【正文】 往往很多同志不會說話。我想這個是表面現(xiàn)象，不會說話的本質是個感情，是個思想，是個知識。對一個人有感情了，你說話的態(tài)度肯定會不一樣；假如你有豐富的思想，你肯定能夠打動別人的心；你有高的水平和能力，你肯定能夠說服別人。所以我們一定要學會聽話，學會說話。最后一點就是，用高的水平和崇高的人格魅力去贏得人心。講了半天，你不能給群眾做事，我看講也是白講。假如越是當前，我們能夠替老百姓去考慮，象書記 講的，萬事民為先，做官先做人，處處考慮群眾的冷暖，那我們一定能夠贏得民心。所以如何做好新形勢下的群眾工作，需要我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部去探索，去創(chuàng)新。這一點尤其對我們年輕干部來講，要求很高。第三，要提高我們處置各種突發(fā)事件的能力。這是中心最近非凡強調的一個能力。隨著我們的發(fā)展，我們現(xiàn)在出現(xiàn)了各種各樣的突發(fā)事件，這既有客觀上的原因，也有主觀上的原因。經常突發(fā)，忽然發(fā)生一些事件，如何處置它，能夠把大事化小，小事化了，是檢驗我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)一把手的水平。往往很多大的事情都是由小的事情演變而來的。今年以來，我們有一些上訪事件，都是從小 的事情引發(fā)的，我們如何處置這些突發(fā)的事件的能力是對我們說是重要的考驗。這方面需要我們去總結。第四，就是要提高我們學習、實踐和創(chuàng)新的能力。領導科學發(fā)展的能力，做群眾工作的能力，處置突發(fā)事件的能力，都是靠學習。沒有哪一個同志一生下來就會做這些事的。所以我們領導干部要樹立終身學習這樣一個理念。大家今天都談了很多學習的重要，我想，誰選擇了學習，誰就選擇了進步，誰學習新知識越快，誰的本領就提高得越快。所以大家要樹立一種學習的理念，終身學習的理念。搞好我們自己的學習，搞好我們班子的學習，搞好我們干部隊伍的學習，建立一個 學習型的組織。我希望大家，盡管鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的工作很忙，但是我們要抽出時間，讀一些書，研究一些問題，減少一些應酬。一年下來，要認真地做一些讀書計劃，讀幾本書。因為書本是別人總結出來的經驗，我們學習它，我們可以少走很多彎路，我們要理論聯(lián)系實際，用我們書本上學到的知識來指導我們的實踐，在實踐中勇于創(chuàng)新，不斷地總結，不斷地提高。第五，就是要不斷提高我們管好班子，帶好隊伍的能力。管好班子，帶好隊伍的能力。我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的一把手，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導工作的核心。我們當領導的，不僅僅是以身作則，把自己的工作做好，更重要的，要管 好班子，帶好隊伍。所以大家要嚴格地對我們班子加強治理，把我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊伍管好。通過我們這支隊伍，團結和帶領廣大農民，去推動我們農村的各項工作。所以我希望大家：能力要有新的提高。 第三，作風要有新的改進。作風要有新的改進。有好的發(fā)展思路，有很強的能力，沒有好的作風，同樣也是做不出什么成績來的。作風就是形象。所以我們希望，我們一定要有好的作風。我總結起來，我們在第一線工作的同志，要有這么幾個方面的作風：第一個，要有親民愛民的思想這樣的作風?？倳浿v，群眾在我們的心里分量有多重，我們在群眾心里的分量就有多重。所以 我們一定要對群眾有感情，有了感情，我們就有了為他服務的動力。