【正文】 手參加了全市“遠(yuǎn)教助力脫貧奔小康”技能大賽，獲得了三等獎。我街道被評為“優(yōu)秀組織獎”。在 7 月初，表彰了 100 名黨員及 4 個黨支部，營造了爭先創(chuàng)優(yōu)的氛圍。全面完成了組織部干部培訓(xùn)和人事局公務(wù)員輪訓(xùn)任務(wù)。處里對培訓(xùn)經(jīng)費大開綠燈， 并積極為其解決工學(xué)矛盾，保障了各參學(xué)人員都能準(zhǔn)時參加。 五是抓好黨費收繳工作。嚴(yán)格按照《關(guān)于中國共產(chǎn)黨員黨費收繳、管理和使用的規(guī)定》的標(biāo)準(zhǔn)自覺足額交納黨費，專人負(fù)責(zé)，登記造冊。定期公布《黨員交納黨費情況》 。對黨費收繳工作不力的單位，嚴(yán)格追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。 六是抓好無職黨員設(shè)崗定責(zé)工作。注重抓好“組織設(shè)崗、黨員擇崗、崗位定責(zé)和動態(tài)管理”四個環(huán)節(jié)，因地制宜 ,采取有效措施，促進(jìn)黨員在自我教育、自我管理、自我提高和發(fā)揮作用方面取得實效。做到讓無職黨員有崗位、有舞臺。堅持按需設(shè)崗、因人定崗、培訓(xùn)上 崗、的原則，為無職黨員彰顯先進(jìn)、發(fā)揮作用積極創(chuàng)設(shè)機會、搭建舞臺 。做到讓無職黨員有責(zé)任、有壓力。對上崗黨員堅持從嚴(yán)監(jiān)管、定期考核。著重抓好黨員公開承諾、考核評比、述職評議 。讓無職黨員有作為、有貢獻(xiàn)。 七是抓好黨員積分管理工作。按照不同單位的屬性，采取不同的量化積分方式進(jìn)行積分考核。并嚴(yán)格積分考核管理的相關(guān)規(guī)定，與黨員干部民主評議工作結(jié)合起來，不斷強化對民主評議結(jié)果的運用，對被評為“差”的黨員，按照“嚴(yán)進(jìn)寬出”的原則，區(qū)別不同情況給予不同處理，增強了黨員法紀(jì)意識。通過以上舉措，進(jìn)一步加強對黨員的教育管理 ，激勵廣大黨員亮明身份、發(fā)揮作用，積極投身全處改革發(fā)展的偉大實踐。 八是抓好老干工作。在重陽節(jié)，組織全體老干部到錫里山莊召開了座談會。會上，老干部逐個發(fā)言，積極為我處的三個文明建設(shè)獻(xiàn)計獻(xiàn)策，相互交流、互聊近況、融洽感情，取得了很好的效果。在端午、“七一”及中秋節(jié)等傳統(tǒng)節(jié)日期間，對 150 名老黨員、老支書、老干部及特困群眾進(jìn)行慰問走訪，發(fā)放慰問金 32021元，在 11月份撥付 萬元，為全體離退休人員進(jìn)行了一次體檢。得到了各方面的好評。 第四篇：街道工會工作總結(jié) 一、組織建設(shè) 加強街道工會身建設(shè)，及時做好替、增補工作，并按規(guī)定設(shè)置經(jīng)審組織和女職工組織。 開展了創(chuàng)市級“示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、村（社區(qū)）工會”活動。 堅持和完善“黨建帶工建”工作機制，按照黨建帶工建聯(lián)席會議制度召開了聯(lián)席會議。在工會干部中發(fā)展新黨員 2 名，充分發(fā)揮黨聯(lián)系職工群眾的橋梁紐帶作用。 做好建會和會員發(fā)展工作，今年新建工會組織 13 家，發(fā)展會員 873 人。 街道工會嚴(yán)格按照區(qū)委 XX 年 84 號文件精神繼續(xù)做好“八有”規(guī)范化建設(shè)，認(rèn)真貫徹落實《企業(yè)工會工作條例》對建立工會 委員會的企業(yè)嚴(yán)格按“六有”標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行規(guī)范化建設(shè)和管理。 今年，有 2 家社區(qū)工會聯(lián)合會爭創(chuàng)區(qū)級規(guī)范化建設(shè)達(dá)標(biāo)。 今年，有 2 家企業(yè)申報達(dá)創(chuàng)建“區(qū)示范企業(yè)工會” 廣泛開展建設(shè)“職工之家”和深入開展“雙愛雙評”活動。 做好了基層工會法人資格登記、變更工作。 二、民主管理 繼續(xù)深入開展創(chuàng)建勞動關(guān)系和諧企業(yè)活動。