【導(dǎo)讀】現(xiàn)將黨支部班子對照檢查情況報告如下：。查擺了領(lǐng)導(dǎo)班子存在的問題。會，進行自查剖析。按照教育系統(tǒng)巡視巡察工作新指示、新要求、新。精神、新部署開展工作。行分析，找到產(chǎn)生的原因，進行合理解決。意識，按上級要求學(xué)習(xí)黨的最新理論和會議精神及時向支部傳達。開展*自查工作，要注意*內(nèi)頁檔案建立。做好*“風(fēng)險點”排查工作。到對黨員全面管理。改，在今后工作過程長期堅持。多，落實到位欠缺，主動性不強。群眾對支部工作存在不足及工作意見少。工作滿足于完成交辦的任務(wù)，主觀能動性發(fā)。班子成員在決策的落實和執(zhí)行缺乏為人民服。創(chuàng)造性，不斷提高辦事效率和服務(wù)水平。根據(jù)縣衛(wèi)計局《關(guān)于認真開好2021年度組織生活會的通知》文件精神，學(xué)習(xí)《條例》，利用智能手機、電腦等網(wǎng)絡(luò)平臺進行學(xué)習(xí)。對照《條例》進行解讀，現(xiàn)場組織討論發(fā)言，每位黨員結(jié)。戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。解、學(xué)用脫節(jié)現(xiàn)象。二是工學(xué)矛盾突出，存在重工

　　

【正文】 核的橋梁紐帶作用，主動加強與市商務(wù)局和考核辦及區(qū)直部門、鎮(zhèn)街的聯(lián)系、溝通。認真執(zhí)行民主集中制原則，嚴格按照領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則和決策程序辦事，凡涉及干部推薦、大額資金使用等重大事項，都由集體研究討論決定。班子成員之間加強溝通與交流，消除隔閡、增進共識，充分調(diào)動和發(fā)揮班子成員工作積極性，努力營造民主、團結(jié)、融洽的共事氛圍，形成干事創(chuàng)業(yè)的強大合力。 (四 )加強能力建設(shè)，提升擔(dān)當(dāng)作為。 一是強化執(zhí)行，狠抓落實。干事創(chuàng)業(yè)，最怕雷聲大、雨點小。必須大處著眼、小處著手， 落細落小、抓細抓實，堅持不懈把作風(fēng)建設(shè)抓到底。要堅決反對形式主義、弄虛作假等壞風(fēng)氣。領(lǐng)導(dǎo)班子必須身體力行，率先垂范，確保取得實效，注重傾聽基層、群眾和社會各界的意見，不斷改進工作、推動落實。 二是堅持深化拓展，步步深入久久為功。要始終突出問題導(dǎo)向。要對準(zhǔn)焦距、找準(zhǔn)穴位、抓住要害，推進思想再解放、改革再深入、工作再抓實，在抓常、抓細、抓長上下功夫，持續(xù)用力、久久為功，推動形成作風(fēng)建設(shè)常態(tài)。要多想辦法、多研究，以改革思維推動招商引資工作取得重大突破。 2021 年組織生活會班子對照檢查材料 根據(jù)市委組織部《關(guān)于 召開 2021 基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，局黨支部班子緊緊圍繞“發(fā)揮政治引領(lǐng)作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監(jiān)督、聯(lián)系服務(wù)群眾、改進工作作風(fēng) ”等方面查找了存在的問題和不足，深刻剖析了產(chǎn)生問題的原因，明確了今后努力方向和整改措施。下面，我代表支部班子對照檢查。 一、存在的主要問題 (一 )發(fā)在思想政治方面。揮支部政治引領(lǐng)作用還不夠強。一是組織黨員學(xué)習(xí)政治理論的深度和廣度還不夠好，雖然定期組織學(xué)習(xí)，但對學(xué)習(xí)成效的檢驗還不夠到位，存在學(xué)習(xí)過了、讀過了、要求提了，但跟蹤問效少的問題。二是班子成員年齡結(jié)構(gòu)、知識結(jié)構(gòu)、工作閱歷有差異，抓班子、帶隊伍、促發(fā)展的能力與上級黨組織的要求還有較大差距。三是黨員的宗旨意識和理想信念有所弱化。受市場經(jīng)濟沖擊，少數(shù)黨員的市場觀念、商品觀念、利益觀念日益增強，不可避免地受到市場經(jīng)濟中拜金主義、享樂主義的負面影響，存在重利益輕理想、實用主義、利己主義至上的問題。黨 小組會議召開還不夠經(jīng)常，有業(yè)務(wù)工作交流會代替黨小組會的現(xiàn) 象 。