我們可以想一想，我們?yōu)槭裁磳ψ约旱睦掀藕⒆雨P心備至，不是別的，是因為有感情；我們?yōu)槭裁磳ξ覀冃值芙忝玫氖虑槟敲粗保铱淳褪且驗橛懈星?。假如我們對老百姓有感情，那我們就有了為老百姓服務的一種動力了。所以我希望我們要有親民愛民的思想。要有一顆愛心，看到老百姓生活困難，我們要為他著急，看到老百姓有進步，我們就興奮。而且也只有這樣，我們的工作才做得好。剛才我講要提高我們做好群眾工作的能力，具體有很多的方法，但是最要害的就是群眾對我們領導的信任，群眾假如對 我們領導不信任，我們怎么做群眾工作是怎么都不可能做得下去的。群眾對我們信任了，一些矛盾和問題就迎刃而解了。所以我們要愛民，要尊重老百姓。要贏得老百姓的信任，絕對不是靠你書記的權力的?？渴裁?？靠我們對他有感情，靠我們的工作能力，靠我們的工作業(yè)績，靠我們個人的人格魅力。所以首先要有愛民這樣一個作風。第二個，要有勤政廉政的作風。要勤政廉政。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作，不勤奮努力肯定是做不好的，希望大家對事業(yè)要有一種強烈的事業(yè)心和責任感，以只爭朝夕這樣的一種精神去做好我們的工作。要有強烈的事業(yè)心，要勤政，要廉政。在廉政問題上要嚴格要 求，我們現(xiàn)在在考核干部過程中，我講一個 991=0。什么意思 ?也許在所有的方面里頭，你得了 99分，但是在廉政這一分上通不過，那就是 991=0。所以我們一定要廉政。我看當領導干部就是兩條，一個就是戒色，不上錯床，床不要亂上，上錯了就不得；不拿錯錢，錢不能拿錯。就這兩條。對人來講，這兩條保住了，錢和色保住了，我看腰竿就硬了。這是好的作風的第二條。第三條，就是要務實，要實實在在地干，扎扎實實地干。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作靠吹牛是不行的，靠寫文章是不行的，要靠干。通過干來拿出成績來。要求真務實。在這里頭，我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經常碰到這樣一個 就是實事求是的問題。我希望大家認真地去學習。陳云同志講：不惟書，不惟上，只惟實。這是實事求實、求真務實的一個很高的境界。因為陳云是最高領導了，他可以說到做到。但對我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部來說，經常會碰到：惟不惟上？上面要求跟我們實際情況有矛盾的時候怎么處理？大家要學習吳仁寶同志，怎么處理好在實際工作中做到實事求是。我看了一篇文章，吳仁寶寫的，（他是）華西村的黨支部書記。他講，華西村能夠成功，最根本的一條就是實事求是。但是他作為一個村黨支部書記，要做到實事求是是非常不輕易的，經常收到上面的一些脫離實際的要求。他怎么處理？ 他講，華西村，集體企業(yè)的時候，當年大家都割資本主義尾巴的時候，縣里頭也三番五次地找他，要割這個尾巴，但從他來講，他認為發(fā)展集體經濟對華西村是有好處的。開始他也想不通，但是逼得沒辦法的情況下，他也割了一點，也把設備停了下來。但是一進入 80 年代，大力發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的時候，由于他堅持實事求是，沒有把機器拆掉，重新發(fā)動起來，很快地華西村抓住了 80 年代鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)發(fā)展的好時機，完成了原始積累。所以實事求是既是個熟悉的問題，更是個實踐的問題，勇氣的問題，還有一個策略的問題。在求真務實的過程中我希望大家能夠做到：熟悉、實踐、勇 氣和策略和策略的統(tǒng)一，真正把求真務實落到實處。所以我們經常講實事求是不僅僅是一個熟悉的問題，也不僅僅是個實踐的問題，還有個勇氣的問題，還有個策略的問題。