黨支部書記培訓(xùn)班的心得體會-資料下載頁
2025-03-13 15:39本頁面
【導(dǎo)讀】訓(xùn)人員中的一員。更讓我慶幸的是張段長參加了我們的開班典禮，并。這足以說明段、段黨委對我們這次培訓(xùn)的重視，更確。切的說是對我們支部書記工作重要性的肯定。只要抓住安全，在安全上不發(fā)生問題就行了。想在我們鐵路人腦中根深蒂固。安全工作固然重要，職工隊(duì)伍的穩(wěn)定。又何嘗不是，只有將職工思想穩(wěn)定同安全生產(chǎn)放在同樣的位置上來抓，二者相輔相成，才能真正的確保安全。引路人，此刻我感受到無比自豪，也感到了壓力。有良好的思想作風(fēng)和道德品質(zhì)；要帶頭學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，在平時，要多關(guān)心國際國內(nèi)大事，關(guān)心時。高工作能力和業(yè)務(wù)水平。從小的方面來講，作為一名機(jī)車隊(duì)支部書記，職工中宣傳發(fā)動深入開展，故而提高自身素質(zhì)顯得尤為緊迫和重要。安全工作而使支部工作陷入兩難。同務(wù)虛緊密的結(jié)合起來。所謂“務(wù)虛”，即是對框架性工作的實(shí)施，沒。們乘務(wù)員時間上相對不自由，有時候執(zhí)乘中無法處理家中突發(fā)事宜，組織就會失去靈魂，失去指導(dǎo)。
【正文】 對中共中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主要精神和我區(qū)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況進(jìn)行了介紹。通過學(xué)習(xí)，本人覺得基層黨支部開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，首先要明確活動主題，精心設(shè)計活動載體。通過活動，要為完成車間生產(chǎn)任務(wù)提供動力和保障。要不斷提高員工素質(zhì)，推進(jìn)學(xué)習(xí)型支部建設(shè)。還要注重干部、員工作風(fēng)建設(shè)和培養(yǎng)。 在黨支部基礎(chǔ)工 作專題講解學(xué)習(xí)中， XXX 市黨校吳惠珍副教授對新形勢下加強(qiáng)黨組織的重要性、基層黨組織的地位和作用、黨的組織體系的構(gòu)成、黨支部工作的基本任務(wù)和黨支部的主要工作制度進(jìn)行了深入淺出的講解。通過學(xué)習(xí)，使我深刻認(rèn)識到了基礎(chǔ)不牢、地動山搖和凝結(jié)群眾、聚集人心的重要意義。在黨支部書記的素質(zhì)提升與工作方法學(xué)習(xí)中， XX 黨校公共管理教研部 XX 副主任從三個方面進(jìn)行了講解。一是經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的新形勢對黨支部書記素質(zhì)提出了新要求；二是黨支部書記的素質(zhì)與能力要求；三是提升黨支部書記能力素質(zhì)的方法和途徑。通過學(xué)習(xí)，使我對黨支部書記的崗位職 責(zé)有了新的認(rèn)識和感悟。作為一名現(xiàn)代高科技企業(yè)的黨支部書記，不僅要具備較高的黨性修養(yǎng)、政治素質(zhì)、高尚的道德和優(yōu)良的品格，還要懂經(jīng)營、會管理，具備協(xié)調(diào)、應(yīng)變、創(chuàng)新、綜合分析和實(shí)踐能力，要會尋找黨務(wù)工作與企業(yè)管理的契合點(diǎn)，掌握科學(xué)的管理方法，使自己真正成為黨務(wù)工作的行家里手。 在如何提升員工的執(zhí)行力的學(xué)習(xí)中，自治區(qū)黨校教務(wù)處李培文處長用了許多鮮活的事例，為我們上了一堂生動的企業(yè)管理課程。通過學(xué)習(xí)，我對執(zhí)行力有了更深的理解。目前我們車間管理人員在執(zhí)行中存在的主要問題有：只聽從命令，不善于變通；只重視安排任務(wù)，不重視檢查結(jié)果；忙瑣事多，重協(xié)調(diào)少；對下屬依賴心強(qiáng)，缺少實(shí)際行動；缺乏細(xì)節(jié)管理等等。車間員工執(zhí)行力不強(qiáng)的原因主要有：一是業(yè)務(wù)技能不夠熟練。車間員工絕大多數(shù)都是近年畢業(yè)的大學(xué)生，沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；二是責(zé)任感不強(qiáng)，依賴心理嚴(yán)重。原始試車都是車間領(lǐng)導(dǎo)、技術(shù)員和班組長帶領(lǐng)著干；三是方法 不得當(dāng)，理解不深刻。 