【導(dǎo)讀】以下職場范文網(wǎng)和大家分享相關(guān)的組織職員培訓(xùn)策劃工作方案資。為提高企業(yè)員工的綜合素質(zhì),激發(fā)全體員工的進(jìn)取性、創(chuàng)造性,管理的要求,制定本辦法。對公司全體員工的培訓(xùn)要納入公司發(fā)展計劃。全體員工每年至少安排一個星期的脫產(chǎn)培訓(xùn)學(xué)習(xí)。新法律法規(guī)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。每期授課結(jié)束后要進(jìn)行考試,考試合格的發(fā)給合格證(附??荚嚦煽冇浫雴T工檔案,作為年終考評的依據(jù)之一。定期培訓(xùn)能夠采取專題形式,針對熱點問題安排學(xué)習(xí)的資料。司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后購買。各部室的培訓(xùn)計劃應(yīng)當(dāng)報公司綜合部備案。公司培訓(xùn)考試成績優(yōu)秀者,公司給予一次獎勵________元。補(bǔ)考仍不合格的,扣發(fā)________%. 得請假,并在規(guī)定的時間內(nèi)向綜合部門報到。本辦法自公布之日起實施。本辦法修改需經(jīng)公司董事會決定。組織部門為人力資源部。上崗二個月后要有書面考試,考試成績納入試用期轉(zhuǎn)正的考核評定中。營銷人員培訓(xùn)計劃必須同公司的營銷任務(wù)與戰(zhàn)略目標(biāo)緊密聯(lián)系,連鎖店、產(chǎn)品展會設(shè)計等。