第四點，作風要民主。鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記在鎮(zhèn)里頭就是一把手，能不能做好工作，要害要有好的民主作風。只有我們的作風民主了，我們就能夠聽取不同的意見，我們就能夠團結一班人馬，帶領群眾做好工作。所以希望大家一定要發(fā)揚民主，當好班長。按照民主集中制把我們這個班子建設好。第五個，要有堅強的意志。鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作困難很多，矛盾很多，我想大家肯定在工作過程中碰到不少煩惱，那么我們要有堅強的意 志，要有寬廣的胸懷，要有昂揚的斗志。我當領導以后我最大的體會：領導就是受委屈，領導就是受氣。因為我們領導群眾要求很高，我們也經常處在各種矛盾的要害環(huán)節(jié)，所以假如我們沒有好的心理素質是很難承受的。我希望大家要有堅強的意志，寬廣的胸懷，昂揚的斗志。只要我們一把手有這樣的一種精神狀態(tài)，我們班子就能夠奮發(fā)有為，積極向上。假如我們一把手軟綿綿的，我看后面也硬不起來。所以我希望我們要有堅強的意志，非凡是碰到困難的時候，我們就要堅持住。黃書記講，堅持就是勝利，這是影響整個士氣，影響整個隊伍的問題。第六點，要艱苦奮斗，要有 艱苦奮斗。鄉(xiāng)鎮(zhèn)目前還很困難，非凡是我們財政困難，鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作條件、生活條件相對來說是很艱苦的，所以大家要有艱苦奮斗的精神。在艱苦奮斗上我們要知足常樂，要換一種心情去對待困難。一方面我們要求我們各級黨委政府對鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部要真正重視，真誠關懷和真心幫助；另外一方面我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部自己要知足常樂。象我們黃書記今天上午講的，要平平淡淡才是真啊。我經常講，我們干部要做到“三知”：對組織我們要知恩圖報，沒有組織的培養(yǎng)我們不可能走到這樣一步，我們不可能走上領導崗位；我們領導干部對同志要懂得知人善任，非凡當書記的，要懂得用人；對自己 要知足常樂。有了這一點，我們就能夠保持艱苦奮斗的精神，有了艱苦奮斗的精神，我們就能夠克服一切的困難。所以我們作風要有新的改進，要有良好的作風去影響我們的班子，去帶動我們的隊伍。這是我講的第三個。 第四，班子的團結要進一步增強。團結就是力量，團結就是生產力。一個人的能力水平再高，他也不能包打天下，一個水平高的人主要衡量他是他能夠吸引和帶動一批人去干。我們一定要在團結的問題上不能出事。團結的問題上我們一把手負重要的責任。現(xiàn)在我們在考核干部過程中我們發(fā)現(xiàn)，凡是在團結問題上出問題的班子不可能出干部，也不可能出成績。 希望我們要在班子的團結上要進一步增強，從我們帶頭，從我們自己做起。怎么做好團結，我想有這么三條：第一條，用我們共同的思想去統(tǒng)一班子，用我們共同的理想去統(tǒng)一我們的班子。團結不是你好我好大家好，不是一團和氣，而是在共同的理想上去團結。我們來自五湖四海，我們每個人的成長背景都不一樣，看問題有不同的角度，有不同的人生態(tài)度，我們怎么統(tǒng)一？我看就要用共同的理想來統(tǒng)一。這個共同的理想就是我們?yōu)楣僖蝗?，造福一方，為我們?zhèn)里面的老百姓謀福利。當我們意見有分歧的時候，當我們有不同觀點的時候，我們拿這一條來衡量。我們這樣一個想法 ，這樣一個做法對我們鎮(zhèn)里面的發(fā)展有沒有好處？對我們老百姓有沒有好處？沒有好處，你就要統(tǒng)一到我們這樣一個想法上來。