MTP 裝置是世界首套工業(yè)化應(yīng)用的大型生產(chǎn)裝置，沒有可借鑒的經(jīng)驗(yàn)，需要全體人員潛心摸索，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；四是溝通不及時，交流不順暢。針對這些問題我覺得車間要做好一是明確個人工作目標(biāo)，二是制定切實(shí)可行的計劃，三是要明確各級人員的責(zé)任，加強(qiáng)指導(dǎo)和監(jiān)督，四是及時溝通并反饋。同時要注重培養(yǎng)青年員工的職業(yè)操守、敬業(yè)精神、責(zé)任感、榮譽(yù)感和合作精神。 接下來， XX黨校 XX部主任 XX教授講解了提高黨支部書記的溝通能力，建設(shè)卓越團(tuán)隊(duì)；自治區(qū)黨校經(jīng)濟(jì)管理教研部青年講師董儉堂講授了如何提高區(qū)（科）隊(duì)績效管理水平。 XX 公司基層單位黨建成果推介， XX 黨委副書記馬 XX 首先向大家介紹了 XX 煤礦黨委實(shí)施黨建亮牌工程，叫響黨建工作品牌，發(fā)揮黨組織在安全生產(chǎn)中的效益功能。其中，在如何做到“ XXX”，實(shí)現(xiàn)黨建科學(xué)化發(fā)展中，他們的做法是：變企業(yè)目標(biāo)為黨建工作目標(biāo)，做到目標(biāo)共榮；變企業(yè)發(fā)展為黨建工作發(fā)展，做到發(fā)展共謀；變企業(yè)責(zé)任為黨建工作責(zé)任，做到責(zé)任共負(fù)；變企業(yè)成果為黨建工作成果，做到成果共創(chuàng)。真正使黨建工作融入了中心工作。在怎樣看待基層黨支部書記的價值問題上，他們認(rèn)為黨支部書記是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的政治保證，是完成任務(wù)的智力支持，是穩(wěn)定隊(duì) 伍的潤滑劑，是激發(fā)士氣的動力源，是促進(jìn)和諧的萬金油。對黨支部書記的職責(zé)進(jìn)行了全面的定位。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中，他們的具體做法是：亮牌示范。叫響牌子、做出樣子、彰顯作用，提升組織公信力，提升黨員威信；三亮兩代創(chuàng)一流。黨員亮身份、干部亮作風(fēng)、組織亮業(yè)績，黨內(nèi)帶黨外、先進(jìn)帶后進(jìn)，創(chuàng)建一流現(xiàn)代化礦井；一諾二述三評。一項(xiàng)承諾，向群眾述職、向組織述職，群眾測評、黨員互評、組織點(diǎn)評。 從 XX 黨委副書記 XXX 的介紹中，了解到 XX 黨委大膽實(shí)踐，積極探索，實(shí)施黨建工作 XX 管理，提升黨建工作的質(zhì)量與效益，走出了一條以“ XXXX” 為主要內(nèi)容的黨建項(xiàng)目化管理“ XX 推動法”的新路子，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動有抓手、有內(nèi)容、有成效，激活了企業(yè)黨建工作一盤棋，為企業(yè)科學(xué)發(fā)展提供了堅(jiān)強(qiáng)的政治保證。 為充分發(fā)揮黨的代表大會代表作用，尊重黨員的主體地位，推進(jìn)黨務(wù)公開和黨內(nèi)民主建設(shè)，拓寬黨代表活動的內(nèi)容和方式， XXX 黨委按照黨的十七大報告中提出的“實(shí)行黨的代表大會代表任期制”和“實(shí)行黨代表大會常任制”的要求，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，在“黨代會常任制”方面進(jìn)行了有益探索和實(shí)踐。 通過三個企業(yè)黨建工作和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動經(jīng)驗(yàn)的介紹，拓寬了我們做基層黨建工作的思路?？傊?，通過 三天的學(xué)習(xí)交流，我首先感受到了 XX 公司十分重視黨建工作，這與我以前工作的企業(yè)有很大的差別。XX 公司有 X 百多個黨支部，同行業(yè)之間存在著很大的競爭。就拿我們和 XXX 相比，黨支部工作已經(jīng)出現(xiàn)了差距，雖然有客觀上的原因，但主觀上我們確實(shí)存在著工作主動性不強(qiáng)、基礎(chǔ)工作不到位、創(chuàng)新意識不強(qiáng)、支部書記政策理論水平亟待提高、工作方式方法陳舊、支部工作缺少新意和亮點(diǎn)等問題。應(yīng)該說， XX 黨委及工作人員都有著較豐富的政工工作經(jīng)驗(yàn)和理論水平，我們有理由把工作做得更好。通過這次學(xué)習(xí)樹立和堅(jiān)定了我做好本職工作的信心和決心。
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