支部委員講黨課落實得不夠好，書記、副書記講的多、其他支委講的少，雖然講黨課數(shù)量較多，但支委講黨課全覆蓋還有差距。二是主題活動質(zhì)量還不夠高。雖然每月都開展主題黨日活動，但多數(shù)是以進社區(qū)報到、結(jié)合創(chuàng)文創(chuàng)衛(wèi)打掃衛(wèi)生等為主，主題黨日豐富多彩、高質(zhì)高效上還做得不夠好。 (二 )貫徹落實上級黨組織工作部署執(zhí)行還不夠好。一是業(yè)務(wù)工作繁忙時存在以會議貫徹會議、以文件貫徹文件的現(xiàn)象，把會上學(xué)習(xí)了、文件印發(fā)了、提出落實要求了等作為貫徹落實，對落實效果沒能及時跟進督促檢 查。二是黨的建設(shè)和業(yè)務(wù)工作推進有時存在脫節(jié)的現(xiàn)象，主要表現(xiàn)為重業(yè)務(wù)建設(shè)。還存在持續(xù)改造不夠的問題。這些年，自己能夠不斷加強世界觀、人生觀、價值觀改造，不斷堅定理想信念、提升政治素質(zhì)。但深入剖析反思，還存在一些差距 :一是理論武裝還不夠深入。能夠圍繞習(xí)總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學(xué)、全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)，領(lǐng)悟蘊含其中的世界觀方法論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學(xué)活用、轉(zhuǎn)化運用還不夠，存在以干代學(xué)、重干輕學(xué)的現(xiàn)象，沒有真正內(nèi)化為價值取向、 思維 素養(yǎng)、理念思路。二是思路視野還不夠開闊，主要是有時不能完全站在政治和全局上思考問題，看主流多、看末節(jié)少，看表面多、看根源少，看現(xiàn)象看、看本質(zhì)少。對一些熱點敏感問題，如肅貪反腐、 機構(gòu)改革等，仍有一些猜測、議論，甚至偏聽了一些網(wǎng)絡(luò)謠言。四是對形式主義問題制止不夠。我深知形式主義的危害，但是杜絕方面做的還不夠完全。比如，有時臨近上級工作組檢查，個別單位組織人員補課不是補內(nèi)容而是補筆記、背要點，為了爭取時間迎接檢查，自己也是睜一只眼閉一只眼 。再比如，在有上級工作組檢查時，自己也總是盡量把本單位的優(yōu)點暴露給領(lǐng) 導(dǎo)看，而對存在的問題確實躲躲閃閃、能避就避，不愿主動揭露。究其原因，還是受名利思想的束縛和影響造成的。 (三 )是政治紀律和政治規(guī)矩方面。通過近年來的不斷學(xué)習(xí)，黨委班子成員對政治紀律和政治規(guī)矩的認識有所提升。但對照《準(zhǔn)則》《條 例》從嚴要求，還存在遵守政治紀律態(tài)度不夠堅決。政治敏感性不強，對黨員干部的教育不足，有的干部在公開場合口無遮攔，對黨的路線方針政策說三道四，甚至捕風(fēng)捉影 。還有的對社會上、網(wǎng)絡(luò)上出現(xiàn)的一些政治謠言和錯誤言論，不抵制、不斗爭，甚至隨聲附和。個別成員存在不按要求報告等問題，有時存在找不到人現(xiàn) 象或會前臨時補假的現(xiàn)象。 三是作風(fēng)方面。存在抓工作有動力、有決心，貫徹落實上級精神的態(tài)度明確，但是在實際過程中，以會議 落實會議，有時甚至生搬硬套，創(chuàng)新的主觀意識不強。在聯(lián)系群眾方面，深入基層與職工群眾面對面的時間少，不愿意到矛盾 多、困難多的地方去，只注重自己想了解什么，沒有關(guān)心群眾的訴求。重部署輕落實現(xiàn)象仍然存在，沒有建立起督辦檢查的有效機制，誰來督辦、如何督辦、督辦結(jié)果如何運用，這些責(zé)任還不夠明確。對“四風(fēng)”問題整治不夠到位，公車私用問題仍有存在。 四是擔(dān)當(dāng)作為方面。存在因循守舊，按部就班思想，主動創(chuàng) 新能力有待提升。在確立發(fā)展思路，制定政策和措施時，更多地著眼于落實上級任務(wù)、完成目標(biāo)、推進當(dāng)前工作，對事關(guān)單位長遠發(fā)展的根本性問題缺乏長期性、戰(zhàn)略性的研究思考。從全局角度觀察問題，想大事，議大事的能力仍需提升。對于轉(zhuǎn)型發(fā)展中出現(xiàn)的熱點難點問題、苗頭性、傾向性和潛在性問題，及時關(guān)注、提前預(yù)判、超前謀劃做的不夠。 五是組織生活方面。