【導(dǎo)讀】識,還有待提高。在20__年將做一次全面的培訓(xùn)需求調(diào)查,做出年度。提供參考,歡迎參閱。各項制度建立計劃于20__年6月30日前完成。目前各公司對新員工方面的關(guān)注度。偏低,容易造成新入職員工的流失。融入公司;二是業(yè)務(wù)導(dǎo)師,主要職責是幫忙新員工熟悉崗位工作流程,培訓(xùn),讓其掌握引導(dǎo)新員工的方法與溝通方式,并給與鼓勵性的補貼,年終評選優(yōu)秀導(dǎo)師,并給予頒發(fā)證書及獎勵。值,并納入績效考核范圍。將評出學(xué)習用心分子,并頒發(fā)證書。新的一年將對原先的薪酬結(jié)構(gòu)進行調(diào)整,以便配合績效管理的實施,同時對福利制度進行完善。入司時間、同崗位社會工作時間為評定標準。強化培訓(xùn)、基本素質(zhì)培訓(xùn)分類,并實行年度培訓(xùn)積分制。的考核,檢查員工掌握狀況,并作為試用期考核的依據(jù)。盡快補充,保證工作正常進行。金額度,將提出新的方案報公司領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行。