電力公司財務(wù)成本會計培訓(xùn)-資料下載頁
2024-08-30 15:27本頁面
【導(dǎo)讀】適合的培訓(xùn)對象：財務(wù)部資產(chǎn)主管。熟悉公司的成本會計業(yè)務(wù)流程，能夠進(jìn)行成本核算和編制成本報表。-產(chǎn)品成本和會計期間成本的概念。-明確成本核算的對象。-歸類各種費用支出和成本支出。-收集、記錄、整理和歸檔成本核算相關(guān)原始憑證。-編制成本核算記帳憑證。-編制間接成本分配表。項目培訓(xùn)細(xì)目培訓(xùn)方式培訓(xùn)地點/媒質(zhì)教員培訓(xùn)時間。B成本會計業(yè)務(wù)流程業(yè)務(wù)流程手冊文字材料自學(xué)1天。進(jìn)行成本分析，制訂各成本中心的目標(biāo)成本，對成本會計的業(yè)務(wù)流程提出改進(jìn)建議。-理解影響成本變動的主要因素。-運(yùn)用不同的成本分析方法，顯示實際成本對比目標(biāo)成本的差異。-根據(jù)分析結(jié)果和生產(chǎn)經(jīng)營條件的變化，建議最合適的目標(biāo)成本。小組討論課堂公司內(nèi)部管理者4小時/季。以公司戰(zhàn)略為導(dǎo)向，應(yīng)用ERP進(jìn)行目標(biāo)成本管理。應(yīng)用ERP加強(qiáng)成本管理。-加強(qiáng)成本控制的自動化程度。BERP成本管理的高級應(yīng)用案例研究課堂外部教員2天。進(jìn)行銷售收入關(guān)鍵指標(biāo)的分析，應(yīng)用新技術(shù)提高銷售會計的效率
【正文】 熟悉項目預(yù)算流程 ? 項目核算 收集、整理、記錄和歸檔項目項目原始憑證 編制項目費用記帳憑證 編制項目費用明細(xì)帳 培訓(xùn)構(gòu)成： 項目 培訓(xùn)細(xì)目 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)地點 /媒質(zhì) 教員 培訓(xùn)時間 A 項目會計基礎(chǔ)知識 理論知識教育 課堂 外部教員 3 天 B 項目會計業(yè)務(wù)流程 業(yè)務(wù)流程手冊 文字材料 自學(xué) 1 天 C 項目核算 情景模擬 課堂 外部教員 2 天 項目會計 II 對應(yīng)能力名稱： 項目會計 能力級別： 3 適合的培訓(xùn)對象： 基層項目會計人員 培訓(xùn)目的： 進(jìn)行項目核算 培訓(xùn)內(nèi)容： ? 項目費用審核和控制 熟悉項目費用預(yù)算 熟悉項目費用結(jié)構(gòu) 熟悉項目費用審核步驟和方法 ? 項目費用分析 理解影響實際額的主要因素 按照項目類型，分析實際與預(yù)算產(chǎn)生差異的原因 ? 討論項目會計業(yè)務(wù) 流程的改進(jìn)建議 討論和歸納項目核算流程的改進(jìn)建議 討論和歸納項目分析流程的改進(jìn)建議 討論和歸納項目預(yù)算流程的改進(jìn)建議 培訓(xùn)構(gòu)成： 項目 培訓(xùn)細(xì)目 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)地點 /媒質(zhì) 教員 培訓(xùn)時間 A 項目費用審核和控制 情景模擬 課堂 外部教員 2 天 B 項目 費用 分析 情景模擬 課堂 外部教員 2 天 C 討論項目會計業(yè)務(wù)流程的改進(jìn)建議 小組討論 課堂 公司內(nèi)部管理者 4 小時 /季 項目會計 III 對應(yīng)能力名稱： 項目會計 能力級 別： 5 適合的培訓(xùn)對象： 財務(wù)部主任、財務(wù)部資產(chǎn)主管 培訓(xùn)目的： 進(jìn)行項目核算 培訓(xùn)內(nèi)容： ? 項目費用合理性和預(yù)算準(zhǔn)確度分析 分析各種項目費用是否合理 根據(jù)項目費用實際情況，分析預(yù)算是否合理 ? 制訂項目預(yù)算 熟悉項目預(yù)算的組成 熟悉項目預(yù)算制訂的步驟和方法 ? 討論改進(jìn)項目會計業(yè)務(wù)流程 討論改進(jìn)項目核算流程 討論改進(jìn)項目分析流程 討論改進(jìn)項目預(yù)算流程 培訓(xùn)構(gòu)成： 項目 培訓(xùn)細(xì)目 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)地點 /媒質(zhì) 教員 培訓(xùn)時間 A 項目費用合理性和預(yù)算準(zhǔn)確度分析 情景模擬 課堂 外部教員 2 天 B 制訂項目 預(yù)算 情景模擬 課堂 外部教員 2 天 C 改進(jìn)項目會計業(yè)務(wù)流程的討論會 小組討論 課堂 公司內(nèi)部管理者 4 小時 /季 項目會計 IV 對應(yīng)能力名稱： 項目會計 能力級別： 7 適合的培訓(xùn)對象： 財務(wù)部電網(wǎng)建設(shè)專職 培訓(xùn)目的： 進(jìn)行項目核算 培訓(xùn)內(nèi)容： ? ERP 系統(tǒng)項目會計的高級應(yīng)用 加強(qiáng)項目系統(tǒng)與采購、應(yīng)付、總帳的整合 培訓(xùn)構(gòu)成： 項目 培訓(xùn)細(xì)目 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)地點 /媒質(zhì) 教員 培訓(xùn)時間 A ERP 項目會計的高級應(yīng)用 案例研究 課堂 外部教員 2 天 權(quán)益會計 I 對應(yīng)能力名稱： 權(quán)益會計 能力級別： 1 適合的培訓(xùn)對象： 基層權(quán)益會計人員 培訓(xùn)目的： 進(jìn)行權(quán)益帳戶的核算 培訓(xùn)內(nèi)容： ? 