【導(dǎo)讀】確思維認(rèn)知、基本知識和技能的過程?；谡J(rèn)知心理學(xué)理論可知，職。場正確認(rèn)知的傳遞效果才是決定培訓(xùn)效果好壞的根本。了參加年輕干部培訓(xùn)的收獲與心得，希望您及時采納。最是一年春好處，青春奮斗正當(dāng)時。年輕干部培訓(xùn)三班舉辦“初心·使。市委組織部副部長、老干部局局長，市。人才辦主任王亞雄參加了分享會。歷暢談了個人成長的體會，交流了通過崗位鍛煉對工作的感悟。他表示，在全市上下奮力奪取疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展“雙勝利”。對培養(yǎng)優(yōu)秀年輕干部的高度重視。要進(jìn)一步提升學(xué)習(xí)能力，增強學(xué)習(xí)意識，掌握科技、經(jīng)。濟、投融資、市場化運作等領(lǐng)域知識，真正成為行家里手。他強調(diào)，年輕干部是最活躍、最有生機、創(chuàng)造精神的一支力量。的氣質(zhì)和有擔(dān)當(dāng)不畏難的銳氣。前所未有，明確提出用好80后，積極選配85后，大力使用90后。更好地消化吸收。使命在拼搏奮進(jìn)中方顯擔(dān)當(dāng)。通過實地考察，我的視野變得更加寬廣。在興發(fā)集團宜都及猇亭工業(yè)

　　

【正文】 加預(yù)備黨員培訓(xùn)的收獲與心得，如果有片面或錯誤之處，懇請黨組織批評指正。 第四篇：參加培訓(xùn)的收獲 參加培訓(xùn)的收獲 這次培訓(xùn)，我感觸很深。我深深地體會到計算機輔助教學(xué)已經(jīng)走到了我們身邊，認(rèn)識到課堂上要把信息技術(shù) 完美地融合到教學(xué)之中，充分發(fā)揮計算機工具性能，利用網(wǎng)絡(luò)資源，搜集信息、處理信息，從而提高教學(xué)質(zhì)量。 另外我體會到教育對教師在專業(yè)知識方面的要求越來越高，進(jìn)入 21 世紀(jì)，知識總量呈幾何數(shù)增長，俗稱“知識暴炸”，專業(yè)知識更新之快，使得一些專家昨天還是專業(yè)知識的權(quán)威，今天就可能落伍。所以說我體會到作為一名年齡偏大的老教師，如果不努力實現(xiàn)在專業(yè)方面發(fā)展，將跟不上不斷變化的教育發(fā)展的新形勢。教育專業(yè)發(fā)展不僅要幫助教師更深刻、靈活地理解學(xué)科知識，還要幫助教師理解學(xué)習(xí)者的言行，掌握關(guān)于學(xué)習(xí)的知識，了解可用的課程資源和最新教 育教學(xué)技能技術(shù)，并培養(yǎng)教師對實踐進(jìn)行分析和反思的習(xí)慣和技能，多媒體在教學(xué)中的使用，改變了以往教師講得津津有味，學(xué)生聽得無精打采的教學(xué)氣氛。它使教師從傳統(tǒng)的知識傳遞者變成學(xué)生學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者和教學(xué)的組織者，教師和多媒體、教學(xué)內(nèi)容以及學(xué)生組合成了一個合理、協(xié)調(diào)、有創(chuàng)造性和發(fā)展性的學(xué)習(xí)整體，從而使學(xué)生的學(xué)習(xí)不再枯燥乏味、了無生趣。如課堂教學(xué)中，學(xué)生在教師的指導(dǎo)下，利用教師提供的資料（或自己查找信息）進(jìn)行個別化和協(xié)作式相結(jié)合的自主學(xué)習(xí)，并利用信息技術(shù)完成任務(wù)。 最后，師生一起進(jìn)行學(xué)習(xí)評價、反饋。在整個教學(xué)過程中，學(xué)生的 主體性和個別化得到較大的體現(xiàn)，這樣的教學(xué)氛圍十分有利于學(xué)生創(chuàng)新精神和問題解決能力的培養(yǎng)。同時，教師通過現(xiàn)代教育媒體，發(fā)揮了自己的主導(dǎo)作用，以各種形式、多種手段幫助學(xué)生學(xué)習(xí)，進(jìn)一步調(diào)動學(xué)生的學(xué)習(xí)積極性。