【導讀】經市政府批準，今天召開全市機關事務工作暨黨政機關辦。公用房信息化建設培訓會。會議的主要任務是，深入學習貫徹習近平。新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹全省機關事務工作會議精神，務大局，不斷開拓創(chuàng)新，各項工作取得了新的進步。主要體現(xiàn)在五“新”。一是辦公用房管理取得新成效。機構改革后，我們對×家市直。牌，目前，市直涉改單位辦公用房基本調配到位。堅持嚴把三關，全力推進事業(yè)單位公。批復符合政策車補發(fā)放人員×人。嚴把車輛處置關口，×月×日，由×拍賣公司對此次車改。取消的×臺公車，進行公平、公開拍賣處置。三是機關物業(yè)服務得到新拓展。四是安全保衛(wèi)工作得到新發(fā)展。式，加強安保人員的業(yè)務培訓。投入×萬元，建設×大廈智慧消。上半年，消防安全事故和群體性上訪事件為零。五是后勤保障水平實現(xiàn)新提升。一權屬、統(tǒng)一配置、統(tǒng)一處置。調劑涉改單位的公務用車，確保公務出行。標準助推創(chuàng)新發(fā)展，標準引領時代進

　　

【正文】 環(huán)節(jié)全面向社會和納稅人公開，建立健全懲防體系。定期召開行風監(jiān)督員會議，主動接受質詢，以“雙千服務實踐”、“服務提升月”活動為契機，深入機關、街道、企業(yè)和社團協(xié)會，進行走訪送政策服務和民主測評，廣泛聽取意見，不斷改進工作，推進干部職工正確行使手中權力。 （三）黨風廉政制度落到實處。 黨風廉政建設制度是根本，落實是關鍵。一是加強廉政制度建 — 3— 設。依 托信息管理系統(tǒng)，公開行政權力和辦稅流程，建立健全稅收執(zhí)法內控機制，開展稅收執(zhí)法檢查，規(guī)范稅收執(zhí)法行為，防范稅收執(zhí)法風險；依托績效考評和網上勤廉測評系統(tǒng)，制定黨風廉政建設責任制考核辦法，嚴格責任追究，確保責任制得到有效落實；建立完善干部職工廉政談話制度 ,向干部職工家庭贈送廉政書籍、工作業(yè)余傳閱廉政讀物、向納稅人發(fā)送廉政短信，強化干部職工的廉潔自律意識。二是加強廉政文化建設。把構建地稅核心價值理念作為廉政文化建設的重要內容，張貼廉政警句、舉辦廉政知識競賽，通過靈活多樣的形式，引導地稅干部將核心價值理念與地稅廉政 文化相結合，逐步形成“以文倡廉、以廉興稅”的廉政文化價值取向。拓寬廉政文化建設領地，將地稅廉政文化拓展到道德文化、服務文化、精神文化、制度文化等方面，使廉政文化在實踐中不斷得到豐富和完善。三是加強干部隊伍建設。強化學習就是責任的理念，把學習當作干部職工的一種政治責任、一種精神追求、一種立身之本來抓，每季度開展全員業(yè)務考試，完善考評機制，著力營造重學習、強業(yè)務、增本領的良好氛圍，使黨員干部知法規(guī)、懂業(yè)務，做到依法行政、不因公“負傷”；實行家庭重大事項申報，充實訓廉日活動，深化雙述雙評，把評廉的對象延伸到街道、 社區(qū)以及納稅人，進一步規(guī)范隊伍管理，樹立地稅良好形象；幫助干部職工算好人生、經濟、家庭“三筆帳”，不斷強化干部職工的守法意識、紀律意識和大局意識，努力打造一支素質過硬、作風優(yōu)良、勝任地稅工作的堅強團隊。 — 4— （四）作風效能建設不斷加強。 以企業(yè)呼聲為第一信號，以企業(yè)利益為第一追求，以企業(yè)滿意為第一標準，創(chuàng)先爭優(yōu)，多措并舉，提供更為科學、有效、優(yōu)質的服務，推進黨風廉政建設科學發(fā)展。