權(quán)益會計基礎(chǔ)知識 權(quán)益帳戶的概念 權(quán)益帳戶核算 編制權(quán)益帳戶報表 ? 權(quán)益帳戶業(yè)務(wù)流程 熟悉權(quán)益帳戶流程 ? 權(quán)益帳戶核算 收集、整理、記錄和歸檔權(quán)益帳戶原始憑證 編制權(quán)益帳戶記帳憑證 培訓(xùn)構(gòu)成： 項目 培訓(xùn)細(xì)目 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)地點 /媒質(zhì) 教員 培訓(xùn)時間 A 權(quán)益會計基礎(chǔ)知識 理論知識教育 課堂 外部教員 3 天 B 權(quán)益帳戶業(yè)務(wù)流程 業(yè)務(wù)流程手冊 文字材料 自學(xué) 1 天 C 權(quán)益帳戶核算 情景模擬 課堂 外部教員 2 天 權(quán)益會計 II 對應(yīng)能力名稱： 權(quán)益會計 能力級別： 35 適合的培訓(xùn)對象： 財務(wù)部主任、財務(wù)部資產(chǎn)主管、財務(wù)部權(quán)益資本專職 培訓(xùn)目的： 制訂權(quán)益會計業(yè)務(wù)流程 培訓(xùn)內(nèi)容： ? 討論制訂權(quán)益會計業(yè)務(wù)流程 培訓(xùn)構(gòu)成： 項目 培訓(xùn)細(xì)目 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)地點 /媒質(zhì) 教 員 培訓(xùn)時間 A 改進(jìn)權(quán)益會計業(yè)務(wù)流程的討論會 小組討論 課堂 公司管理者 4 小時 /季 薪酬會計 I 對應(yīng)能力名稱： 薪酬會計 能力級別： 1 適合的培訓(xùn)對象： 基層薪酬會計人員 培訓(xùn)目的： 進(jìn)行薪酬的核算和發(fā)放 培訓(xùn)內(nèi)容： ? 薪酬會計基礎(chǔ)知識 薪酬的組成 薪酬核算 薪酬發(fā)放 ? 薪酬會計業(yè)務(wù)流程 熟悉制訂薪酬公式流程 熟悉薪酬計算流程 熟悉薪酬核算流程 熟悉薪酬發(fā)放流程 ? 薪酬核算和發(fā)放 計算薪酬 收集、整理、記錄和歸檔薪 酬原始憑證 編制薪酬記帳憑證 發(fā)放薪酬 編制薪酬報表 培訓(xùn)構(gòu)成： 項目 培訓(xùn)細(xì)目 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)地點 /媒質(zhì) 教員 培訓(xùn)時間 A 薪酬會計基礎(chǔ)知識 理論知識教育 課堂 外部教員 3 天 B 薪酬會計業(yè)務(wù)流程 業(yè)務(wù)流程手冊 文字材料 自學(xué) 1 天 C 薪酬核算和發(fā)放 情景模擬 課堂 外部教員 2 天 薪酬會計 II 對應(yīng)能力名稱： 薪酬會計 能力級別： 35 適合的培訓(xùn)對象： 財務(wù)部主任、財務(wù)部資產(chǎn)主管 培訓(xùn)目的： 定義 薪酬計算公式 培訓(xùn)內(nèi)容： ? 定義薪酬計算公式 理解薪酬公式的組成因素 理解薪酬公式因素與業(yè)務(wù)的關(guān)聯(lián) 定義薪酬計算公式 ? 討論改進(jìn)薪酬業(yè)務(wù)流程 討論改進(jìn)薪酬計算流程 討論改進(jìn)薪酬發(fā)放流程 培訓(xùn)構(gòu)成： 項目 培訓(xùn)細(xì)目 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)地點 /媒質(zhì) 教員 培訓(xùn)時間 A 定義薪酬計算公式 情景模擬 課堂 公司內(nèi)部專業(yè)人員 2 天 B 改進(jìn)薪酬業(yè)務(wù)流程的討論會 小組討論 課堂 公司內(nèi)部管理者 4 小時 /季 薪酬會計 III 對應(yīng)能力名稱： 薪酬會計 能力級別： 7 適合的培訓(xùn)對象： 財務(wù)部工資專職 培訓(xùn)目的： 掌握薪酬系統(tǒng)新技術(shù)的應(yīng)用 培訓(xùn)內(nèi)容： ? 應(yīng)用 ERP 薪酬系統(tǒng) 整合薪酬系統(tǒng)與總帳、應(yīng)付系統(tǒng) 加強(qiáng)薪酬計算與相關(guān)業(yè)務(wù)的自動關(guān)聯(lián) ? 應(yīng)用薪酬發(fā)放新技術(shù) 應(yīng)用電子銀行提高薪酬發(fā)放的效率 培訓(xùn)構(gòu)成： 項目 培訓(xùn)細(xì)目 培訓(xùn)方式 培訓(xùn)地點 /媒質(zhì) 教員 培訓(xùn)時間 A ERP 薪酬系統(tǒng)的高級應(yīng)用 理論知識教育 課堂 外部教員 2 天 B 薪酬發(fā)放新技術(shù)的研討會 研討會 課堂 行業(yè)專業(yè)帶頭人 不定期
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1