銀行黨建精選主題活動方案3篇-資料下載頁
2025-03-03 06:38本頁面
【導(dǎo)讀】黨的建設(shè)簡稱黨建。黨的建設(shè)即馬克思主義建黨理論同黨的建設(shè)。的銀行黨建主題活動方案3篇，歡迎閱讀。為不斷提升我行的整體服務(wù)水平，真正做到以服務(wù)工。臺了新的《銀行分行文明優(yōu)質(zhì)服務(wù)工作管理辦法》。舉辦首問負(fù)責(zé)制培訓(xùn)班。服務(wù)規(guī)范》，責(zé)成專人對照自查。分行職能部門集中研究解決。鑒于今年全省系統(tǒng)準(zhǔn)備于9月份IT藍(lán)圖上線，分行電教室用于。6月9日至18日，按照省行工會的總。經(jīng)統(tǒng)計，有200余名員工達到了不同技能種類的。一級能手水平，全轄參測員工合格率近100%。在本次測試中，我行共有516. 名符合測試年齡的員工參加測試，測試人次達717人次，與上年相比，組織全轄員工集中進行身體健康檢查。工接種乙肝疫苗。按照中央及總、省行關(guān)于在黨內(nèi)開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的工作部署，我部組織全行黨員干部，適時召開了全行的創(chuàng)先爭優(yōu)活動工作會議，式多樣的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。繼續(xù)把民主評議與創(chuàng)先爭優(yōu)活動有機結(jié)合起來，表彰先進，鞭策落后，協(xié)助行領(lǐng)導(dǎo)深入開展作風(fēng)
【正文】 略傳導(dǎo)，樹立典型提振士氣 深入傳導(dǎo)擔(dān)當(dāng)社會責(zé)任，做的銀行戰(zhàn)略目標(biāo)，著力提振員工士氣，營造樹典型、揚士氣的濃郁氛圍。結(jié)合尋找 amp。lsquo。銀行我擔(dān)當(dāng) amp。rsquo。先鋒榜樣企業(yè)文化活動，以銀行我擔(dān)當(dāng)先鋒榜樣為宣傳品牌，在支行內(nèi)網(wǎng)開設(shè)專題，運用道德講堂等渠道開展銀行我擔(dān)當(dāng)先進典型宣講，加強正能量的宣傳引導(dǎo)，激發(fā)全行員工的擔(dān)當(dāng)意識，為做的銀行的目標(biāo)加油鼓勁。 七、圍繞和諧建設(shè)，認(rèn)真做好維穩(wěn)工作 認(rèn)真貫徹落實上級行 關(guān)于進一步規(guī)范信訪事項受理辦理程序要求，用好省、市行信訪信息管理系統(tǒng)，密切關(guān)注重要時間節(jié)點、各類重點人群和重點人的思想動態(tài)和異常行為，提前捕捉信息，主動開展工作，為全行的經(jīng)營管理和業(yè)務(wù)發(fā)展?fàn)I造和諧氛圍。 八、堅持服務(wù)中心工作、服務(wù)青年成長，活躍青年工作 ，加強人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導(dǎo) ,服務(wù)青年成長。 服務(wù)人才培養(yǎng)，積極引導(dǎo)青年員工樹立正確的從業(yè)觀和價值取向。組織青年員工參加省行以選擇中國銀行，做的自己為主題開講啦青年導(dǎo)師講堂 (視頻 )，聆聽省行管理層、青聯(lián)委員和各條線青 年骨干成長成才經(jīng)歷，以及業(yè)務(wù)發(fā)展熱點和難點問題，緩解青年員工職場壓力，疏導(dǎo)職場情緒，激勵廣大青年員工樹立長遠(yuǎn)的事業(yè)規(guī)劃，協(xié)助做好省、市行人才戰(zhàn)略在青年員工中的傳導(dǎo)工作。 繼續(xù)做實新人入職我護航主題工作。