生物質能發(fā)電公司保密管理規(guī)定-資料下載頁
2025-08-21 15:35本頁面
【導讀】為保守公司秘密，維護公司權益，保障公司各項工作的順利進行，特制訂本規(guī)定。的XX各系列公司的保密管理工作。限一定范圍內人員知悉的事項。負責公司保密制度的制定，密級劃分及保密工作的實施和監(jiān)控。c）公司尚未付諸實施的經營戰(zhàn)略、經營方向、經營規(guī)劃、經營目標、經營決策等事項；d）公司未公布的人事、財務、審計信息；e）公司項目運作的秘密事項、工作策略、流通渠道和機構等；g）公司的合同、協議、意向書及可行性報告、重要會議記錄；c）秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受損害。為秘密級，由各公司總經理或其授權人確定。屬于公司秘密的文件、資料，應當根據本規(guī)定有關條款的規(guī)定標識密級。級和保密期限的部門或其上級部門決定。其上級部門應及時解密。b）收發(fā)、傳遞和外出攜帶，由指定人員擔任，并采取必要的安全措施；c）在設備完善的保險裝置中保存；
【正文】 b） 組織、協調或者直接參與涉及多部門的對外經濟合作項目提供資料的保密工作。 c） 依法確定是否屬于公司秘密和屬于何種密級不明確或者有爭議的事項。 d） 按照有關規(guī)定辦理攜帶公司秘密資料出境的手續(xù)。 e） 向上級報告對外提供資料保密工作的重要情況。 對外提供資料保密工作中需要送審、報批、審批或者協調、確定的事項，項目組和有關業(yè)務主管部門、公司保密工作主管部門應當及時辦理。 保密管理規(guī)定 版次： A/0 頁次： 7/8 本文件 為 XXXX 生物質能發(fā)電 有限公司所有 未 經許 可不得影印 公司保密工作主管部門承擔對外提供資料保密業(yè)務咨詢服務工作。 對外提供的資料，需要送審、報批或者協調確定的事項，有關業(yè)務部門應及時辦理。嚴禁個人或以個人名義對外提供公司秘密資料。 涉秘人員除應遵守公司與對方簽定的保密條款外，都有督促 對方履行對外保密的義務。 保密責任 加強保密教育，提高保密意識。公司各級領導必須高度重視保密工作。對違反本制度規(guī)定，危害公司安全和利益的行為，應依照本 規(guī)定 追究行為人的責任。 任何人不得以任何形式泄露本公司的商業(yè)秘密，不得在同類經營性質且有競爭關系的企業(yè)內兼職，或自己經營同類且有競爭關系的業(yè)務，否則將依法追究責任并索賠。 借用公司的保密文件或資料，因故發(fā)生泄密的，當事人對產生的后果負責。 涉秘人員除應遵守上述規(guī)定外，必須嚴格遵守保密協議中的條款。 泄密與處置 本規(guī)定的泄密是指下列行為之一： a） 使公司 秘密被不應知悉者知悉的； b） 使公司秘密超過了限定的接觸范圍，而不能證明未被不應知悉者知悉的； 公司發(fā)生或者發(fā)現泄密事件，應當在知悉泄密事件后及時報告上級主管部門或公司保密機構。遇重大特殊情況的，可越級上報。 發(fā)生泄密事件的部門，應根據情況及時采取補救措施，最大限度減少泄密造成的損失。 處置泄密事件，應做到如下幾點： a） 任何部門和個人應積極配合有關部門查明事發(fā)原因； b） 應對責任人進行處理，以增強保密意識； c） 采取糾正和預防措施，防止類似泄密事件的再次發(fā)生。 獎勵與處罰 符合下列情形之一者，公司對有關部門或人員給 予表彰或獎勵： 保密管理規(guī)定 版次： A/0 頁次： 8/8 本文件 為 XXXX 生物質能發(fā)電 有限公司所有 未 經許 可不得影印 a） 及時舉報泄密事件，且避免可能由此造成公司損失的； b） 非責任人及時采取補救措施，避免或最大限度減少泄密造成損失的； c） 在改進保密技術、保密措施等方面取得顯著成績的。 一旦發(fā)生泄密事件，公司將根據國家有關法律、法規(guī)以及公司有關制度，視情節(jié)輕重對責任者給予批評教育、罰款、行政處分等處罰，觸及刑律者交司法論處。 出現下列情況之一者，給以警告，并同時采取經濟處罰： a） 泄露公司秘密，尚未造成嚴重后果或經濟損失的； b） 已泄露公司秘密但采取了補救措施的。 出現下列情況之一者，應予以辭退并酌情賠償經濟損失： a） 故意 或過失泄露公司秘密，造成嚴重后果或重大經濟損失的； b） 違反本制度規(guī)定，為他人竊取、刺探、收買或提供公司秘密的； c） 利用職權強制他人違反保密規(guī)定的。 6 相關文件 《 檔案管理程序》（ KXXX/PG— 100） 《 科技檔案管理規(guī)定》（ KXXX/PG— 101） 《 聲像檔案管理規(guī)定》（ KXXX/PG— 103） 7 記 錄 無
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