對組織生活有思想缺位，重要性認識不足， 個別成員甚至錯誤地認為黨內(nèi)組織生活耽誤時間、影響工作、難見成績，敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事。有時組織生活流于形式，效果不明顯，在組織生活的策劃和內(nèi)容設(shè)計上與黨員干部的實際需要結(jié)合不夠，局限于讀讀文件報紙，找不準(zhǔn)興奮點和突破口。對組織生活缺乏有效的監(jiān)督手段，落實不夠，一定程度上造成了組織生活的不規(guī)范。民主集中制發(fā)揮不好，個別班子成員在 “三重一大”決策上以不熟悉，不了解為借口，不愿發(fā)表意見。 六是落實從嚴治黨責(zé)任方面。在落實全面從嚴治黨主體責(zé)任上還存在主觀主義和懈怠思 想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班 來做，方式、手段落后，缺乏創(chuàng)新性。黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任落實上存在麻痹思想，對“兩個責(zé)任”的重視程度還不夠，壓力傳導(dǎo)還不夠，對日常工作中廉潔方面的監(jiān)督管理失之于寬、失之于軟。在落實黨內(nèi)監(jiān)督方面，對領(lǐng)導(dǎo)班子自身監(jiān)督比較嚴格，但是對普通黨員干部日常監(jiān)督比較少，缺乏行之有效的具體措施。班子成員“一崗雙責(zé)”意識落實還存在差距。 二、產(chǎn)生問題的主要原因 黨委班子多次對查擺出的問題進行深入剖析，究其根本，主要就是在理論學(xué)習(xí)、主觀世界、工作作風(fēng)和從嚴治黨上出了問題。 一是政治理論學(xué)習(xí)不夠深入。理論上的成熟是黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部政 治上成熟的基礎(chǔ)，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。沒有把理論學(xué)習(xí)放在重要位置，學(xué)習(xí)存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辯證 唯物關(guān)系，對政治理論的學(xué)習(xí)只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統(tǒng)性、經(jīng)常性的深入學(xué)習(xí)，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，欠缺用理論認識問題、解決問題的能力。 二是改造主觀世界不夠自覺。我們經(jīng)常講改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上存在著重客觀輕主觀，以 事務(wù)工作代替政治和黨性鍛煉，使黨性修養(yǎng)減弱了，對自己要 求放松了，考慮個人的進退榮辱多了，考慮職工群眾和全局利益少了。導(dǎo)致工作上有時候不夠深入，滿足于面上不出問題，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。導(dǎo)致群眾觀念淡漠了，指導(dǎo)工作主觀意志成份多了，為群眾想的少了，服務(wù)群眾缺乏真功夫。 三是求真務(wù)實作風(fēng)踐行不好。求真務(wù)實，是我們黨一貫的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，是黨的各項事業(yè)不斷取得新勝利的根本保證。由于對求真務(wù)實認識的偏差，導(dǎo)致對工作標(biāo)準(zhǔn)要求不高。在工作任務(wù)多，任務(wù)重時，在提高工作效率的同時忽視了質(zhì)的存在，降低了工作標(biāo)準(zhǔn)。礙于各種情面對工作的督促檢查落實有所 松懈，導(dǎo)致工作部署的多，檢查落實的少，以致于有些工作流于形式，使黨委的形象打了折扣。在吃透上級政策精神上不到位，不能很好地結(jié)合實際，有些生搬硬套，缺乏變通，導(dǎo)致一些工作出現(xiàn)后遺癥。 四是全面從嚴治黨緊迫性認識不深。全面從嚴治黨，黨委擔(dān)負主體責(zé)任，黨委班子成員要履行 “一崗雙責(zé)”，黨委部門要承擔(dān)全面從嚴治黨的具體職能責(zé)任。