【導(dǎo)讀】前言騙子為何屢屢得手？沒有任何證據(jù)表明受騙者的平均智商比其他人的智商底。把他們?nèi)釉诖蠼稚?，并不引人注目，更沒有證據(jù)表明他們有異于常人的智商?；蛟S你會暗笑，騙子騙的都是貪婪的人，或者說被騙者是因為想占小便宜才吃的虧。其實，人人都有貪心，縱使一些在生意場上混了多年的老江湖也有失手的時候。大多數(shù)的騙子并不能分清誰更貪，即使再貪婪的人也不會把“貪”字寫在臉上。本書將把騙子們的伎倆揭露出來，放在太陽下曬一曬，讓騙子的伎倆失靈。如今愛滋流行，那茍當(dāng)不做最好。等你去應(yīng)聘時，你會聽到“對不起!我們已經(jīng)招夠了!”。

　　

【正文】 小時?！比缓筇崾居眯彰⑹謾C注冊。小王注冊后，手機收到“您的用戶名為XXXX，密碼XXX。本條信息費5元”。小王以為有賬號和密碼了，然而登陸進去的還是原來的招聘網(wǎng)頁。自己白白花了5元的信息費。記者上網(wǎng)發(fā)現(xiàn)多個類似的招聘網(wǎng)頁，運用的手段也如出一轍。記者還發(fā)現(xiàn)這些網(wǎng)站有幾個共同的特征，就是沒有ICP號驗證、經(jīng)營性網(wǎng)站工商注冊號、公安注冊號，也沒有聯(lián)系方式。應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)提醒各位朋友，網(wǎng)上找工作一定要慎之又慎，不要掉入了這樣的吸費陷阱里。第三章 防騙措施本著對求職者負責(zé)的態(tài)度，應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)鄭重提醒求職者：填寫個人簡歷時，請不要在規(guī)定的表單以外的地方填寫你的聯(lián)系方式，這樣會使所有人都看到你的聯(lián)系方式，從而導(dǎo)致不安全的情況發(fā)生；強烈建議求職者只留本人聯(lián)系電話并保持暢通，勿長時間關(guān)機，若非必要最好不留家庭電話。在給招聘單位投簡歷之前，先辨別招聘信息的真實性，切忌濫投簡歷。1）騙子公司大都來頭大，大多打著高科技、集團的名義進行招聘，當(dāng)然排除正規(guī)的合法公司。2）待遇好，每月3000應(yīng)屆畢業(yè)生求職指南5000而且是急聘。3）沒有固定的電話，沒有傳真留的是個小靈通或手機號.4）知名企業(yè)一般都有以自己公司網(wǎng)站域名的郵箱，如Hr@，如果留下的是xxx_vip@@，很可能是騙子利用知名企業(yè)的名義發(fā)布招聘信息騙取簡歷。5）沒有公司網(wǎng)站，用的是個免費的二級域名，而且很久不更新數(shù)據(jù)。想想看一個注冊資金幾百萬、幾千萬的公司竟沒有自己的網(wǎng)站，我覺得可信度不高。6）就算留的有網(wǎng)站、傳真、電話、也不要放松，有很多騙子公司喜歡用其它公司的簡介：傳真，網(wǎng)址，聯(lián)系地址，都是其它合法公司的，只有電話才是騙子公司的，這個不好辨別，你可以到公司網(wǎng)站上直接聯(lián)系該公司是否發(fā)布了該招聘信息。如果招聘公司有自己的網(wǎng)站，最好直接打他們網(wǎng)站上的聯(lián)系電話，公司網(wǎng)站都有聯(lián)系方式。當(dāng)你收到企業(yè)的面試通知時，你第一步要做的就是查詢一下企業(yè)的真實性(搜索方式：公司名空格騙子電話空格騙子)，問清公司名、網(wǎng)站、公司地址、公司電話、面試時間、面試地點。對方如果用移動電話與你聯(lián)系時，必須索取對方的固定電話，面試前盡量通過對方的固定電話預(yù)約面試時間和了解企業(yè)信息。請認(rèn)真確認(rèn)面試地點，正規(guī)單位招聘一般會將招聘地點設(shè)在單位的辦公室、會議室，如果企業(yè)給你發(fā)出面試通知，面試的地點不是企業(yè)的辦公地點，而是在一些賓館，酒店，招待所等一些偏僻的地方，求職者最好不要去面試。手機通知面試的仍要三思．女孩子去面試，最好讓一個朋友陪著，（我是說在公司外面等，不是一起去，如果一起去，會給人力資源主管一種不獨立的看法），面試時，去面試時盡可能不帶過多的財物，夠車費水費飯錢就行了，盡量不要帶手機，以防被騙。