20xx法律知識心得體會范文-資料下載頁
2025-03-02 23:51本頁面
【導讀】律表現(xiàn)，不存在脫離這一社會內容的獨立的法律全球化。夠幫助大家，歡迎閱讀!培訓結束后，我靜下心來，對照筆記，聯(lián)系交通系統(tǒng)執(zhí)法工。普遍存在，亂扣濫罰、重費輕管、以權謀私等問題也時有發(fā)生。法律就行了，因此我認為我國應該樹立法律的絕對權威性。1)法律本身應當是值得崇尚的良好的法律。這是樹立法律權威的。只有當法律充分反映。而公眾的法律觀念則是樹立法律權威的內在支撐力。權威只能來自于人們自覺自愿的認同和推崇。這也是存在腐敗的原因，國家嚴厲打擊，抓出腐敗分子。教師亦是公民,擁有公。在工作生活中免受困擾，保護自身生命財產安全。人權利，履行義務。并且在我們的權益受的侵害時，響;第三，行政執(zhí)法決定必須尊重事實，不能作出無法執(zhí)行的行政行為;準確是確保案件正確的關鍵。表述交通行政機關的意圖，要明確易懂，不能產生歧義。實體法和執(zhí)法程序法都對時間有明確的時間規(guī)定，這些必須嚴格遵守;
【正文】 人員不是科班出身，都是半路改行，還有不少人沒有大專文化程度，雖然這兩年我們加大了法制人員的法律知識培訓，但仍有不少人不能適應。這就要求我們要有計劃地通過合理調配和加大人才培訓，逐步提高其素質，使其能勝任法制工作。這樣才能為交通行業(yè)法制工作全面、深入開展打下堅實的基礎，適應交通行業(yè)管理的需要，推進依法行政。 綜上所述，交通行政機關要依法行政，必須大力加強交通法制建設，完善交通立法工作，加強和改善交通行政執(zhí)法監(jiān)督檢查，加強執(zhí)法隊伍和法制人員隊伍建設。只有這樣，才能使交通行政機關更 好地在法律、法規(guī)范圍內行使管理職權，推進依法行政。 法律知識心得體會篇 3 近段時間我一直在認真地學習《勞動合同法》和《新疆維吾爾自治區(qū)見義勇為人員獎勵和保護辦法》，感到受益匪淺，增加了對這部法律的認識和理解，感覺一部好的法律，不僅是一種規(guī)則，也是一場革命，它是國家進步的支撐點，也是社會前行的鋪路石。首先，關于《勞動合同法》 在中國的勞動關系中，不簽勞務合同，勞動合同短期化，勞動者隨意離崗，勞資雙方沖突不斷加劇，勞動爭議數(shù)量近十幾年間上升 20倍以上，群體行爭議、上訪、信訪案件每年多達六千萬至八千萬以上，貧富差距大，社會安定程度呈下降趨勢，農民工的權益受剝奪、受侵犯。而《勞動合同法》恰恰是在總結了我國的立法經驗，借鑒國外的成熟做法，根據(jù)勞動關系中的突出問題，開門立法，所以，它是一部切合實際的好法?！秳趧雍贤ā返闹饕咙c： 一是強化了對勞動者權益的保護。強資本，弱勞工是最最典型的勞動關系，《勞動合同法》保護的正是勞動者、弱 者的權益，但也絕對不是但方面的保護和過度保護，而是通過恰當、適度調整用人單位和勞動者的關系，在勞動關系雙方面都保護的同時，傾斜保護勞動者。 二是擴大了勞動合同的適用范圍。將民辦非企業(yè)納入，對事業(yè)單位做了靈活處理，規(guī)范了勞動合同的形式，強化了用人單位在勞動合同定立中的責任，對事實勞動關系作了明確的處理。在勞動合同期限上遏制了勞動合同的短期化，進而解決了因勞動合同不穩(wěn)定，造成勞動者心態(tài)不穩(wěn)、素質低、質量低、用人單位不愿培訓等弊端，從根本上解決了勞資雙方的矛盾關系，對于推動企業(yè)以及社會朝著健康有序的方向發(fā)展都 有著極其重要的現(xiàn)實意義的深遠的歷史意義。 以上就是我通過學習《勞動合同法》的心得體會。 然后，關于《新疆維吾爾自治區(qū)見義勇為人員獎勵和保護辦法》道德是由一系列法律和細節(jié)技術保證的。如果一個國家更依賴法律和專業(yè)機構來保護普通人，好心人才會越來越多。事實上輕易指責一個社會的道德滑坡過于武斷，助人為樂、見義勇為的事在我們的社會每天都會發(fā)生，因為救助他人而犧牲的人更是不勝枚舉。尤其當時的心態(tài)，他們都會說這沒什么，換了誰都會這樣做，這就是人類的一種天性。我們的法律規(guī)則中對助人為樂、見義勇為的行為有著明確的褒獎條例，對助人為樂、見義勇為的人員也有著詳細的保護措施，只有這樣，才會使得助人為樂、見義勇為的事跡越來越多地延續(xù)下去。
試題試卷相關推薦
鄂ICP備17016276號-1