20xx度組織生活會黨支部班子對照檢查材料-資料下載頁
2025-03-12 16:17本頁面
【導(dǎo)讀】黨支部或黨小組要按照會前組織學(xué)習(xí)、深入談心談話、廣泛征求意見，整改措施、逐一整改落實的步驟，開好組織生活會。2020度組織生活會黨支部班子對照檢查材料篇一根據(jù)。和黨章，圍繞八個明確和十四個堅持，開展了交流討論。了問題根源，明確了今后的努力方向和改進措施?，F(xiàn)就相關(guān)情況匯報。全支部黨員廣泛深入學(xué)習(xí)的熱潮。的規(guī)定動作完成較好，自選動作的開展有待進一步加強。在享樂主義上，工作中有安于現(xiàn)狀的現(xiàn)象，個別班子成員還。標準視為維護團結(jié)、與人為善。一旦宗旨意識淡化，就會疏遠與群眾的感情，喪失開展工作的基礎(chǔ)，黨員進行約束和監(jiān)督缺少嚴格的標準和規(guī)范。徹，黨中央禁止的堅決杜絕。任自覺，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、堅決糾正，不怕失票丟分。工作周密細致、快速高效，使工作開展處于主動的規(guī)范狀態(tài)。部署任務(wù)、安排工作時，充分考慮支部實際，科學(xué)統(tǒng)籌。既注重從思想源頭剖析問題，又注重從制度層面解決問題，
【正文】 黨總支年初就將信息工作落實到了各支部，但一直沒有認真落實，等到年關(guān)將至?xí)r才匆忙補課。三是落實的質(zhì)量有待提高，錯誤地對工作劃分輕重、區(qū)分緩急，因此少數(shù)工作僅限于完成，缺乏爭創(chuàng)一流的勁頭。 (三 )落實三會一課等組織生活制度方面。 雖然嚴格按要求落實三會一課制度，但實效性有待增強。比如在學(xué)習(xí)上，還存在胡子眉毛一把抓的情況，沒有把握重點、突出要點 。比如在黨課安排上，少數(shù)同志黨課講稿沒有聯(lián)系工作實際，思考不深、泛泛而談 。又比如在研討發(fā)言上，支部委員發(fā)言多、一般黨員發(fā)言少的情況依然 存在。 (四 )堅持發(fā)展黨員政治標準和程序步驟方面。 始終堅持標準和程序發(fā)展黨員，但在發(fā)展高質(zhì)量黨員上有所不夠，對局里面新參加工作的年輕人動員不夠，導(dǎo)致還有個別同志沒有提交入黨申請書。 (五 )嚴格黨員管理監(jiān)督方面。 一是思想抓得不勤，更加注重從工作的角度去督促，在思想上的介入和帶動不夠，對極少數(shù)同志的牢騷怨言疏導(dǎo)不及時。二是對黨員干部的管理不夠到位，局限于工作之中，工作之外的情況了解不多、關(guān)心不夠。三是黨員組織生活手冊填寫督促不夠，沒有讓大家養(yǎng)成習(xí)慣，以至于少數(shù)同志錯填、漏填。 (六 )聯(lián)系服務(wù)群眾、改進工作作 風(fēng)方面。 一是服務(wù)群眾還不夠到位，整個支部只有 X 名同志有精準脫貧幫扶對象，加上單位職能職責(zé)的內(nèi)部管理屬性，黨員與群眾打交道的機會不多，為群眾辦實事、解難題非常有限。二是工作作風(fēng)有待改進，少數(shù)同志規(guī)矩和紀律意識不強，有的偶爾會出現(xiàn)上班遲到早退現(xiàn)象，有的辦事效率偏低。 二、產(chǎn)生問題的原因分析 (一 )黨性修養(yǎng)不夠。 有的支部委員工作時間較長，存在驕傲自滿心理，思想上出現(xiàn)了倦怠。理論學(xué)習(xí)抓得不深，認為工作千頭萬緒，面對的更多是微觀事務(wù)，只要做好本職工作、按時完成任務(wù)就行了，在思想深處有重經(jīng)驗、輕理論的傾向，學(xué)習(xí)缺乏主動性和計劃性，導(dǎo)致學(xué)而不深、學(xué)而不悟、學(xué)而不用。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高做得不到位，沒有經(jīng)常掃一掃精神之塵、捋一捋思想偏差、找一找自身不足，從而出現(xiàn)了不足、存在了短板，離始終走在時代前列的要求有差距。 (二 )宗旨意識減弱。 為人民服務(wù)意識的宗旨踐行不夠，沒有始終站在服務(wù)對象角度去思考問題，沒有認真傾聽訴求、深入征求意見，少數(shù)工作不夠嚴謹、不夠細致，離服務(wù)對象要求有差距，有的甚至受到投訴反映。勤勉履責(zé)的擔當意識不足，遇到棘手的問題就有推脫想法，缺少勇于擔當抓緊辦、善于擔當快落實的勁頭。一以貫之、一抓到底的拼勁發(fā)揚不夠，遇到問題、碰到困難容易產(chǎn)生泄氣的心理，敢叫日月?lián)Q新天不達目標不罷休的昂揚斗志不足。 (三 )作風(fēng)建設(shè)不嚴。 缺乏抓常抓細的嚴謹態(tài)度，對四風(fēng)問題新動向、新表現(xiàn)關(guān)注不夠，對干部職工存在的作風(fēng)問題整治不到位。落實全面從嚴治 黨要求不力，抓紀律失之于寬、抓管理失之于軟，平時不嚴格、批評不直接，對問題提醒督促不夠，抓細抓小抓實不深入，導(dǎo)致部分干部思想認識模糊、規(guī)矩意識不強。支部紀檢工作開展不經(jīng)常、不深入，缺乏錙銖必較、動真碰硬的較真，沒有形成高壓震懾效應(yīng)。 三、下一步努力方向及整改措施 。加大理論學(xué)習(xí)力度，把學(xué)習(xí)貫徹新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù)，持續(xù)在學(xué)懂弄通做實上下功夫，引導(dǎo)支部黨員自覺增強四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護。嚴格落實三會一課制度，創(chuàng)新開展主題黨日黨員政治生日等活動，不斷增強黨員干 部的認同感和榮譽感。繼續(xù)開展黨員干部履職踐諾活動，鼓勵黨員在工作中、生活中發(fā)揮先鋒模范作用。 。始終和踐行為民服務(wù)理念，帶頭堅持群眾立場、維護群眾利益，在精準脫貧攻堅、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展上積極奉獻智慧和力量。始終把擔當作為履職盡責(zé)的要求，從思想上克服畏難情緒、克服消極思想，以想干、能干、會干的優(yōu)良作風(fēng)，高質(zhì)量落實各項工作。不斷增強攻堅克難的能力和水平，敢于面對新情況、新問題、新困局，積極運用新知識、新思維、新方法，推動各項工作取得新進展、新突破、新成效。 。常思貪欲之害、常懷律己之 心，時刻謹記紀律的高線，筑牢拒腐防變的底線，堅決不觸碰紅線，永葆黨員的清廉本色。持之以恒糾正四風(fēng)，緊密跟蹤四風(fēng)問題的新動向、新變化，堅持露頭就打、打早打小，著力建設(shè)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。加強對黨員的監(jiān)督管理，引導(dǎo)黨員自重、自省、自警、自勵，管住小節(jié)、守住本分，在新時代的偉大征程中建功立業(yè)。
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