制約更久，持續(xù)拉低我們的工作水準，拖累建設發(fā)展成效。于嬰幼兒期，目前僅有2家規(guī)上企業(yè)。希望在座的各位年輕人從今天開始，以踏實苦干的工作作風、煉好本領，為x區(qū)的美好明天貢獻力量。首先，做到以下四個方面的轉變。然不會用，于是開始迷茫，懷疑自己是否不夠優(yōu)秀了。二是職業(yè)與事業(yè)。法離開新區(qū)，對工作不稱職的我們會堅決淘汰。一是個體與團體。同時還要掌握好“度”，不能攬功諉過，成績都是自己的，責
【正文】 了以自我為中心。踏上工作崗位后，遇到家庭和單位無法統(tǒng)籌的困難時，思想上很容易出現(xiàn)松動，工作上就會降低標準要求。作為新時代新形勢下的年輕干部，既要有修身齊家的情感，也要有治國平天下的志向。當家庭單位統(tǒng)籌出現(xiàn)困難時，要處理好二者之間的關系，既要自覺主動服從單位的工作安排，注重工作的效率、講究工作方法，讓工作有序 推進，不能把工作滾成雪球越積越大 。同時也要利用好自己的個人時間，減少不必要的時間消耗，擠出更多時間陪伴家人，營造良好的家風、家庭環(huán)境。 第三，要實現(xiàn)一個目的。剛踏入職場的年輕干部，前幾年是蟄伏或者說是學習積累快速提升的階段，但是三年或五年后就會拉開較大差距，有人提拔、有人原地不動，一個年輕干部經(jīng)過幾年的磨練，在政治上沒有追求、不想進步，是對組織的不負責任，也是對自己和家庭的不負責任?，F(xiàn)在組織上還有一個用人導向，給想干事、能干事、干成事、不出事的干部展示的舞臺，只要大家扎扎實實把各項工作干好，組織上會看在眼里 、考慮到位的。習總書記多次強調(diào)，要把群眾對美好生活的向往作為工作的奮斗目標，應該說，以人民為中心不是口頭語，大家要把服務意識落實到工作中去，不管是接待來訪的業(yè)主還是服務我們招引的企業(yè)，都要落實好首問負責制，確保公眾合理訴求“事事有回音，件件有落實”，展現(xiàn)干部良好素質(zhì)，樹立機關良好形象。 同志們，以上與大家分享了年輕干部歷練成長的一些建議，希望能給大家一些啟迪。最后，借此機會祝大家事業(yè)有成，未來前程，謝謝大家 !
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