企業(yè)七五普法工作計劃范文大全-資料下載頁
2025-03-01 02:25本頁面
【導(dǎo)讀】展的重要基礎(chǔ)工作。作計劃范文》，供您閱讀,參考。希望對您有所幫助!局、人民團體、中小學(xué)校、企事業(yè)單位普法依法治理領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，神，深入推進四個全面戰(zhàn)略的關(guān)鍵之年。深入開展法治宣傳教育，增。濟社會發(fā)展具有十分重要的意義。根據(jù)自治州《關(guān)于做好20__年法治。依法治縣領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將全年普法宣傳任務(wù)分解到月、接受的、喜聞樂見的具有民族特色和區(qū)域特色的宣傳手段和傳播方法，加大法治文化進基層工作力度。依法進行，任何組織和個人都沒有超越憲法法律的特權(quán)。今年是七五普法的開局之年，要堅持。度的決定》，組織開展向憲法宣誓活動。的法律地位、法律和法律效力。為教育引導(dǎo)國家公職人員和全體公民。造守法光榮、違法可恥的社會風(fēng)氣。以20__年年底省、市普法檢查驗收為契機，20__年春節(jié)后，市司法局組織全市司法行。下平臺，面向社會公眾公開征集七五普法規(guī)劃建議。
【正文】 工的法制觀念和業(yè)務(wù)能力。三是組織干部職工積極參加 __統(tǒng)一安排的各個時期的法制學(xué)習(xí)活動。四是開展多形式普法宣傳教育活動，以懸掛橫幅、發(fā)放宣傳材料、主題黨日活動、召開座談會等形式，積極開展法制宣傳月活動，提高了干部職工知法懂法、尊法守法的自覺性。五是認真組織干部職工參加網(wǎng)絡(luò)普法考試，每年干部職工的參考率、合格率均達 100%，使普法工作深入人心。 ，不斷推進普法教育進程。切實加大局領(lǐng)導(dǎo)干部和全局干部職工的學(xué)法力度。通過組織舉辦法制講座、參加理論學(xué)習(xí)、參加普法考試、警示教育等多種形式提高全局干部職工的法律素質(zhì)和法治化管理水平，使干部職工學(xué)法用法逐步走上制度化、規(guī)范化。同時，把干部職工學(xué)法擺上重要議事日程，先后集中學(xué)習(xí)了《憲法》《安全生產(chǎn)法》《環(huán)境保護法》等法規(guī) 40 余篇，為干部職工依法治理企業(yè)奠定了基礎(chǔ)。 。我們將法制學(xué)習(xí)教育融匯貫穿到黨風(fēng)廉政建設(shè)之中，通過學(xué)習(xí)《黨內(nèi)紀律處分條例》 《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等黨紀條規(guī)和《監(jiān)察法》等法律條款，并集中觀看黨風(fēng)廉政建設(shè)警示和示范教育專題片等形式，加強全體干部的法制教育和黨風(fēng)廉政教育。各級領(lǐng)導(dǎo)在工作中處處起表率作用，狠抓黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實，加大從源頭上預(yù)防和治理腐敗力度，促進了公司黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有效開展。 二、主要做法及成效 (一 )主要做法 一是堅持普法教育與制度建設(shè)相結(jié)合。通過建立和完善法制宣傳教育的工作激勵制度、檢查督促制度，不斷完善黨組中心組集體學(xué)法制度、領(lǐng)導(dǎo)干部法制講座制度、法律知識年度考試考核制度、法律顧問咨詢制 度等多項普法工作制度，使普法工作實現(xiàn)規(guī)范化、制度化、經(jīng)?；? 二是堅持普法教育與道德教育相結(jié)合。大力弘揚社會主義核心價值觀，促進公司事業(yè)的健康發(fā)展。 三是堅持普法教育與各項工作相結(jié)合。提高依法管理的水平。把法律法規(guī)以及需要掌握的法律知識作為干部職工隊伍學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，做到有計劃、有安排、有落實、有檢查 。 為干部隊伍學(xué)法提供條件 。 建立和落實學(xué)法制度，逐步實現(xiàn)法律知識考試考核工作規(guī)范化 。 把法制宣傳教育融入到干部職工工作和服務(wù)的全過程。 四是堅持普法教育與宣傳相結(jié)合。一是堅持集中宣傳和 日常普法相結(jié)合。在廣泛宣傳的同時，充分利用 憲法宣傳日、法制宣傳月、法律法規(guī)頒布紀念日等，開展集中宣傳教育活動。二是創(chuàng)新法制宣傳教育形式，發(fā)揮宣傳標語、板報、公眾號、微博等各種媒體在法制宣傳教育中的重要作用，利用手機、電腦建設(shè)互聯(lián)網(wǎng) +法制宣傳的新平臺，形成合力，擴大宣傳覆蓋面，提高宣傳實效性。 (二 )普法成效顯著 一是法律意識明顯提高。通過認真學(xué)習(xí)憲法等基本法律以及自身工作、生活密切相關(guān)的法律法規(guī)，進一步提高了干部學(xué)法、用法、守法的自覺性和積極性，形成了遵守憲法和法律、自覺履行法定義務(wù)的良好習(xí) 慣，推動了依法治理企業(yè)工作的順利開展。 二是干部職工依法辦事能力明顯提高。普法活動的開展提高了廣大干部職工特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的法治理論水平，加強了干部職工學(xué)法用法的制度化、規(guī)范化建設(shè)，提高了干部依法決策、依法管理、依法辦事的自覺性。 三、存在的問題 七五普法以來， __公司在普法工作中做了大量富有成效的工作，取得了顯著的成績，但我們也清醒地看到還存在著的一些問題和不足：一是領(lǐng)導(dǎo)及干部學(xué)法用法做得還不夠好，主要表現(xiàn)在學(xué)習(xí)時間不夠，學(xué)習(xí)內(nèi)容不精，學(xué)習(xí)領(lǐng)悟不深，讀書筆記記錄不詳細。二是普法的創(chuàng)新不夠，沒有能 夠在普法工作中做出亮點工程。 四、下步工作意見 一是繼續(xù)做好普法總結(jié)補漏工作。對照實施方案和規(guī)劃目標及 __檢查提出的意見和建議，查找存在的問題和不足，進行完善、整改，建立普法和依法治理的長效機制，推進公司普法工作經(jīng)常深入開展。 二是加強普法工作的學(xué)習(xí)與交流。通過多種方式與渠道加強與相關(guān)部門的普法工作交流，借鑒、學(xué)習(xí)先進經(jīng)驗，完善、促進公司普法工作的深入開展。 三是開展多種形式普法教育。首先繼續(xù)堅持過去傳統(tǒng)的法制宣傳方式，如法律培訓(xùn)、法制講座等有效方式 。 其次要充分發(fā)揮新聞媒體、網(wǎng)絡(luò)信息化 教育等載體的作用，加大法律法規(guī)宣傳 。 最后根據(jù)不同層次對象、不同受教育程度群體的特點，運用通俗易懂的內(nèi)容和表現(xiàn)形式，如網(wǎng)絡(luò)載體、現(xiàn)身說法等形式，增強法制宣傳教育對干部職工的感染力和影響力。 總之，普法依法治理工作是一項長期的社會系統(tǒng)工程，任重而道遠，需要常抓不懈。 __公司將全面貫徹落實依法治國方略，采取切實可行的措施，全面提高企業(yè)法制化管理水平，全方位推進依法治理，做學(xué)法懂法、尊法守法的模范。
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