【導(dǎo)讀】戰(zhàn)部、縣委老干部局、縣工商聯(lián)、縣殘聯(lián)、縣科協(xié)和街道辦事處工作。作任務(wù)，為全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提供了強(qiáng)有力的組織保障和人才支撐。我始終堅(jiān)持把加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí)、提高個(gè)人黨性修養(yǎng)擺在首位。決問題的能力，也為縣委正確決策和指導(dǎo)黨建工作提供了科學(xué)依據(jù)。論前沿》上發(fā)表。一是強(qiáng)化干部教育培。實(shí)施“引進(jìn)來、走出去”教育培訓(xùn)戰(zhàn)略，利用“三三?！苯逃健Ｐ潞蜆I(yè)務(wù)培訓(xùn)，全面提高干部執(zhí)政水平。每季度舉辦1期領(lǐng)導(dǎo)干部“板。嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)。用，征求全委會(huì)成員意見。三是加大干部監(jiān)督工作力度。部監(jiān)督工作聯(lián)系會(huì)議制度》等文件。層黨組織典型和XXX、XXX等黨員先進(jìn)典型。XX年，XXX被中央授予“全。一屆全國人大代表。為部分農(nóng)村黨員解決創(chuàng)業(yè)資金問題，目前已累計(jì)投入資金110多萬元，目前，全縣各行業(yè)的創(chuàng)爭活動(dòng)正在向縱深發(fā)展。組織獎(jiǎng)”，并分別被省、市科協(xié)評(píng)為“科協(xié)系統(tǒng)先進(jìn)單位”。市工商聯(lián)評(píng)為“先進(jìn)縣工商聯(lián)”。一是牢固樹立宗旨意識(shí)，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)。

　　

【正文】 改進(jìn)考核形式，客觀公正地評(píng)價(jià)干部。圍繞縣鄉(xiāng)集中換屆，進(jìn)行了 4 次干部調(diào)整，共調(diào)整干部 70 人次。不斷鞏固和擴(kuò)大干部人事制度改革成果。積極開展政府機(jī)構(gòu)改革，全面開展了事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，不斷規(guī)范事業(yè)單位公開招考和領(lǐng)導(dǎo)干部聘任制。認(rèn)真貫徹實(shí)施公務(wù)員法及配套法規(guī)，扎實(shí)做好公務(wù)員分類管理工作。進(jìn)一步深化干部人事制度改革，對(duì)部分空缺領(lǐng)導(dǎo)崗位進(jìn)行及時(shí)補(bǔ)充，重點(diǎn)對(duì)干部的 推薦提名、考察考核、醞釀?dòng)懻摗Q定任免等環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，認(rèn)真落實(shí)干部任職回避、誡勉談話、經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)規(guī)定，做好12380 舉報(bào)電話受理、信訪和領(lǐng)導(dǎo)干部出國（境）及“三齡”審定工作。 （四）強(qiáng)化服務(wù)管理，人才和援疆工作穩(wěn)步開展。認(rèn)真貫徹落實(shí)全國人才工作會(huì)議精神，不斷健全完善人才工作“六項(xiàng)”機(jī)制，狠抓人才吸引、培養(yǎng)、使用關(guān)鍵環(huán)節(jié)，統(tǒng)籌抓好“八支”人才隊(duì)伍建設(shè)，完成了《 *** 縣 XX— 2020 年中長期人才發(fā)展規(guī)劃》編制工作，完善了高層次人才信息庫，切實(shí)抓好拔尖人才的管理和使用。柔性引進(jìn)各類亟需人才 156人。扎實(shí)做好第 五批援疆干部服務(wù)管理工作，落實(shí)了邊遠(yuǎn)地區(qū)艱苦津貼制度。選派 29 名普通高校畢業(yè)生赴福建省進(jìn)行為期兩年的培養(yǎng)、 8名優(yōu)秀干部赴福建掛職鍛煉，先后組織 50 余名各類人才赴福建學(xué)習(xí)考察，兩地交流互訪達(dá) 1000 余人次。 （五）注重示范引領(lǐng)作用，不斷提升創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)的實(shí)效。