多媒體技術(shù)與課堂教學(xué)的有機結(jié)合，是一種積極的，合作的教學(xué)模式，由于其視聽結(jié)合、手眼并用的特點及其模擬、反饋、個別指導(dǎo)和游戲的內(nèi)在感染力，故具有極大的吸引力，最終使學(xué)生成為學(xué)習(xí)的主人，做到自主學(xué)習(xí)、沖學(xué)習(xí)和高效學(xué)習(xí)。在現(xiàn)行教學(xué)中恰當(dāng)、正確地使用多媒體手段來輔助教學(xué)，有助于提高學(xué)生學(xué)習(xí)興趣，突破教學(xué)難點，對優(yōu)化數(shù)學(xué) 教學(xué)起著顯著的作用。 第五篇：參加本次監(jiān)理工程師業(yè)務(wù)培訓(xùn)的收獲與心得 參加監(jiān)理骨干培訓(xùn)的收獲與心得 （匯報人： **） 非常榮幸參加了 4 月１４日 ****監(jiān)理公司組織的關(guān)于《城市軌道交通項目監(jiān)理骨干員工執(zhí)行力》的培訓(xùn)，通過這一天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，使我對軌道交通監(jiān)理工程師這一職務(wù)的理解更加深刻，特別是駐地組長、專業(yè)監(jiān)理工程師等在項目監(jiān)理部的管理工作中的地位、作用、基本職責(zé)和任務(wù)、素質(zhì)要求、領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)、如何組織協(xié)調(diào)工作等有了更全面的認(rèn)識，對當(dāng)前北京地鐵軌道交通施工現(xiàn)場的監(jiān)理工作狀態(tài)也有了更廣泛的了解，現(xiàn)將學(xué)習(xí)的收獲和 心得簡單匯報如下。 一、正確認(rèn)識駐地組長在監(jiān)理工作中的重要作用。 在較大的監(jiān)理業(yè)務(wù)項目中，駐地監(jiān)理是項目監(jiān)理機構(gòu)為了更好地完成監(jiān)理業(yè)務(wù)而設(shè)置的二級監(jiān)理機構(gòu)。駐地組長是監(jiān)理工程師隊伍中的優(yōu)秀分子，是二級監(jiān)理管理機構(gòu)的組織者和代言人，發(fā)揮延伸管理的作用，代行一定程度上的總監(jiān)工作，主持二級監(jiān)理機構(gòu)日常管理，是工程項目監(jiān)理二級機構(gòu)的負(fù)責(zé)人，更重要的是履行現(xiàn)場監(jiān)理工程師的職責(zé)和義務(wù)，負(fù)責(zé)貫徹項目監(jiān)理機構(gòu)的方針、目標(biāo)等，具有一定程度上的權(quán)威性（相對總監(jiān)而言）。 根據(jù)以上所言，由于駐地組長工作和崗位的特殊性，除了必須具備 專業(yè)知識以外，也要具備一定程度的管理知識、領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，更要具備良好的職業(yè)道德和原則靈活性。 二、怎樣充分發(fā)揮駐地監(jiān)理工程師在工作中的重要作用 駐地監(jiān)理人員要以服務(wù)為宗旨，把主動服務(wù)放在第一位，為提高服務(wù)質(zhì)量，充分發(fā)揮駐地組長的重要作用，要做到以下幾個方面： 溝通協(xié)調(diào)很重要。在監(jiān)理的所有工作中，溝通協(xié)調(diào)工作是比重最大的，也是最難做好的。在對待建設(shè)、施工、監(jiān)理、設(shè)計等各方關(guān)系中，監(jiān)理人員要清楚各方的業(yè)務(wù)范疇和彼此關(guān)系，更要明白自己身所處的環(huán)境和位置，不僅需要發(fā)揮個人業(yè)務(wù)能力，更要展示個人性格魅力。 一是加強與總監(jiān)的溝通。每一個監(jiān)理公司都有其獨特的管理體系，比如總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)制、監(jiān)理工作例會制度、日?？记谥贫取⒈O(jiān)理月報制度、各種考核激勵制度等等?？