我讀過一本書，里面講：一個人要讓別人來服從你，有三種情況：第一種情況是人家害怕你，你手中有權，人家害怕你，或者是你的武功好，你可以打他，他怕你，他只能跟著你；第二條，有利益，他跟著你有好處；第三條，就是共同的理想和信念。只有第三條才是最牢固的。你今天有權力，明天你不一定有權力，你的武功好，他練好了他也可以打過你，所以害怕是暫時的，利益是永遠不能滿足的，只有共同的理想和信念才是最牢靠的。所以怎么搞好 團結？我希望我們用共同的理想去統(tǒng)一我們班子，當我們班子有矛盾分歧的時候，我們大家拿來分析分析，你的想法你的做法對發(fā)展有沒有好處？對老百姓有沒有好處？沒有好處，你下去，不要講那么多。第二條，搞好團結，必須要按照民主集中制的辦法來預示，來決策，來做事?，F(xiàn)在不團結就主要出在這方面，既沒有民主，也沒有集中。或者是民主不夠，集中也不足，這個都不可能搞好團結。我們只有按照民主集中制來研究事情，分析事情，解決事情，我們才能夠團結。所以希望大家，新的班子成立以后，要制定各種意識規(guī)則，按照民主集中制的要求來建立各種規(guī)章制度， 按照民主集中制的要求對我們班子存在的問題開展批評與自我批評。第三條，就是要加強修養(yǎng)。我們心胸要開闊一點，我們要善于換位思考，我們要將心比心，我們要互相理解，珍惜我們在一起工作的緣分。人啊說長也長說短也短，我們能夠在茫茫的人海之中能夠一起共事，那是機會難得啊。在班子里頭要加強修養(yǎng)，要戒一個：“斗”字。記得有個領導給我送了三句話：人的一生，年輕要戒色，中年要戒斗，老了要戒得。年輕的時候精力旺盛，象個小公雞崽，要戒色；中年的時候要戒斗，為什么呢？熬了那么多年了，人家得提拔我沒得提拔，輕易斗氣，心態(tài)不平，斗來斗去你 也不得的，要戒斗；老年的時候要戒得，不要患得患失，該得多少，天命已定了，不要“ 59 歲現(xiàn)象”，撈一把，最后進去了。所以做好這三件，我看人生就能夠平穩(wěn)、幸福和健康。所以要加強修養(yǎng)。我們在修養(yǎng)問題上，要從點點滴滴的事情上做起，從小事做起。這里我非凡強調：要養(yǎng)成。我們一個人的作風一旦養(yǎng)成以后，是終身受用。我看過一本書里面它講到，心若改變，你的態(tài)度跟著改變，態(tài)度改變，你的習慣跟著改變，習慣改變，你的性格跟著改變，性格改變，你的人生跟著改變。這里頭很重要的就是一個心的改變，習慣的改變，性格的改變，最后我們的人生就會改變 。所以，我們要加強修養(yǎng)。非凡我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部年紀都很輕，假如這幾年你們在一線工作，能夠歷練出一種作風來，我們形成了性格，我們終身受用。我們領導干部，現(xiàn)在強調要制度管人，按制度辦事。但是在實踐的過程當中，我感覺到這只是正確的一面。制度它是外在的要求，只有作風才是內在的自覺，而作風的形成是靠一定的積累。我們要把制度的要求變成習慣，變成性格。前天我在組織部做了一個發(fā)言，陳部長說講得不錯。就是要把制度的要求養(yǎng)成習慣，變成性格，塑造人格，我們就能夠做一個純粹的人和高尚的人。當制度的要求變成了我們的習慣，我們的日子就過得輕 松了。所以希望我們能夠加強修養(yǎng)，來增進我們班子的團結。 我們這次的培訓班應該說辦得非常地成功。這里頭有市委的重視、關心；有我們黨校和組織部的具體努力；非凡這幾天我們黃副部長、梁副校長都跟大家在一起工作、一起生活、一起學習，真心實意地為大家提供服務；有我們全體書記的共同努力。我希望：我們學習時間是有限的，集中學習時間是有限的，但是我們學習應該是要長期地堅持下去的，希望大家把這次的學習成果帶回去，把這次培訓班的好的學風帶回去，把我們鄉(xiāng)鎮(zhèn)的班子、鄉(xiāng)鎮(zhèn)的干部隊伍按照黃書記的要求建設成為學習、研究、思考型的干部。