結(jié)合建黨九十周年，在全縣各基層黨組織中開展了“雙十佳”（十佳基層黨組織、十佳共產(chǎn)黨員）評(píng)選活動(dòng)，選樹各層面先進(jìn)基層黨組織 26 個(gè)，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員 27 名。召開了創(chuàng)先爭優(yōu)推進(jìn)會(huì)，組織各基層黨（工）委相互進(jìn)行現(xiàn)場觀摩，并兩次承辦了自治州教育系統(tǒng)創(chuàng)先爭優(yōu)現(xiàn)場觀摩會(huì)， 選樹的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員王貴民同志獲 XX 全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆７e極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)示范點(diǎn)創(chuàng)建活動(dòng)，先后確定縣級(jí)示范點(diǎn) 14 個(gè)，州級(jí)示范點(diǎn) 6 個(gè)。 （六）著力優(yōu)化黨建格局，不斷推進(jìn)基層黨建科學(xué)化水平。進(jìn)一步完善了“月報(bào)、季評(píng)、年考”、限期整改、責(zé) 任追究等黨建督查和預(yù)警機(jī)制及黨務(wù)公開督查考核和責(zé)任追究等制度，注重以黨內(nèi)民主帶動(dòng)人民民主。進(jìn)一步健全了“四議兩公開一監(jiān)督”和“四知四清四掌握”工作機(jī)制。繼續(xù)推進(jìn)社區(qū)格化管理，探索建立了黨委、黨總支、黨支部縱向到底的管理型黨組織和商會(huì)、協(xié)會(huì)、新社會(huì)組織等橫向到邊的功能性黨組織兩 種運(yùn)行模式，使格化管理更趨科學(xué)，社區(qū)服務(wù)群眾、掌控社會(huì)的能力得到進(jìn)一步提升。全面深化包村支農(nóng)、部門包扶社區(qū)、干部進(jìn)社區(qū)等工作。 （七）夯實(shí)工作基礎(chǔ)，強(qiáng)化基層組織工作上求突破。圓滿完成自治區(qū)村“兩委”換屆試點(diǎn)任務(wù)，大豐鎮(zhèn)村“兩委”換屆試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)和做法在全區(qū)得到推廣，并承辦了全州村“兩委”換屆選舉工作動(dòng)員會(huì)。目前，其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)村“兩委”換屆工作正在按計(jì)劃有序開展，預(yù)計(jì) XX 年 1 月中旬可全部完成。通過單獨(dú)組建、村企聯(lián)建、企所聯(lián)建、歸屬組建等方式，不斷擴(kuò)大農(nóng)村基層黨組織的覆蓋面。繼續(xù)鞏固“百日集中組建”的成果，全面推廣選派 黨建指導(dǎo)員的做法，進(jìn)一步提高組建率。截止目前，全縣兩新黨組織 121 個(gè)，實(shí)現(xiàn)了“兩新”組織黨的組織和黨的工作“雙覆蓋”。不斷健全完善在職黨員進(jìn)社區(qū)工作機(jī)制，加強(qiáng)了社區(qū)服務(wù)居民的能力。建立了鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)業(yè)績考核獎(jiǎng)勵(lì)資金，按標(biāo)準(zhǔn)下發(fā)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層干部補(bǔ)貼。充分 發(fā)揮黨組織和黨員在服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的領(lǐng)導(dǎo)核心作用 和先鋒模范作用，進(jìn)一步提高了黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程的工作成效。多措并舉，著力在壯大村集體經(jīng)濟(jì)上下功夫。以“五比五爭”為抓手，加強(qiáng)大學(xué)生村官規(guī)范管理。開展后進(jìn)基層黨組織整建，大力提升了后進(jìn)村黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力。堅(jiān)持統(tǒng)籌 推進(jìn)，不斷改革和完善農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)、學(xué)校、兩新黨建工作。