勞動合同模板范文三篇-資料下載頁
2025-03-08 03:27本頁面
【正文】 ，未向乙方在報到進廠前如實說明或隱瞞真實情況的； 學生冒名頂替或假造學歷證明、身份證明等相關證件，經(jīng)查實確鑿者； 學生患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期滿后經(jīng)鑒定不能從事原工作，也不能從事乙方另行安排的工作的； 四、乙方的權利和義務 、公正的原則，乙方根據(jù)一定要求和標準，對甲方輸送的學生進行面試及相關技能和知識培訓，最終擇優(yōu)錄取，確定正式實習的人員； ，如有不實之處直接影響到學生實習意愿的，由乙方負責，并重新安置； ，因生產(chǎn)需要延長工作時間的，按國家勞動法有關規(guī)定支付加班工資； ，如無擅自離職、違法違紀行為或其他特殊原因的，乙方不得扣發(fā)實習生工資； 保障，負責在工廠工作期間的勞動安全；發(fā)生工傷事故時，乙方根據(jù)勞動法并結合有關規(guī)定負責協(xié)調處理； ，并 負責宿舍的日常管理： 實習生在來 ____時需帶足現(xiàn)金以支付住宿費及當月生活費。住宿費在入住當天繳納，以后逐月交付。如不及時繳納，將直接影響學生的實習，同時乙方將通過書面形式通知學校和當事人，同時在學生當月工資中按照實際發(fā)生費用扣除； 實習需遵守宿舍各項規(guī)章制度，若有違反且情節(jié)惡劣者將被開除出宿舍，并終止其實習行為，由甲方負責帶回； 實習生如需搬出宿舍另外居住，需事先征得父母、學校的同意，并提交書面申請報乙方批準后方可搬出，同時乙方不再承擔在工作時間以外的任何責任；如實習生不經(jīng)允 許擅自搬出宿舍，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將終止其實習，同時乙方也不承擔在此期間的任何責任； ，乙方負責另行安排工作； ，如有正當原因確需離職的，需提前一周提交書面申請，經(jīng)乙方批準后方可離職，學生離職后乙方不再承擔任何責任；如無正當原因而離職的，乙方有權扣留學生的實習推薦表并扣發(fā)學生當月工資； ，乙方負責協(xié)助為學生進行實習鑒定； ，甲方要求解除本協(xié)議的，需提前 30 天通知乙方，并向乙方賠償違約金 ____元 /人，具體 金額按實際解約人數(shù)而定。 五、爭議的解決 因違反或終止本協(xié)議而引起的對對方損失和損害的賠償，雙方應當協(xié)商解決，如未能達成一致，可提交當?shù)赜嘘P仲裁機關仲裁。 六、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各持一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。在執(zhí)行過程中一方如需變更條款，必須與對方協(xié)商一致，否則將承擔相應的經(jīng)濟責任和法律責任。 甲方（蓋章）： ____乙方（蓋章）： ____ 甲方代表（簽字）： ____乙方代表（簽字）： ____ ____年 __月 __日 ____年 __月 __日
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