有 10 家企業(yè)參與創(chuàng)建活動， 4 家達(dá)標(biāo)。 進(jìn)一步抓好非公企業(yè)建立廠務(wù)公開民主管理制度面。已建會的企業(yè)建立廠事務(wù)公開制度達(dá) 80%，建立區(qū)域性 職代會的企業(yè)覆蓋面達(dá)80%。 已建工會的非公企業(yè)工資集體協(xié)議的簽訂率達(dá) 70%。 已建立職代會的非公企業(yè)集體合同簽訂率達(dá) 80%。女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項合同達(dá) 75%。 三、經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新和勞動保護(hù) 圍繞“五區(qū)金?！苯ㄔO(shè)，積極開展技術(shù)培訓(xùn)，崗位練兵，技能比賽等活動。繼續(xù)做好“技師培養(yǎng)五年行動計劃”工作，今年培養(yǎng)技師、技工各 2 名。積極動員和組織職工參加區(qū)第七屆職工技能比賽。 開展技術(shù)革新和提合理化建議活動。提合理化議 30 條，完成、技術(shù)攻關(guān)和新產(chǎn)品新技術(shù)開發(fā)應(yīng)用 2 項。 積極引導(dǎo)企業(yè)和職工開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，爭做知識型、技能型職工”活動。 開展創(chuàng)建“工人先鋒號”活動，認(rèn)真做好“金牛區(qū)工人先鋒號”創(chuàng)建和推薦工作。 組織職工積極參加第十二屆“安康杯”競賽活動，參賽企業(yè)10 家。認(rèn)真開展勞動保護(hù)、安全衛(wèi)生工作，今年，開展了安全消防培訓(xùn)一次，集中性檢查兩次。 深入實施“女職工建功立業(yè)工程”和“女職工素質(zhì)提升工程”圍繞兩項工程做到有 計劃、有內(nèi)容、有檢查、有總結(jié)。今年，為女職工開展了《勞動法》、《工會法》、《婦女權(quán)益保障法》和女性健康專題講座，配合女職工素質(zhì)提升工程還組織了烹飪、家政、電腦等技能培訓(xùn)。報送“女職工技能競賽、比武、女職工標(biāo)兵崗、女職工就業(yè)示范點”活動信息兩篇。 新增女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項集體合同 10 家。 四、工會幫扶 進(jìn)一步加強和完善街道工會幫扶接待窗口的服務(wù)內(nèi)容，在社區(qū)工會聯(lián)合會建立了社區(qū)工會就業(yè)幫扶工作站，為困難職工、子女入學(xué)、生活困難、外來務(wù)工人員等提供幫扶和法律援助，實現(xiàn)了有求必援和有效覆蓋。 積極開展就業(yè)援助行動，圍繞民生工程和促進(jìn)城鄉(xiāng)充分就業(yè)的要求完成對 120 名農(nóng)民工的技能素質(zhì)培訓(xùn)。實現(xiàn)農(nóng)民工就業(yè)就業(yè) 18名，完成對下崗失業(yè)人員技能培訓(xùn) 15 名，提供就業(yè)崗位 20 個，實現(xiàn)就業(yè)10 名。 第五篇：街道工會工作總結(jié) 工會工作總結(jié)及下年工作計劃 **年， **街道工會在區(qū)總工會、街道黨委、辦事處的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，按照“履行職能、服務(wù)職工”的總體思路，進(jìn)一步突出工會的維護(hù)職能，充分調(diào)動廣大群眾參與轄區(qū)的社會事業(yè)和社區(qū)建設(shè)的積極性，為維護(hù)社會穩(wěn)定、社區(qū)群眾性精 神文明建設(shè)、社區(qū)文化體育活動、社區(qū)管理等各項工作發(fā)揮了積極的作用 ，為構(gòu)建和諧社區(qū)做出了突出的貢獻(xiàn)。一年來，我們做了以下工作： 一、鞏固和發(fā)展工會組織，提高廣大會員的素質(zhì) 街道工會始終把發(fā)展壯大社區(qū)工會組織作為工會的主要工作來抓。要求各社區(qū)工會按照《中國工會章程》，動員組織廣大群眾自愿加入工會組織，成為工會會員。各社區(qū)工會通過挨家挨戶動員、發(fā)放倡議書、辦板報宣傳、組織活動等形式讓廣大群眾自愿加入工會 . 有了強大的組織，街道工會把教育職工、不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)放在履職的首位。