絕大多數(shù)招聘單位不會主動派車去接應(yīng)聘者，應(yīng)聘時勿與陌生人到偏僻地方，勿將手機等財物借給陌生人。發(fā)現(xiàn)被騙應(yīng)及時報警。如遇到單位要求必須體檢才能上崗的，請求職者注意：單位不應(yīng)當(dāng)指定某某醫(yī)院，而此類醫(yī)院也不應(yīng)該是私立醫(yī)院或者診所。如遇到此類情況，請求職者不要相信，并及時與我們聯(lián)系，發(fā)現(xiàn)被騙應(yīng)及時報警。拒交各種名義的費用。任何招聘單位，以任何名義向求職者收取抵押金、服裝費、產(chǎn)品押金、風(fēng)險金、報名費、培訓(xùn)費等行為，都屬非法行為。招聘單位培訓(xùn)本單位的職工，也不準(zhǔn)收取培訓(xùn)費。求職者遇到此類情況，要堅持拒交，并向招聘單位所在地區(qū)舉報，以確保自己的合法權(quán)益不受侵害。不輕信許諾到外地上崗。對外地企業(yè)或某某外地分公司、分廠、辦事處的高薪招聘，不論其待遇多么好，求職者千萬要保持清醒的頭腦和高度的警惕，不要輕信他的口頭許諾，一是不去，二是到勞動保障部門咨詢，并辦理相關(guān)的手續(xù)，否則會吃大虧，被騙工騙錢甚至被人販子騙賣，悔之晚矣。掌握勞動法規(guī)和相關(guān)政策。求職者在求職前或求職過程中，應(yīng)主動學(xué)習(xí)一些勞動法規(guī)和相關(guān)政策，提高自己的求職素質(zhì)和獨立思考的能力。多種途徑了解公司背景。在求職者正式進入單位之前，想方設(shè)法加強對企業(yè)的了解以免誤入騙子設(shè)下的陷阱。比如：注意招聘單位的營業(yè)執(zhí)照等相關(guān)證件；1謹(jǐn)慎簽定勞動合同。與用人企業(yè)簽合同時，求職者要“三看”：一看企業(yè)是否經(jīng)過工商部門登記以及企業(yè)注冊的有效期限，否則所簽合同無效；二看合同字句是否準(zhǔn)確、清楚、完整，不能用縮寫、替代或含糊的文字表達；三看勞動合同是否有一些必備內(nèi)容，包括勞動合同期限、工作內(nèi)容、勞動保護和勞動條件、勞動報酬、社會保險和福利、勞動紀(jì)律、勞動合同終止的條件、違反勞動合同的責(zé)任等。必須簽書面合同，試用期內(nèi)也要簽合同。1發(fā)覺被騙，及時報案。求職者一旦發(fā)覺上當(dāng)受騙，要及時向招聘單位所在地的人事局、勞動局監(jiān)察大隊或公安局派出所報案，尋求法律保護。但由于勞務(wù)詐騙往往涉及公安、工商、勞動、人事等部門，求職者應(yīng)該根據(jù)情況選擇最有效的投訴部門，若被投訴對象為合法機構(gòu)，求職者可以找勞動部門；若求職受騙情況特別嚴(yán)重、詐騙金額大，可以到公安部門進行報案。第四章 六大招聘陷阱陷阱一先繳報名費或保證金：法律規(guī)定：用人單位不得向應(yīng)聘者收取任何費用，包括報名費或保證金。要先繳報名費或保證金的公司，很可能是想騙取求職者口袋里的金錢，這種“機會”最好還是不要啦。陷阱二要身份證或畢業(yè)證抵押：雖然國家勞動部門早就有明文規(guī)定：任何企業(yè)在招聘員工時，都不得以求職者的身份證、畢業(yè)證等作抵押。但是，目前仍有相當(dāng)多的企業(yè)以便于管理為由要求職者用身份證或畢業(yè)證作為抵押。這些企業(yè)拿了求職者的身份證或畢業(yè)證之后，便可以為所欲為了。在這里，敬告各位求職者求職時一定要小心，不要輕易的將自己的證件交給這樣的求“才（財）”公司。陷阱三高級專員無經(jīng)驗可：我們知道：為避免太大的風(fēng)險，企業(yè)招收高級專員一般都會要求有經(jīng)驗。無經(jīng)驗可，這樣的頭銜很容易讓人迷失，但通常是企業(yè)用來尋找直銷人員或類似于保險公司在吸收業(yè)務(wù)員的方法，一等培訓(xùn)完成，可能就要求你上街拉業(yè)務(wù)了，在應(yīng)征這類工作時，廣大求職者需要仔細考慮。