【導(dǎo)讀】堅(jiān)持按需施教、務(wù)求實(shí)效的原則。根據(jù)公司改革與發(fā)展的需要和。培訓(xùn),增強(qiáng)教育培訓(xùn)的針對(duì)性和實(shí)效性,確保培訓(xùn)質(zhì)量。完善技術(shù)管理工作,建立一套規(guī)范的體系。器設(shè)備使用、保養(yǎng)及檢定規(guī)范》等操作規(guī)范。制時(shí)間,內(nèi)容要求及審批時(shí)間等相關(guān)要求。編制各分項(xiàng)記錄檢查方法,督促項(xiàng)目記錄準(zhǔn)確完整。新技術(shù)推廣工作做為工作的重點(diǎn),技術(shù)部將新技術(shù)進(jìn)行推廣。,在項(xiàng)目施工中加強(qiáng)四節(jié)一環(huán)保。月的專(zhuān)業(yè)知識(shí)的培訓(xùn)、使員工知道工作如何開(kāi)展,并通過(guò)定期檢查,及時(shí)掌握?qǐng)?zhí)行情況。工作中技術(shù)部將以此為重點(diǎn),配合其他部門(mén)做好每個(gè)工。程項(xiàng)目的質(zhì)量工作,直至順利完工驗(yàn)收交工。水平和操作技能,增強(qiáng)嚴(yán)格履行崗位職責(zé)的能力。通過(guò)上級(jí)主管部門(mén)統(tǒng)一。今年公司將下大力組織對(duì)在職和。強(qiáng)化培訓(xùn),參加社會(huì)建造師考試,年凈增人數(shù)力爭(zhēng)達(dá)到10人以上。各單位、分公司的新員工合同簽訂率必須達(dá)到100%。等方面的培訓(xùn)、每項(xiàng)不得低于8個(gè)學(xué)時(shí)。