穩(wěn)步推進(jìn)遠(yuǎn)程教育工作，創(chuàng)建自治區(qū)級(jí)“五好”站點(diǎn) 3 個(gè)，基層站點(diǎn)正常運(yùn)行率達(dá) 100％，農(nóng)村、社區(qū)實(shí)現(xiàn)了全覆蓋。 同時(shí)，深入開展“講黨性、重品行、作表率”和“組工干部下基層”活動(dòng)，不斷強(qiáng)化組織部門自身建設(shè)；全面落實(shí)老干部政治、生活待遇，進(jìn)一步完善縣老年活動(dòng)中心和老年大學(xué)設(shè)施建設(shè)，豐富了老干部文化生活；認(rèn)真抓好臨時(shí)分管的工青婦等工作，各項(xiàng)工作均取得顯著成效；分管的縣文體中心項(xiàng)目建設(shè)工作，其主體工程已經(jīng)完工，明年即可投入使用。 三、強(qiáng)化黨性鍛煉，切實(shí)增強(qiáng)廉潔從 政和服務(wù)意識(shí) 作為組織部長，肩負(fù)著考察、推薦、選人、用人的重要職責(zé)。因此，十分注重加強(qiáng)自我防范意識(shí)，始終嚴(yán)把干部選拔任用的第一關(guān)口，將增強(qiáng)拒腐防變能力，自覺抵制不廉潔行為作為廉潔勤政重中之重。認(rèn)真學(xué)習(xí)了《領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政行為規(guī)范》、組織人事紀(jì)律和“五個(gè)嚴(yán)禁十七個(gè)不準(zhǔn)五個(gè)一律”換屆紀(jì)律要求等，提醒自己管好自己身邊的人，用好 自己手中的權(quán)。自覺堅(jiān)持和維護(hù)班子團(tuán)結(jié)和民主集中制，積極配合主要領(lǐng)導(dǎo)做好干部工作，發(fā)揮好參謀助手的作用。認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持做到以身作則，依法行政。同時(shí) ，切實(shí)抓好分管部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)。 一年來，工作中雖然取得了一定的成績，但也存在許多不足，比如干部隊(duì)伍整體素質(zhì)需進(jìn)一步提升，基層組織建設(shè)工作還有待加強(qiáng)，組工干部隊(duì)伍素質(zhì)還有待進(jìn)一步提高等。這些不足之處，我將從思想上高度重視，從行動(dòng)上認(rèn)真整改，力爭通過努力，使明年的各項(xiàng)工作再上一個(gè)新的臺(tái)階。 第二篇：組織部長述職報(bào)告 述職報(bào)告 中共 **縣委常委、組織部長 *** 2021 年 12 月 13 日任現(xiàn)職以來，我一直主持縣委組織部工作，分管黨建、人才、統(tǒng)戰(zhàn)、對(duì)臺(tái)工作、老干部工作、招商引資考核工作、干部培訓(xùn)工作，黨校、機(jī)關(guān) 黨委、工會(huì)、共青團(tuán)、婦聯(lián)、關(guān)工委工作，協(xié)助侍鵬同志做好干部工作。在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，牢固樹立全局意識(shí)，按照集體決定和分工，切實(shí)履行好自身職責(zé)，主管和分管的各項(xiàng)工作都取得了顯著成績。分管的招商引資工作在 2021 市目標(biāo)考核中獲得第二名。負(fù)責(zé)的組織工作中， 2021 年被中組部授予“干部人事檔案工作目標(biāo)管理一級(jí)單位”稱號(hào)；獲得市委組織部 2021 年“兩新組織黨建帶群建工作優(yōu)勝獎(jiǎng)”；被縣委、縣政府表彰為 2021“全面先進(jìn)單位”、“招商引資先進(jìn)單位”和“目標(biāo)管理突出貢獻(xiàn)單位”。 一、四項(xiàng)主要工作實(shí)績 服務(wù)中心、招商引資實(shí)績。一是圍繞發(fā)展需求抓培訓(xùn)，著力提升干部發(fā)展能力。把招商引資等內(nèi)容作為干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容，建立干部教育培訓(xùn)專業(yè)網(wǎng)站，積極推行“菜單式”選學(xué)新模式和干部學(xué)習(xí)培訓(xùn)積分制度，強(qiáng)力提升各類干部推進(jìn)工業(yè)突破發(fā)展戰(zhàn)略的組織實(shí)施能力。