陷阱四高薪高職，免經(jīng)驗可：目前許多用人單位給出的薪水高得驚人，如年薪數(shù)十萬元、百萬元等，一般來說這些單位大多都對應(yīng)聘者的學(xué)歷、經(jīng)驗、能力和社會關(guān)系要求較高。通常“招美容師，月入數(shù)十萬、免經(jīng)驗可”這些隨便許以的“高薪高職”承諾，大多是色情業(yè)者常用的手法，求職者（特別是女性求職者）切忌跳入這種陷阱！陷阱五代招演藝人員或模特兒：一些不法之徒托詞與一些知名度高的藝人，以及電視臺、電影公司或唱片公司有聯(lián)系，現(xiàn)代招演藝人員或模特兒，并可代為安排工作，誘使你繳付巨額金錢參加其提供的訓(xùn)練課程。通常，被騙者在付過款項后，往往接不到任何工作或進一步消息，或只接到性質(zhì)及薪酬跟當(dāng)初承諾不相符的工作，最終都難以取回已付的款項。陷阱六某大績優(yōu)廠商、某上市公司：某大績優(yōu)廠商、某上市公司等，這些公司不敢在報紙上公開他們的名稱，要應(yīng)征這類公司時，最好先打聽清楚該公司的背景。第五章 假招聘之12大特征 沒有網(wǎng)址，或者是名不副實的網(wǎng)址，這樣的公司我們都不能了解，那怎么去為他工作，別去！記得自己有一次投了家什么商貿(mào)公司，想起來了，就是現(xiàn)在還在天天招聘的XXX公司，一去面試，問他們公司什么情況，生產(chǎn)什么產(chǎn)品，說是必須要在培訓(xùn)的時候才能說，莫不是搞什么特務(wù)活動吧？ 對學(xué)歷、英語、計算機幾乎沒有要求，那證書什么就是擺設(shè)，這么不重視人才你說還能去嗎？ 面試大多比較短，大多是以非常欣賞你的口氣，當(dāng)然這不排除你本身確實很優(yōu)秀，很快就通知你去培訓(xùn)，很顯然不要去！ 、介紹很短，大多以本公司正處于急速成長階段，特需要大批英才，同樣是沒有網(wǎng)址，沒有其他資料可以了解的，不要去。 可能在電話里就會向你吹噓這個工作是多么的賺錢，那個所謂的經(jīng)理會向你吹噓她自己的經(jīng)歷：我來公司才3個月，現(xiàn)在工資就是一個月15000甚至更好，我靠，這也能相信，有這樣的待遇，都是經(jīng)理級人物了還不會多聘用幾個人來打電話了，非得自己親自花功夫來請你相信，讓你發(fā)財嘛？不去！ 通常只有一次面試，沒有復(fù)試，不去！ 不是我對化妝品行業(yè)有什么偏見，但是大多數(shù)的騙子都是在這個行業(yè)，電視上這個業(yè)看得多了，當(dāng)然你自己非要去搞傳銷除外。 騙子公司多在居民樓或者地點比較偏的破舊的商務(wù)樓，試想如果你公司這么牛還在居民樓里擺什么譜？ 當(dāng)然，我們也會經(jīng)常接到拉保險的電話，雖然沒有投他們的簡歷。這個我覺得還是看情況了，不發(fā)表評論。 騙子公司大多設(shè)備簡單，甚至可以這么說連一臺電腦都找不到，大多數(shù)的情況是在你去面試的時候，會看到7~10張拼湊出來的辦公桌，每個辦公桌面都是有模有樣的坐著個interviewer，讓你看似場面十分火爆，那種堅決不去了！1 那些要么扣你證書，要么扣你幾分之幾工資等多少多少年之后再給你之類也是堅決不能去的。1 也不是我對商貿(mào)公司有什么偏見，但是大多數(shù)的騙子業(yè)都是一這個外衣在行騙。一般來說這些單位可能會開出一些令你比較滿意的待遇在你第一次面試的時候，可是再后來就要求扣這扣那，當(dāng)然面試單位怕我們跑掉這是很重要的原因，可是你反過來一想，如果一個單位都這么不信任你，還要扣什么東西，這個還能說什么呢，最起碼他們自己都不自信！人不自信，誰人信之？可能有些人會想著有這么高的待遇還是不錯的，要扣就扣，等到時候他們會給我兌現(xiàn)當(dāng)初的許諾的。當(dāng)你這樣想把東西交給他們的時候，那你的那些東西就永遠的被扣在他那里了。你走可以，扣得東西不會還你，許諾的那部分工資也不會有。你不走了，留下來了，但是你沒有完成任務(wù)那部分的工資他們也不會給你。給他們扣住了東西，我們就失去了自主權(quán)，也沒有了談判的能力，就只能被別人牽著鼻子走了。你可以設(shè)想一下哪一個更重要呢？