關(guān)心新員工培養(yǎng)，關(guān)注青年員工深層次需求，加大對青年員工職業(yè)生涯發(fā)展的輔導(dǎo)培養(yǎng)力度，做實導(dǎo)師制，使得青年員工得到關(guān)心和指導(dǎo)。通過機制建設(shè)、制度完善、平臺搭建，充分展示青年員工的才干和能力，創(chuàng)造一個幫助青年員工盡快成長成才的環(huán)境，使行心工程建設(shè)逐步從滿足員工關(guān)懷性需求轉(zhuǎn)向關(guān)注員工深層次需求的滿足，不斷提高青年 員工滿意度。 ，充分發(fā)動廣大基層員工關(guān)注支行轉(zhuǎn)變發(fā)展模式，服務(wù)中心工作。 緊密圍繞支行黨支部全年工作重點，在青年員工中深入開展我與支行共成長質(zhì)效提升之我見論壇活動。積極鼓勵青年員工通過一系列的市場調(diào)研、同業(yè)比較和分析研究，探索如何深挖發(fā)展?jié)摿ΓD(zhuǎn)變發(fā)展模式、提升三力。通過論壇活動凝聚青年員工智慧，探討科學(xué)的發(fā)展觀和正確的成長觀，就提升質(zhì)效建言獻策，為管理層決策提供參考。同時通過活動為各單位發(fā)掘一批善于觀察、勤于思考、視野開闊、思維活躍的優(yōu)秀青年員工，激發(fā)他們的創(chuàng)新意識、效能 意識和服務(wù)意識，并給予他們施展和發(fā)揮才干的舞臺。 ，結(jié)合行心工程建設(shè)，開展豐富多彩的青年活動，展示青春風(fēng)采、豐富青年員工生活，釋放工作壓力。 適時舉辦職業(yè)道德風(fēng)險防范演講比賽和青年員工內(nèi)控合規(guī)主題活動。大力宣傳合規(guī)文化，在全行范圍內(nèi)掀起一股學(xué)習(xí)、關(guān)注、培養(yǎng)良好日常業(yè)務(wù)操作習(xí)慣的熱潮，提升全員控制操作風(fēng)險意識，增強基層機構(gòu)管理者和一線員工的內(nèi)控和案防制度執(zhí)行意識和執(zhí)行力。通過舉行演講比賽、辯論賽等各種形式多樣的活動，發(fā)掘青年人才，豐富青年員工的業(yè)余生活，用生動活潑、青年員 工喜聞樂見的形式影響和帶動廣大青年，積極傳遞正能量。 ，積極推進全行網(wǎng)點創(chuàng)建的基礎(chǔ)工作。 20年是青年文明號創(chuàng)建評選年，要持續(xù)做實創(chuàng)建基礎(chǔ)性工作，推進創(chuàng)建工作規(guī)范化，創(chuàng)建工作做到有記錄、有更新、有承諾、有監(jiān)督，營造青年文明號集體濃厚的比、學(xué)、趕、超氛圍，為下一年度的評選工作打下堅實的基礎(chǔ)。 ，積極開展具有中行特色的志愿者活動。 以道德講堂、志愿服務(wù)為載體，在青年員工中加強品德教育、職業(yè)道德教育，培養(yǎng)員工愛崗敬業(yè)的精神。深入開展金融知識進社區(qū)、金融知識下鄉(xiāng)等活動，向社會宣傳金融知識和我行特色產(chǎn)品與服務(wù)，普及金融知識，宣傳中行品牌。積極組織幫扶弱勢群體的志愿活動，組織青年員工關(guān)愛殘障、貧困、老弱等社會群體，豐富志愿者活動的內(nèi)涵，在履行社會責(zé)任中展示中行良好形象，為我行精神文明建設(shè)貢獻力量。 。 繼續(xù)舉辦豐富多彩的青年員工行心工程活動，鼓勵團支部根據(jù)實際情況自行組織或參與地方的青年聯(lián)誼活動，關(guān)心關(guān)愛單身青年員工，切實幫助解決個人問題，解除后顧之憂，全身心地投入到支行的工作中去。
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