二是實(shí)施一線培養(yǎng)工程，培育干部“素質(zhì)全面、引領(lǐng)潮流”特質(zhì)。選派干部到縣重點(diǎn)工程一線、招商服務(wù)一線、城市管理一線、熱點(diǎn)工作一線和新農(nóng)村建設(shè)一線培養(yǎng)鍛煉。成立 26 個(gè)駐外招商分局，外派百名干部專職招商，選派 208 名干部擔(dān)任開發(fā)區(qū)駐廠員，選派 112名干部擔(dān)任新農(nóng)村建設(shè)指導(dǎo) 員。三是強(qiáng)化招商實(shí)績考核，樹立從實(shí)績看德才、憑德才用干部的鮮明導(dǎo)向。把招商引資實(shí)績作為評(píng)判干部的第一政績，兩年來共有 29 名招商引資實(shí)績突出的干部得到提拔重用。四是用活用好第一資源，加快推進(jìn)人才強(qiáng)縣戰(zhàn)略。采用“人才派遣”方法引進(jìn) 23 名經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展急需人才，在蘇州大學(xué)等高校和科研院所設(shè)立 11 個(gè)人才工作站。培育 **中學(xué)等 4 個(gè)市級(jí)人才工作示范點(diǎn)。去年9 月和 11 月分別在全省縣域人才工作會(huì)議和全市新農(nóng)村實(shí)用人才工作會(huì)議上作了經(jīng)驗(yàn)介紹， **縣被評(píng)為全省人才工作先進(jìn)縣。五是帶頭招商引資，全力彰顯組織部門直接出生產(chǎn)力作用。通 過舉辦招商推介會(huì)等形式，兩年來組織部順利引進(jìn)投資 2530 萬元的晶昇紡織、投資 億元的三川染整和投資 億元的艾特服飾等入園項(xiàng)目，敏發(fā)紡織等2 個(gè)項(xiàng)目已簽訂入園合同，正在全力做好開工前各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，投資10 億元以上的紅蘋果紡織項(xiàng)目正在洽談。 創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)實(shí)績。針對(duì)組織工作面臨的新形勢、新情況和新問題，圍繞發(fā)展大局，大力推進(jìn)組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)，任職以來，已組織實(shí)施了31 項(xiàng)組織工作創(chuàng)新項(xiàng)目， 19 項(xiàng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)成果在《江蘇組工信息》、《領(lǐng)導(dǎo)參閱》上刊登和在全省有關(guān)組織工作會(huì)議上作典型介紹，其中“實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)干部回訪考察 制度”項(xiàng)目被省委組織部評(píng)選為 2021 全省組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)提名獎(jiǎng)； 3 項(xiàng)獲得全市組織系統(tǒng)“十佳創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措”， 1項(xiàng)獲得全縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)制度創(chuàng)新優(yōu)勝項(xiàng)目， 20 項(xiàng)被評(píng)為全縣組織系統(tǒng)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)舉措。特別是去年，把創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)工作貫穿于縣鄉(xiāng)兩級(jí)黨委換屆全過程。