一是加強政風作風效能建設，營造良好辦稅風氣。落實維權服務，通過各種載體，公開納稅人的權利和義務，積極履行服務承諾，構建全方位維 權體系。拓寬網絡服務平臺，開通“納稅人之家博客”，創(chuàng)新征納交流互動平臺。本著高度負責的態(tài)度，借助社會力量引導納稅人維護自身權益。對于稅務工作人員損害納稅人權益的行為，嚴肅教育、嚴格管理、嚴厲查處，決不姑息遷就。鞏固“三服務”成果，主動了解企業(yè)需求，優(yōu)化服務措施，營造“人人學勤廉典型、事事要創(chuàng)先爭優(yōu)”的氛圍，樹立為民、務實、清廉的干部形象，去年分局在區(qū)組織的政風行風評議獲得第二名的好成績，群眾滿意度 100%。二是開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，營造良好辦稅環(huán)境。積極開展“服務提升月、雙千服務實踐活動”等主題服務活動，對蘇州 市農業(yè)發(fā)展集團有限公司等涉農企業(yè)稅收情況調研，積極解決涉農企業(yè)稅收難點問題，為促進平江區(qū)城鄉(xiāng)一體化發(fā)展提供稅收優(yōu)惠政策建議和支持 。依托地稅網站和區(qū)“創(chuàng)業(yè)天堂網”，及時發(fā)布各項創(chuàng)業(yè)扶持政策、辦事流程、創(chuàng)業(yè)信息、服務資源等公共信息，配合區(qū)政府為創(chuàng)業(yè)者及時提供創(chuàng)業(yè)市場動態(tài)和導向信息，開展有針對性的稅收政策輔導解讀；以更好地建言獻策為抓手，在“五一”前夕組織“好建議、金點子”征集活動，集思廣益，人人參與，出謀劃策，梳理建議 16 條上報市局， — 5— 為蘇州地稅發(fā)展出謀劃策。三是暢通稅企溝通渠道，營造良好社會輿論。開展“ 請進社會各界人士、青年企業(yè)家、新興產業(yè)納稅人、非銀行金融企業(yè)、企業(yè)辦稅人員”，“走訪創(chuàng)新型服務企業(yè)、物流企業(yè)、擬上市公司、服務外包企業(yè)、二三產分離企業(yè)”為主要內容的“五請進、五走訪”活動，通過各種形式，深化品牌內涵，落實服務承諾，提升品牌影響，增進稅企互動。及時處理來信來訪、受理投訴舉報，發(fā)放納稅人問卷調查，全面掌握納稅人和社會各界對分局政風行風、辦稅服務、稅收宣傳、稅法輔導、納稅人維權以及地稅工作最需要改進的意見建議，就征納雙方就最關心的話題開展互動咨詢，營造良好的社會輿論氛圍。 二、 2021 年分局反腐倡廉和作風效能建設主要任務 2021 年是黨的十八大召開的喜慶之年，也是地稅系統(tǒng)“全面深化改革、加快管理轉型”的重要一年。分局反腐倡廉和作風效能建設工作總的要求是：深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理、注重預防的方針，認真落實黨風廉政建設和作風建設責任制，以爭做“四個先鋒”（積極進取、奮發(fā)有為的先鋒；主動服務、創(chuàng)先爭優(yōu)的先鋒；創(chuàng)新突破、真抓實干的先鋒；操守嚴謹、廉潔自律的先鋒）、實施“五項工程”（反腐倡廉教育機制工程、重點環(huán)節(jié)廉政風險排查工程、崗位廉政風險自我教育防范工程、廉政風 險電子監(jiān)控工程、廉政建設動態(tài)延伸工程）和作風效能“六提升行動計劃”（服務提升、管理提升、能力提升、形象提升、品牌提升、效能提升）為抓手，在常態(tài)化管理方面求突破，不斷提高黨風廉政 — 6— 建設和作風效能建設科學化水平，為建設更高水平的“三個一流”提供有力保證。 （一）要把嚴明政治紀律作為黨風廉政和作風效能建設第一位的任務來抓。嚴明和維護黨的政治紀律，使全體黨員干部保持政治上的清醒和思想道德上的純潔，為黨的十八大勝利召開營造良好的政治環(huán)境。要加強對政治紀律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，引導督促黨員干部講政治、顧大局、守紀律 ，自覺在政治上、思想上和行動上與黨中央保持高度一致；把公務員職業(yè)道德教育和社會主義榮辱觀教育作為加強干部職工思想道德建設的重要內容，切實把握好“三個底線”（道德底線、法律底線、紀律底線），嚴格規(guī)范“三圈”（生活圈、娛樂圈、交往圈）。 （二）要把解決干部作風效能建設上存在的問題作為深化教育管理的重要內容。當前，由于社會大環(huán)境的影響，給黨員干部思想和作風建設帶來許多新情況、新問題。雖然去年我們在區(qū)政風行風考核評比中獲得了很好的成績，但我們要戒驕戒躁，不能固步自封，要以爭創(chuàng)一流的信念，一抓到底的決心，圍繞“五大行 動”計劃（助企解憂、惠民服務、項目績效、服務提質、品牌引領），更加重視加強機關作風效能建設，力爭在轉變作風、提高效能、樹立形象上有新的突破。我們要堅決按照市局 30 號文件要求，抓好各項工作落實，對于市局作風效能明察暗訪中出現(xiàn)問題的，第一要通報，第二是誡免談話，第三是在年終公務員評比考核中評基本稱職。要大力加強干部的思想作風建設，把振奮精神狀態(tài)、嚴明政策紀律、 — 7— 保持良好形象作為突出問題來抓，廣泛叫響“身在好環(huán)境，更要干出好事業(yè)”、“不求位置高，但求貢獻大”的口號，保持崇高的精神追求和儉樸的生活作風，安心本 職干事業(yè)，開拓進取創(chuàng)佳績，力爭在年底考核中爭先進位。 （三）要把預防為主、從嚴執(zhí)紀作為提高黨風廉政建設質量效果的關鍵所在。要從實際出發(fā)，著眼教育預防，深入貫徹執(zhí)行《廉政準則》、《稅務系統(tǒng)領導干部說法從政“八不準”》，認真開展黨的純潔性教育和法律法規(guī)教育，緊緊抓住打牢思想政治基礎這個根本，堅決反對拜金主義、享樂主義和極端個人主義，昂揚精神狀態(tài)，樹立良好形象。對于市局出臺的黨風廉政建設方面的文件精神要學習好、領會好、貫徹好，要積極組織好、參與好各項廉政建設活動，每位同志都要針對自己所處的工作崗位找準廉政風險點， 認真分析，搞好防范，落實好相關制度，分局將加強與地方黨政機關和紀檢、監(jiān)察部門加強勾通協(xié)調，搞好黨風廉政和作風效能建設各項活動。要開展“十項預防系統(tǒng)”活動（“以人為本、執(zhí)政為民”主題教育活動，“防范崗位廉政風險、規(guī)范權力陽光運行”活動，“學典型、強作風、提素質、樹形象”活動，“機關道德講堂”活動，警示教育活動，“八小時以外干什么”討論活動，廉政和預防格言征集比賽活動，廉政公益廣告設計評選活動，預防文化作品創(chuàng)作活動，預防文化建設經驗交流活動），使違規(guī)違紀問題禁于未萌狀態(tài)。在違規(guī)違紀問題上，除按正常的規(guī)定處理外， 凡是一般干部出現(xiàn)問題的，科長向分局干部大會作檢查；凡是科長出現(xiàn)問題的，分管局長 — 8— 向分局干部大會作檢查，分局主要領導向市局作檢討。 