但是在工作中，對抓黨建存在一定畏難情緒，認為黨建工作比較虛，不好抓，也沒有找到有效抓手，導(dǎo)致在落實主 體責(zé)任上履職盡責(zé)的決心和力度不夠，只停留在完成中央、省、市委布置的任務(wù)上。在抓黨風(fēng)廉政建 設(shè)上有麻痹思想，認為只要自己潔身自好就行了，對全局黨員干部進行黨性教育、 廉潔教育自覺性主動性不強，沒有做 到持之以恒，也缺少督促檢查。 三、今后努力方向和整改措施 (一 )加強黨性鍛煉。深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，認真學(xué)習(xí)、深刻領(lǐng)會總書記系列重要講話精神，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作，帶頭真學(xué)、真信、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺在思想上政治上行動上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。組織開展理想信念專題教育，著力解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關(guān)” 問題，補足精神之“鈣”。持續(xù)加強黨性黨風(fēng)黨紀教育，樹立正確的權(quán)力觀、得失觀，擔(dān)當(dāng)起“在黨憂黨 ”責(zé)任。增強黨委中心組理論學(xué)習(xí)的針對性、實效性，力爭在提升理論素養(yǎng)上下工夫、在擴大知識視野上求突破、在推動工作發(fā)展上見實效。 (二 )強化宗旨意識。黨委班子要繼續(xù)發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，為全局廣大黨員干部立好標(biāo)桿、作好表率。密切聯(lián)系群眾，做到從群眾中來、到群眾中去，問政于民、問需于民、問計于民，全心全意為人民群眾服務(wù)。加強和改進調(diào)查研究方式和方法，帶著問題深入實際、深入群眾、深入基層，多到情況復(fù)雜、矛盾突出的地方開展 調(diào)研，努力研究新情況，解決新問題。堅持不懈用好批評和自我批評這個武器，多用、常用、用足用好，使之成為一種習(xí)慣、一種自覺、一種責(zé)任。 (三 )健全從嚴治黨長效機制。深刻領(lǐng)悟黨的十九大系列 理論成果和決策部署，發(fā)揮黨委把方向、管大局、保落實重要職能。健全科學(xué)民主決策機制，牢固樹立民主意識，大力弘揚民主作風(fēng)。完善并嚴格執(zhí)行黨委會議議事規(guī)則，確保重大問題由集體充分討論和決定，進一步提高決策科學(xué)化和民主化水平。嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會制度、堅持談心談話制度、堅持對黨員進行民主評議，讓支部成為團結(jié)群眾 的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅克難的堡壘。認真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任，班子成員帶頭履行“一崗雙責(zé)”，當(dāng)好黨風(fēng)廉政建設(shè)的“明白人”“責(zé)任人”和 “帶頭人”。 (四 )強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)。大力整治“庸懶散浮拖”等問題，切實把抓落實作為履職盡責(zé)的本分、把重實干作為成就事業(yè)的基礎(chǔ)、把辦實事作為造福于職工群眾的追求、把求實效作為一切工作的目標(biāo)，努力形成精神更加振奮、作風(fēng)更加清新、工作更加務(wù)實的黨委班子良好形象。堅持注重實績、群眾公認的用人導(dǎo)向，抓好培育、選拔、任用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，細化完善領(lǐng)導(dǎo)干部日?？疾炜己朔绞?，全方位掌握干部思想 工作等情況，動態(tài)跟蹤管理優(yōu)秀干部人才，切實配強班子、建好隊伍。嚴格按照“三個區(qū)分開來”，保護那些作風(fēng)正派又敢作敢為、銳意進取的干部，為敢擔(dān)當(dāng)?shù)母刹繐?dān)當(dāng)，最大限度調(diào)動廣大干部的積極性、主動性、創(chuàng)造性。