在提名推薦環(huán)節(jié)，實(shí)行干部推薦誠信等級(jí)管理；在干部考察環(huán)節(jié)，引入民意調(diào)查，全面實(shí)施回訪考察；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代表產(chǎn)生環(huán)節(jié)，在全省率先實(shí)行“四票制”方式，被評(píng)為“ 2021 全市組織工作創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)十大舉措”；在干部任用環(huán)節(jié)，一改以往先到位再提名的做法，對(duì)擬提名新進(jìn)黨委班子的 22 名人選，均以原 職級(jí)身份參加“兩輪推薦”，由黨員和黨代表全程差額選舉產(chǎn)生；在換屆后續(xù)管理環(huán)節(jié)，建立“兩單兩書”干部考察雙向反饋機(jī)制。在全省率先引入心理素質(zhì)測試，公推公選縣公安局 7個(gè)內(nèi)設(shè)副科級(jí)職位人選和 25 名中小學(xué)校長后備人選，在今年 8 月份，又對(duì)縣公安局 7 個(gè)公選任職人選進(jìn)行了公評(píng)公議。 為群眾排憂解難、辦實(shí)事實(shí)績。貫徹執(zhí)政為民理念，經(jīng)常深入基層調(diào)查研究，解決實(shí)際問題。一是認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹四個(gè)長效機(jī)制文件，加強(qiáng)流動(dòng)黨員教育管理。設(shè)立流動(dòng)黨員咨詢服務(wù)熱線電話 19 部，接受 170余名流動(dòng)黨員咨詢。建立黨員干部聯(lián)系點(diǎn)，每年春節(jié)、“七一 ”前都組織黨員領(lǐng)導(dǎo)干部開展“為困難群眾送溫暖”活動(dòng)，慰問困難群眾和老黨員，幫助排擾解難。二是實(shí)施農(nóng)村黨員干部三年創(chuàng)業(yè)規(guī)劃，激發(fā)鄉(xiāng)村黨員干部創(chuàng)業(yè)。下發(fā)《關(guān)于建設(shè)創(chuàng)業(yè)型農(nóng)村黨員干部隊(duì)伍的意見》，結(jié)合省、市委部署開展的“雙學(xué)”活動(dòng)，提出全縣有勞動(dòng)能力的農(nóng)村黨員干部，三年內(nèi)都必須有一個(gè)新辦、領(lǐng)辦或合辦的致富項(xiàng)目。目前，全縣 257 個(gè)村黨組織書記有 249 人有創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目， 2052 名村級(jí)黨員干部中 70%有致富項(xiàng)目。編印《黨員創(chuàng)業(yè)材料選編》 ,引領(lǐng)廣大黨員群眾創(chuàng)業(yè)。 有潛在、長遠(yuǎn)效應(yīng)的打基礎(chǔ)工作實(shí)績。相繼組織實(shí)施“強(qiáng)基工程” 、“非公企業(yè)建立黨群組織集中推進(jìn)季”等活動(dòng)，打牢基礎(chǔ)。一是落實(shí)并強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部管黨責(zé)任。調(diào)整和充實(shí)縣委基層黨建工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺(tái)《 **縣建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)場黨委、部門黨組（黨委）抓基層黨建工作責(zé)任制》等 6 項(xiàng)制度，在縣新聞媒體開辟“黨委書記話黨建”專欄等，強(qiáng)化縣委及各基層黨委抓黨建工作職責(zé)。每年底召開鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨代會(huì)常任制年會(huì)，對(duì)基層黨建工作專項(xiàng)述職和評(píng)議。二是在全縣基層黨組織和黨員中開展黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)，黨員素質(zhì)得到進(jìn)一步提高。出臺(tái)《 **縣流動(dòng)黨員管理辦法》，對(duì)社區(qū)黨員按照流動(dòng)黨員、下崗職工黨員、離退休職工黨員進(jìn)行分類管理 ，兩年來接轉(zhuǎn)屬地管理黨員 1842 名，納入雙重管理黨員 1513 名，實(shí)施備案管理黨員 2461 名。三是合力推進(jìn)村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)。