一是利用召開各種會議、辦市民講堂、開展豐富的群眾文化生活、組織健康有益的競賽活動等形式，對會員進(jìn)行思想道德、法律法規(guī)等方面的宣傳教育，使廣大會員樹立了正確的榮辱觀，有了正確的人生觀、道德觀、價值觀；二是組織動員會員參加計算機、家政服務(wù)、美容美發(fā)等培訓(xùn)，提高下崗工人的技術(shù)、業(yè)務(wù)能力，為他們再就業(yè)奠定基礎(chǔ)。 二、切實維護(hù)會員合法權(quán)益，為會員辦好事、做實事 一是充分發(fā)揮會員為工會建設(shè)和社 區(qū)建設(shè)獻(xiàn)策獻(xiàn)計、提合理化建議活動。二是開展節(jié)日慰問活動，每逢過年過節(jié)，都組織會員開展豐富多彩的慶祝活動，唱著歌、跳著舞，讓居民群眾感受到每一天都是歡慶、和諧的，三是切實為下崗失業(yè)人員服好務(wù)。各社區(qū)工會對下崗失業(yè)人員建立了臺帳，教育他們轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念、培訓(xùn)再就業(yè)的技能。到目前為止，已組織了 2021 余人參加各種職介會，通過自主就業(yè)、介紹就業(yè)、靈活就業(yè)從而實現(xiàn)下崗人員再就業(yè)。 三、增強工會組織的凝聚力和活力 以爭創(chuàng)示范街道工會為動力，抓好各項基礎(chǔ)工作，提高整體工作水平。在開展創(chuàng)建活動中，著力抓好基礎(chǔ) 工作。進(jìn)一步鞏固和完善新建企業(yè)工會組織，確保新建企業(yè)工會的入會率 95%以上。 四、強化維權(quán)職能，深化送溫暖活動。 突出維權(quán)職能，參與涉及職工切身利益的重大政策的制定，做好源頭維權(quán)機制。努力為弱勢群眾、困難職工，辦好事辦實事。一是抓住建立，以職代會為基本形式的民主管理制度，平等協(xié)商簽訂集體合同兩個機制開展工作，進(jìn)一步發(fā)揮民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的作用。二是進(jìn)一步完善“職工之家”標(biāo)準(zhǔn)，并與爭創(chuàng)示范街道工會有機相結(jié)合。進(jìn)一步完善臺賬、陣地建設(shè)。三是突出維護(hù)女職工合法權(quán)益和特殊利益。四是做好工會 會費收繳工作，規(guī)范收繳秩序。五是加強工會組織建設(shè)，始終以“三個代表”思想為指導(dǎo)，牢固樹立黨的觀念，大局觀念和群眾觀念。抓好工會隊伍建設(shè)，努力提升工會隊伍的整體素質(zhì)。通過讀書活動，學(xué)政治、學(xué)理論、學(xué)法律、學(xué)業(yè)務(wù)知識，寫讀書筆記、心得體會，不斷地提高工會干部自身素質(zhì)，提高適應(yīng)工會工作的能力。 今年以來雖然做了些工作，提高了適應(yīng)工會工作的能力。但還存在一些不足，與上級要求還有一定的距離，在 **年的工作中，圍繞街道黨委、辦事處的中心工作，解放思想，與時俱進(jìn)加強工會自身建設(shè)，增強工會組織的凝聚力。 **年工作思路 強化工會隊伍建設(shè)，加大工會工作的宣傳力度，繼續(xù)抓好工會的組建工作，擴大工會組織的覆蓋面。 夯實基礎(chǔ)，提高工會干部綜合素質(zhì)能力。開展形式多樣的各種培訓(xùn)工作，加強工會干部的素質(zhì)培訓(xùn)，提高整體的素質(zhì)水平。 加強企業(yè)活力，在活動中下工夫。繼續(xù)開展豐富多彩的文化文體活動、增強基層工會的凝聚力。 進(jìn)一步實現(xiàn)工會組織由活動型向服務(wù)型的轉(zhuǎn)變，在實際工作中不斷尋求辦法，找尋對策，做到讓上級領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)可，讓職工滿意的工會。 進(jìn)一步抓好“典型企業(yè)”、“重點企業(yè)”，創(chuàng)建環(huán)保型、節(jié)能型、學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、和諧型的亮點工作，努力去爭創(chuàng)區(qū)級、市級先進(jìn)工會企業(yè)。 加大對困難職工的幫扶力度，關(guān)心弱勢群體，促進(jìn)社會和諧發(fā)展。 完成街道中心工作和上級工會布置的其它各項工作。