企業(yè)工會個人工作總結(jié)范本-資料下載頁
2025-03-11 08:01本頁面
【導(dǎo)讀】時間過得飛快，一年的工作又將告一段落?；厥走@不平凡的一年，企業(yè)工會個人工作總結(jié)范本是職場范文網(wǎng)小編為大家準備的，希望對大家有幫助。支持與配合下，文化公司工會緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展目標，強化自身建設(shè)，推進企業(yè)文化建設(shè)、推進公司經(jīng)濟發(fā)展，增強企業(yè)凝聚力和戰(zhàn)斗力，化、知識化、專業(yè)化進程，提高工會干部綜合素質(zhì)。步、健康、快速發(fā)展，起到了保駕護航的作用。危機感、責(zé)任感，充分調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。六、響應(yīng)集團號召，積極參與慈善事業(yè)。協(xié)議》，從根本上維護了女職工的合法權(quán)益。展示女性魅力與風(fēng)采。今年共接待來訪職工次，協(xié)助經(jīng)理室解決了管理。動作為今年工會工作的重要議事議程。旗鼓地營造創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的濃烈氛圍；二是強化領(lǐng)導(dǎo)，把創(chuàng)爭活動，
【正文】 務(wù)方式創(chuàng)新為活動主要內(nèi)容的五個抓好，不斷提升服務(wù)技能。今年的 5月 16 日是公司首個經(jīng)理接待日，也是我們更好和客戶零距離交流 接觸的第一平臺。活動當天，分公司黨政工負責(zé)人親自帶領(lǐng)職能科室深入加油站一線，來到大白茆沙加油站與船民客戶進行了零距離接觸，主動與客戶拉家常、談心聊天，用心傾聽客戶聲音?，F(xiàn)場受訪的 56 位客戶都非常滿意我們這種接地氣方式，真正達到了用服務(wù)促經(jīng)營，促效益、促發(fā)展的良好效果。 四、抓好職工素質(zhì)工程，建設(shè)學(xué)習(xí)之家。 企業(yè)的可持續(xù)性發(fā)展離不開一支強有力的員工隊伍，工會積極推進職工素質(zhì)工程建設(shè)，努力為職工搭建技能平臺。 20xx 年我們抓住名師帶高徒活動這個主線，通過開展技術(shù)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，不斷提高員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)，讓全 體員工熱愛企業(yè)，熱愛崗位，勤勉務(wù)實地工作。通過開展讀書、專題培訓(xùn)、觀摩示范活動，激勵員工努力學(xué)習(xí)新理論、新知識。密切配合分公司黨政工作，努力為職工不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)創(chuàng)造優(yōu)良的條件。 多年來，在抓班組建設(shè)的實踐中，我們逐步認識到班組長的個人素質(zhì)、管理能力對班組工作水平起到至關(guān)重要的作用。在今年的加油站工班長公開競聘選拔中，我們將 3 名年輕有為、有干勁、敢創(chuàng)新的青年員工充實到加油站工班長崗位，他們中有的是名師帶高徒活動中的徒弟，有的是曾在總部技能大賽上拿過獎的青年員工，技能大賽、名師帶高徒等活動平臺為企業(yè)造就了 一批人才。 積極引導(dǎo)職工讀書自學(xué)，樹立終身學(xué)習(xí)觀念，充分利用職工書屋這一學(xué)習(xí)陣地，引導(dǎo)員工學(xué)理論、學(xué)文化、學(xué)科學(xué)、學(xué)技術(shù)、學(xué)法律、學(xué)管理，為職工書屋添置了《玩轉(zhuǎn)微信營銷實戰(zhàn)手冊》、《優(yōu)秀班組安全生產(chǎn)標準化建設(shè)》、《提升客戶服務(wù)金牌手冊》、《責(zé)任勝于能力》等書籍，幫助員工加快知識的更新與儲備，鼓勵員工自學(xué)成才。 五、開展文體活動，建設(shè)文化之家。 企業(yè)文化是企業(yè)之靈魂，我們發(fā)揮文化在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中推波助瀾作用，用文化凝聚人心，用歌聲振奮精神、鼓舞士氣。圍繞企業(yè)中心工作，通過組織和舉辦形式多樣的各類活 動，鼓舞和激發(fā)廣大員工的工作斗志，倡導(dǎo)愛崗敬業(yè)工作熱情。 年初圓滿舉辦了迎新春文體活動，在歡樂祥和的氛圍中，讓職工們體會到了家的愉悅。今年 3 月，中長燃企業(yè)歌《共筑一個家》正式發(fā)布，我們利用多種形式廣泛傳唱，歌曲旋律優(yōu)美，催人奮進，較好地提振了廣大干部職工精氣神。三八節(jié)之際，通過組織女工出外郊游，活躍了女工生活，增進了友誼和團結(jié)。五四青年節(jié)，通過組織贈書活動、開展以安全發(fā)展、科學(xué)發(fā)展與青年成長、奮斗的青春最美麗、我為加油站管理獻一計為主題的征文活動，凝聚青春正能量，激發(fā)青年員工的生力軍作用。 在日常工 作中，我們注重將企業(yè)文化與廉政文化融入一體，開展教育活動，為提高全體員工的文化素質(zhì)和職業(yè)道德水平，充分發(fā)揮文化教育、引領(lǐng)、鼓舞作用。 六、關(guān)心員工生活，建設(shè)溫暖之家。 本著以人為本理念，我們一貫十分注重員工的身心健康，努力為員工做好事、解難事。每年春節(jié)前夕，工會堅持組織困難職工送溫暖活動，班子成員親自走訪、慰問困難職工家庭。夏季高溫來襲，廣大一線員工堅守崗位，工作十分辛苦，我們在轉(zhuǎn)贈上級工會的防暑降溫物資外，還自行采購了一批降溫物品進行了發(fā)放和慰問，員工們深感雙重溫暖。今年 4 月，加油站一名員工家中不 幸被盜，損失較重，我們親自到他家中進行慰問。 一年來，分公司工會在上級工會的領(lǐng)導(dǎo)下，凝聚企業(yè)各方合力，切實履行職能，充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，為分公司營造出了和諧向上的文化氛圍，推動了企業(yè)各項經(jīng)營生產(chǎn)工作的有序進行。今后分公司工會將繼續(xù)總結(jié)經(jīng)驗，改進不足，探索創(chuàng)新，使工會工作邁上一個更新的臺階。
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