高標(biāo)準(zhǔn)完成中央和省專項(xiàng)資金補(bǔ)助的 56 個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場所建設(shè)，同步建成農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育接收站點(diǎn)，并已全部啟用。四是加強(qiáng)非公企業(yè)和社區(qū)黨建工作。重點(diǎn)抓好規(guī)模以上非公企業(yè)黨建力度，兩年來，全縣共建成各級(jí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“兩新”組織黨群組織工作掛鉤聯(lián)系點(diǎn) 225 個(gè)，向經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)非公企業(yè)調(diào)整和選派了 59 名黨群工作指導(dǎo)員，實(shí)施“輸血、造血、安家、嫁接”四大工程，有序推進(jìn)企業(yè)黨群組織組建工作。至 8 月底，全縣非公企業(yè)共有黨員 1406 名， 147 家規(guī)模以上非公企業(yè)全部單建了黨組織，組建率達(dá) 100％。推行社區(qū)網(wǎng)格化管理，將支部建在網(wǎng)格上，共建立社區(qū)黨總支 13 個(gè)，網(wǎng)格黨支部 59 個(gè)，初步形成了全面覆蓋的網(wǎng)格化組織體系。五是群團(tuán)組織陣地和隊(duì)伍建設(shè)取得新突破。群眾大廈于 8 月初順利封頂，縣婦聯(lián)和團(tuán)縣委換屆工作也分別于 7 月底和 8 月底圓滿完成。 第三篇：組織部長述職報(bào)告 組織部長述職報(bào)告 述職報(bào)告 中共 XXX 區(qū)委常委、組織部長 XXX （ XXX 年 X 月 XX 日） 200X 年，在市委組織部和區(qū)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全區(qū)各級(jí)黨組織及 廣大干部群眾的大力支持下，在區(qū)委常委、組織部長的工作崗位上盡自己最大的努力，認(rèn)真履行職責(zé)，腳踏實(shí)地、扎扎實(shí)實(shí)地做了一些自己應(yīng)該做的事情，較好地完成了全年 的各項(xiàng)工作任務(wù)。下面，我就 2021 工作向市委考察組領(lǐng)導(dǎo)和在座的同志們述職。 一、解放思想，增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí) 思路決定出路，解放思想的程度決定組織工作發(fā)展的速度。一年來，我十分注重用解放思想來總攬組織工作全局，推動(dòng)組織工作發(fā)展。一是以開展“三個(gè)代表”重要思想學(xué)習(xí)教育新高潮活動(dòng)為契機(jī)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想以及市場經(jīng)濟(jì)理論、領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)等相關(guān)知識(shí)，深入基層調(diào)查研 究，虛心聽取基層黨組織、廣大黨員和群眾意見、要求，對(duì)全區(qū)組織工作的情況有了更準(zhǔn)確的把握。二是針對(duì)組織工作內(nèi)容不斷拓展的新形勢，深入學(xué)習(xí)和研究了黨和國家關(guān)于組織工作的一系列新政策、新法規(guī)，對(duì)全區(qū)組織工作新的發(fā)展方向進(jìn)行了認(rèn)真思考。三是著眼全市乃至全省組織工作發(fā)展的大格局，重新審視了我區(qū)的優(yōu)勢，進(jìn)一步明確了爭先進(jìn)位的突破口。通過三個(gè)方面的綜合思考，在區(qū)委的領(lǐng)導(dǎo)下，在農(nóng)村基層黨組織建設(shè)工作中，推行了鎮(zhèn)黨委重大事項(xiàng)票決制、發(fā)展黨員工作全程聯(lián)名推薦制，著力抓了“雙培雙帶”先鋒工程；在干部人事制度改革方面，實(shí)施了黨政領(lǐng) 導(dǎo)干部任職資格審查制度和干部公開選拔制度；在組織部門自身建設(shè)方面，集中精力抓好“樹組織工干部形象”集中學(xué)習(xí)教育活動(dòng)和部內(nèi)各項(xiàng)規(guī)章制度的建立健全。圍繞實(shí)現(xiàn)這些目標(biāo)，采取組織相互學(xué)習(xí)、宣講政策形勢、樹立先進(jìn)典型等辦法，解放全區(qū)廣大組工干部的思想，掀起了抓好創(chuàng)新、求大發(fā)展