電梯日常管理規(guī)章制度-資料下載頁
2025-03-14 14:43本頁面
【導讀】證，而且是在國家特種設備檢驗部門審驗有效期內。對電梯作一次定期的維護保養(yǎng)和安全檢查。年人監(jiān)護和帶領。丟棄煙頭及雜物。的管理者，應引導乘客遵守各項安全管理制度，不得擅自操縱電梯，以防止發(fā)生事故。檢查和試運行后方可正式運行。管理員和電梯司機必須經(jīng)過培訓，持證上崗。員應包括一名單位的行政領導。及時處理各項工作。即采取措施，設法讓乘客就近安全離開電梯。保工作質量情況并簽字確認。并立即報告主管負責人。
【正文】 、轎廂頂、導 軌、廳門反門軌、并道反并道設施、井底等。 電梯每次進行維護保養(yǎng)都必須有相應的記錄，電梯安全管理人員必須向電梯專業(yè)維護保養(yǎng)單位索要當次維護保養(yǎng)的記錄，并進行存檔保管。 電梯重大項目的修理應有經(jīng)資格認可的維修單位承擔，并按規(guī)定向質量技術部門的特種設備安全監(jiān)察機構備案后方可實施。 季度和安全檢查制：除了日常對電梯進行巡檢外，進行季度、本安全檢查，按升降機試驗記錄檢查和試驗并做好試驗詳細記錄。 電梯安全管理人員對在電梯日常檢查和維護中發(fā)現(xiàn)的事故隱患應及時組織有關人員或外委有關單位進行處理，存在事故 隱患的電梯嚴禁投入使用。 9 十 一、電梯困人救援操作規(guī)范 當發(fā)生電梯困人事故時，電梯管理員及操作員務必在 2 分鐘內趕到事發(fā)現(xiàn)場； 盡快與被困人員取得聯(lián)系，務必使其保持鎮(zhèn)靜，不要驚慌，精心等待救援人員的救援并囑托被困人員不可將身體任何部位伸出轎廂外； 如電梯轎廂門處于半開閉狀態(tài)，電梯管理員應設法將轎廂門完全關閉； 根據(jù)指示燈、 PC 顯示、選層器橫桿或打開門觀察判斷轎廂所在位置； 轎廂停于距廳門 米左右位置時的救援：拉下電梯電源開關、用專用廳門鑰匙開啟廳門、在轎頂用人力開啟轎廂門、協(xié)助乘客 離開轎廂、重新關好廳門； 轎廂停于距離廳門 米以外位置的救援方法：進入機房切斷電梯電源、一人把旋炳一人持釋放桿，輕輕撬開制動器，利用轎廂自動向正方向移動。（為了避免轎廂以動太快發(fā)生危險，操作時應一撬一放使轎廂逐步移動，直至最接近廳門為止，確認剎車制動無誤，放開盤車手輪） 遇有其它復雜情況，應請求電梯公司幫助救援； 困人救援工作完畢后，電梯管理員應情況完整、規(guī)范地記錄在案。 遇到其它復雜的情況時，應請電梯公司幫助救援。援救結束時，電梯管理員填寫援救記錄并存檔。 11 十三、乘坐直梯須知 電梯應有《安全檢驗合格》標志并在有效期內，才能保證乘梯安全。請勿在電梯內吸煙、打鬧、跳動； 電梯禁止運載易燃、易爆等危險物品； 請愛護電梯內設施，嚴禁亂扔雜物； 低齡兒童乘坐電梯，應由成人監(jiān)護； 電梯發(fā)出超載信號時，應耐心等乘下一趟，超載會造成電梯故障； 電梯門快要關閉時，不要強行沖入或阻止電梯關門；切勿一只腳在內另一只腳在外停留。 電梯正常運行時，門應完全關閉、運行平穩(wěn)、無異常響聲、到站后轎廂地板和樓層地面平齊。如果出現(xiàn)異常，應及時通知電梯使用單位，進行檢修。 如電梯發(fā)生困 人，請不要驚慌，請按電梯內“電鈴”按鈕，或撥打電話 8232117，通知有關人員解救，不要企圖自己打開電梯門。因電梯隨時可能運行，避免發(fā)生意外。 發(fā)生地震、火災、洪災時嚴禁乘坐電梯逃生，應從樓梯逃生。 13 十 五、電梯安全管理和操作人員培訓考核制度 電梯作業(yè)人員必須持質量技術部門的特種設備操作人員的操作證方可獨立從事相應的工種。 電梯作業(yè)人員的培訓包括：外委培訓 (質量技術監(jiān)督部門組織 )和單位內部培訓兩種。 電梯安全管理負責人應建立該類人員的培訓、教育檔案，及時通知有關人員參加電梯作業(yè)人員的換 證考試，保持操作證的有效性。 電梯安全管理負責人每年應編制當電梯作業(yè)人員的培訓計劃，報告單位領導批準后實施。 單位內部培訓由電梯安全管理人員負責組織實施，每季度至少組織一次，培訓的內容主要包括：國家有關電梯的法律、法規(guī)、規(guī)章的學習；電梯事故的案例的分析；電梯有關技術知識的學習。每次培訓必須作好相應有記錄。 參加外委培訓 (質量技術監(jiān)督部門組織 )的人員必須經(jīng)單位領導同意，培訓合格的予以報銷相應的費用。 電梯安全管理和操作人員未按規(guī)定參加培訓，或培訓考核不合格的按有關制度予以扣除當月獎金。 1516 第五篇：日常管理規(guī)章制度 日常管理規(guī)章制度 一、考勤制度： 工作時間：周一至周五 上午： 9： 0011： 45 下午： 12： 3017： 30 打卡制度： 公司實行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間。 打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間； 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應至人事行政不填寫《公出登記表》，注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應在事畢到崗當日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。 二、衛(wèi)生管理： □每天行政負責監(jiān)督環(huán)境衛(wèi)生，研發(fā)部安排龐艷艷協(xié)助行政維護日常衛(wèi)生； □辦公室內綠植由行政負責照料。 □辦公室內不準隨便存放垃圾，應即使把垃圾倒入垃圾桶內，保持室內衛(wèi)生整潔，堅持每天一小清，每周一大清，工作時隨時清，節(jié)假日全面清。 清潔標準為： 桌面、抽屜擺放物品整潔，干凈，不顯雜亂；保持辦公桌 、椅干凈無灰塵，排放整齊； 垃圾簍定時清空更換垃圾袋，地面干凈無垃圾紙屑；下班離崗前，及時清潔桌面雜物，座椅歸位。 三、實驗室管理： （由研發(fā)部周經(jīng)理擬制） 四、保密管理 王夢怡負責： U 盤管理 打印 /復印管理 研發(fā)部內外網(wǎng)文件導入管理 外網(wǎng)資料管理 五、采購管理： （采購部邵瑩瑩擬制） 六、報銷制度（日常報銷、出差報銷） （財務部王夢怡擬制）
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