第六章 求職招聘陷阱分析一、求職陷阱種類與分析：，愈有可能是個黑公司 不論是全職或打工，職場新鮮人對薪水常有高于實際行情的認(rèn)知，因此部份企業(yè)即以夸張、離譜的高薪為餌，如「歡迎社會新鮮人，薪60000起...」、「百萬年薪...」，誘使求職者上鉤，而后則予取予求。 ，大有隱情 社會新鮮人在職場，相較于已在職者，常有矮了一截的感覺，因此只要在人事廣告上看到「工作經(jīng)松、無經(jīng)驗可……」等的字眼，往往會眼睛一亮，毫不加思索，即急著填寫履歷，孰知這啟廣告極可能是「色情行業(yè)的幌子」。 事實上，自人力資源專業(yè)角度而言，業(yè)務(wù)是一個正當(dāng)企業(yè)內(nèi)重要的職務(wù)，業(yè)務(wù)人員不僅直接掌握企業(yè)運作的命脈，藉由業(yè)務(wù)工作更有助于求職者在短期內(nèi)快速成長，著實是一項正面而積極的職種；但卻常見業(yè)者在刊登人事廣告時，極盡粉飾、包裝之能事，包括「組訓(xùn)講師」、「儲備干部」等不一而足，深入探究，真正的工作內(nèi)容卻是濾水器推銷員、吉祥物推銷員等，想必是業(yè)務(wù)人員難尋，業(yè)者才出此招數(shù)。 光鮮亮麗的明星生涯，往往為年輕少女艷羨，不少傳播公司以「服裝平面雜志：需女亮麗可愛」等人事廣告，誘騙少女，但最后經(jīng)查證，卻是色情騙子，追夢少女當(dāng)下人財兩失。 職場上的工讀陷阱更是多得不勝枚舉，因不肖業(yè)者看準(zhǔn)短期打工的求職者，對求職較未作長期規(guī)劃，防備心及前置準(zhǔn)備均較松懈，因此大設(shè)陷阱，誘拐工讀生，可能使用的手法包括，要求扣留印章、保證金、證件等。一方面，可能是以欺騙的手法，使工讀生受害，另一舟面，甚至讓求職者在不知的情況下扮演「白手套」，從事不正當(dāng)?shù)纳虡I(yè)行為。 所謂「樹大招風(fēng)」「人怕出名」，在人事廣告中也清晰可見，部份高知名度的企業(yè)如「統(tǒng)一」「宏碁」，均曾被其他企業(yè)援用，作為爭取求職者目光的工具，求職者必須耳聰目明，方足以擺脫「廣告暴力」，在清晰的自覺意識下，決定自己是否進入這家公司。 出國的工作有太美的幻想 您知道嗎？有人大發(fā)海峽兩岸「戒急用忍」財，人事廣告上曾出現(xiàn)征求業(yè)務(wù)，工作內(nèi)容載明需配合到上海、北京拓展業(yè)務(wù)，獎金優(yōu)厚，但實際上是作的是仲介大陸妹的工作，因此對于有心前往大陸發(fā)展的求職者，不可不慎！ 有的征人廣告很面熟, 因為這個公司長期刊登征人廣告, 這表示這個公司不是業(yè)務(wù)拓展很快, 就是公司制度福利差, 人員流動大,所以需要常常補人 9.「麻雀」變「鳳凰」 「麻雀變鳳凰」讓不少人心生奇跡式一步登天的夢想，但職涯路上，仍奉勸求職者一步一步穩(wěn)健前進，才可望打造堅實的基石。因此，在人事廣告中，虛而不實的職銜如儲備干部、高階主管等，又強調(diào)無需經(jīng)驗，鐵定大有文章，此際，求職者便應(yīng)放下虛榮，冷靜分析，而回歸「天下沒有不勞而獲」的真理，大抵可擺脫一時的昏眩。 不要浪費時間在沒有公司全名或沒有電話的公司，如果人事廣告內(nèi)容是知名大企業(yè)征才(既是知名企業(yè)又為何羞于見人)，或不接受電話詢問，需直接去面談的公司，你都要有多跑這一趟的心理準(zhǔn)備，當(dāng)然最好不要理他。二、網(wǎng)絡(luò)求職五大騙術(shù)：騙術(shù)一： 騙取資料出售牟利。張同學(xué)在一招聘網(wǎng)站上看到沿海某省重點高中招聘教師，填寫自己的詳細資料以后一星期，開始頻繁地收到莫名其妙的短信和郵件，原來是非法網(wǎng)站以招聘為幌子，騙取網(wǎng)民的詳細資料后出售給中介公司牟利。騙術(shù)二： 利用照片賺取點擊率。長相不錯的王同學(xué)聽說某航空公司網(wǎng)上招聘“空姐”，于是就按照要求寄去自己的資料和藝術(shù)照，半個月后復(fù)試通知沒有等到，卻在該網(wǎng)站上看到自己的照片，被命名為“某少婦玉照”，點擊率高達2萬次。騙術(shù)三： 騙取報名費。許多上網(wǎng)求職者填寫資