在掛職干部集體談話會上的講話-資料下載頁
2025-03-11 05:29本頁面
【正文】 指出，一個人能否廉潔自律，最大的誘惑是自己，最難戰(zhàn)勝的敵人也是自己。周永康、薄熙來、令計劃、孫政才都曾是我們黨不同時期的優(yōu)秀年輕干部代表，隨著職位變高、權(quán)力變大，對黨紀國法的敬畏之心逐漸丟失，最終身敗名裂、悔 不當初。包括近年來查處的盛必龍、劉榮祥等人，也都是在年輕的時候就走上了重要領(lǐng)導(dǎo)崗位，但是他們沒有管好自己，溫水煮青蛙，長此以往政德缺失、權(quán)欲旺盛，內(nèi)心灰暗、品行不端，不僅敗壞了黨員干部隊伍的形象和威信，也污染了地方的政治生態(tài)。堤潰蟻孔、氣泄針芒。年輕干部面對的不僅有鮮花和掌聲，也有誘惑和陷阱，可以說是被圍獵的重要目標，決不能事不關(guān)己掉以輕心無關(guān)緊要，必須常思貪欲之害，常棄非分之想，守得住清貧，耐得住寂寞。一要沉住心氣。持續(xù)強化警示教育，切實從違紀違法的反面典型特別是身邊人、身邊事中汲取教訓(xùn)，不斷滌蕩自己的思 想和靈魂，不為喧囂而迷惑，不為名利而心動，立志做一個有情懷有境界的人、一個脫離了低級趣味的人。二要涵養(yǎng)正氣。追求高尚的道德情操，明大德、守公德、嚴私德，慎獨慎初慎微慎欲，在大是大非面前經(jīng)得住考驗，在日常小事上守得住操守，把全部心思和精力都投入到全心全意為人民服務(wù)之中，踏踏實實做事、堂堂正正做人。三要堅守骨氣。將紀律規(guī)矩作為護身符和安全帶，始終敬畏法紀、警鐘長鳴、防微杜漸，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，養(yǎng)成老老實實按制度規(guī)矩辦事的習(xí)慣，防止小節(jié)無害的麻痹心理、下不為例的試探心理、不為人知的僥幸心理，任何時候 都不越雷池一步。 習(xí)總書記指出，成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。從干部自身來講，個人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素。這次雙掛雙任，不論是掛職、還是任職的同志，市委都將支持關(guān)注、動態(tài)跟蹤，對表現(xiàn)優(yōu)秀的，將優(yōu)先提拔使用；對不適應(yīng)崗位、表現(xiàn)一般的，也將視情予以調(diào)整，推動形成優(yōu)勝劣汰、能上能下的鮮明導(dǎo)向，始終保持一池活水。各級黨組織要切實把培養(yǎng)選拔年輕干部作為戰(zhàn)略性和緊迫性的任務(wù)來抓，進一步細化規(guī)劃、實化舉措、強化落實，為年輕干部健康成長創(chuàng)造條件、提供保障。組織部門要進一步完善年輕干 部選育管用的全鏈條機制，注重在斗爭一線識別干部、培養(yǎng)干部、選拔干部，有計劃地把年輕干部放到吃勁崗位上經(jīng)風(fēng)雨、見世面、受考驗，到基層一線和艱苦崗位摸爬滾打、提升能力。要堅持實績論英雄，對敢擔(dān)當、善作為的優(yōu)秀年輕干部，加大培養(yǎng)鍛煉力度，敢于打破成長隱性臺階。要加強年輕干部的思想政治工作，多從政治上關(guān)心、生活上關(guān)愛、工作上支持，幫助他們走穩(wěn)走好人生每一步。 總之，希望在座的年輕同志牢記組織期望和囑托，珍惜機遇、迎接挑戰(zhàn)，在火熱實踐中培養(yǎng)優(yōu)良作風(fēng)、取得優(yōu)異成績，向市委交上一份滿意的答卷！ 《在掛職干部集體談話會 上的講話》
環(huán)評公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1