偙O(jiān)在監(jiān)理項目管理機構(gòu)中占有絕對的權(quán)威，駐地組長應(yīng)加強與總監(jiān)的溝通，爭取一定程度的管理權(quán)限，如人事使用的建議權(quán)、考核分配參與權(quán)、人員任務(wù)安排權(quán)、工程量計量權(quán)、監(jiān)理通知的簽發(fā)及建議權(quán)，分項工程暫停權(quán)等等。 二是加強與甲代、業(yè)主、設(shè)計人員的溝通協(xié)調(diào)。監(jiān)理業(yè)務(wù)范圍和權(quán)限是受業(yè)主委托合同限制，要充分理解這種委托關(guān)系，理解業(yè)主的建設(shè)意圖。要經(jīng)常與業(yè)主的項目管理人員多接觸 ，從而及時掌握第一手建設(shè)信息和資料，了解建設(shè)單位的內(nèi)部管理制度和人員機制，從而確定駐地監(jiān)理今后的工作目標(biāo)和方向。 三是加強與施工單位的溝通協(xié)調(diào)。監(jiān)理工作的開展順利與否，監(jiān)理指令下達(dá)執(zhí)行順利與否，這些都取決于與施工單位的溝通協(xié)調(diào) 程度，通過溝通讓各方能夠理解駐地監(jiān)理的行為目的。 四是加強與監(jiān)理機構(gòu)其他成員的溝通。 1988 年我國試行工程監(jiān)理制，由于起步較晚，監(jiān)理人員的整體待遇不高，進(jìn)入門檻較低，造成高素質(zhì)監(jiān)理人員的整體缺乏，項目監(jiān)理機構(gòu)的成員良莠不齊，整體素質(zhì)偏低。這是駐地組長和總監(jiān)必須面對的社會現(xiàn)實，通過一定的手段，爭取人盡其才、物盡其用，量材而用、分工明確、各盡所能，這樣才能充分地發(fā)揮監(jiān)理人員的主觀能動性。 而對于權(quán)限的擁有和運用，是駐地組長完成現(xiàn)場監(jiān)理工作的尚方寶劍，相對權(quán)限而言，駐地組長也必須向總監(jiān)負(fù)責(zé)，必須有“度”的限制，是在可承受、可允許的范圍之內(nèi)的運用。 三、駐地組長要 注重個人業(yè)務(wù)能力、素質(zhì)修養(yǎng)。 由于軌道項目的復(fù)雜性、周期長、投資大、專業(yè)性強的特點，對駐地組長的業(yè)務(wù)能力和素質(zhì)要求愈發(fā)嚴(yán)格，作為一名稱職的駐地組長，不僅要具備很高的理論水平，還必須熟悉經(jīng)濟、管理和法律等方面的知識；不僅要有較強的組織管理才能，還要具備良好的協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力；不僅要有較高的學(xué)歷，還要有豐富的工程建設(shè)實踐經(jīng)驗；等等，所以在工作實踐中，要不斷地提高自身的素質(zhì)修養(yǎng)，只有通過不斷地學(xué)習(xí)，接受新的知識，才能緊跟時代步伐。 首先要加強自身能力的培養(yǎng)，包括創(chuàng)新能力和綜合能力的培養(yǎng)；其次是要具備良好的心理素 質(zhì)和綜合素質(zhì)。而這些能力和素質(zhì)的提高，每個人并不是天生具備，而是在工作實踐中，通過不斷地 努力學(xué)習(xí)理論知識，親自參加實踐，不斷地積累才能不斷地提高。怎樣才能做到稱職和勝任？所以駐地組長不僅要要善于抓住主要矛盾、發(fā)現(xiàn)重要問題、解決關(guān)鍵工作，更要事無巨細(xì)，事必躬親，積極主動。總結(jié)成四句話：重要事情要抓準(zhǔn)，關(guān)鍵工作要抓緊，原則問題不放過，主要矛盾須躬親。 通過這一次學(xué)習(xí)，使我對駐地監(jiān)理組長這個崗位有了更進(jìn)一步的認(rèn)識，明白了要成為一名駐地組長必須具備的素質(zhì)和條件及怎樣才能成為一名稱職的駐地組長，作為一名駐地監(jiān)理組長 ，不僅要精業(yè)務(wù)，懂管理，善協(xié)調(diào)，而且平時還要善于積累，不斷地更新自己的知識，不僅要有獨擋一面指揮協(xié)調(diào)的才能，而且要具備創(chuàng)造性開展工作的膽識和魄力，只有這樣才能受到同事的擁護(hù)、業(yè)主的認(rèn)可、施工方的歡迎，才能為監(jiān)理企業(yè)樹立良好的社會形象和信譽。 北京地鐵 **號線 **標(biāo)駐地監(jiān)理組： 二○一一年四月二十日