三、充分認清形勢任務，狠抓黨風廉政和作風效能責任落實反腐倡廉和作風效能建設一項復雜工程，我們必須以新的認識，新的姿態(tài)，新的思路，新的舉措，新的方法，創(chuàng)造性地抓好工作的落實，確保各項任務落到實處。 （一）深化思想認識，進一步增強抓好黨風廉政建設和作風效能的責任感使命感。當前，我們正處于經濟經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化和社會矛盾凸顯的歷史時期，深刻的社會變革給反腐倡廉建設帶來了新的挑戰(zhàn)。稅收作為國家參與國民收入分配的手段，與人民群眾的利益緊密相關，納稅人法律意識和維權意識不斷增強，對反腐倡廉工作的參與熱情提高，新聞輿論監(jiān)督速度快、覆蓋面廣，地稅干部存在的不作為、亂作為行為就有可能公開曝光，在社會上造成極大影響和被動。面對情況、新問題、新要求，我們務必要保持清醒的頭腦，進一步增強責任意識、風險意識、憂患意識，堅定信心、履職盡責，不斷推進黨風廉政建設和作風效能向縱深發(fā)展。 （二）立足關心愛護，切實做到對地稅工作、對事業(yè)家庭和本人負責。加強黨風 廉政建設，必須堅持“預防為主、教育為輔”的方針，切實把工作的出發(fā)點和落腳點放在關心愛護干部、教育培養(yǎng)干部上，不能單純地等干部犯了錯誤才去追究，最大限度地防止各類違紀違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。要把對黨員干部的教育管理，當作一種事業(yè)、一種責任來對待，對干部的成長進步有一種成就感，對干部犯 — 9— 了錯誤有一種愧疚感，對解決干部隊伍存在的問題有一種強烈的責任感，切實從對黨的事業(yè)負責、對地稅工作負責、對干部本人和家庭負責的高度，把黨員干部教育好、監(jiān)督好、保護好，真正做到未雨綢繆，防患于未然。 （三）突出率先垂范，進一步發(fā)揮黨員 干部先鋒模范作用。好的作風是抓出來的，也是黨員干部用模范行動帶出來的。反腐倡廉和作風效能建設能否繼續(xù)推向深入，能否取得新成效，關鍵取決于我們的黨員干部是否率先垂范，以身作則；是否嚴于律已，帶頭履職；是否嚴格監(jiān)督，真抓實管?，F(xiàn)在我們倡導的“提升標桿樹形象”，從隊伍管理上來說，就是群眾看干部，干部看黨員，黨員看領導。所以我們的分局長、科所長、黨員干部要切實發(fā)揮好表率作用，始終保持勤政廉潔、艱苦奮斗的優(yōu)良作風，始終堅持拒腐防變，認真執(zhí)行和落實黨風廉政各項責任制嚴格要求自己，嚴格管理部下，嚴格執(zhí)行監(jiān)督，以自己的模范 言行影響和帶動好的隊伍和作風。 （四）創(chuàng)新工作方法，注重加強對新情況新問題的研究。要針對黨員干部政治思想和作風紀律建設方面存在的問題，著力從改進教育方法、創(chuàng)新約束機制上探索對策措施，不斷增強工作的預見性和創(chuàng)造性。要針對今年反腐倡廉的目標任務，創(chuàng)新思維，理清思路，狠抓落實，提高監(jiān)督管理的質量。要針對實際情況，對一些一時難以解決的問題，換一個角度去思考，換一個途徑去探索，換一種方法去解決，力求取得新的突破。 同志們，新一年的反腐倡廉建設和作風建設有新的任務、新的 — 10— 標準和新的要求，任務艱巨，責任重大，我們 要堅定信心，持之以恒，履職盡責，務實創(chuàng)新，按照科學發(fā)展觀的要求全面推進分局反腐倡廉建設和作風效能建設再上新臺階，以優(yōu)異成績迎接黨的十八大勝利召開！ — 11—