公司七五普法工作計劃-資料下載頁
2025-09-19 19:30本頁面
【正文】 監(jiān)督機制。 定期對普法工作實施情況進行督促檢查，逐步建立普法工作評估考核機制，對在七五普法工作中表現(xiàn)突出的部門和個人應及時給予表彰，調動全體員工學法守法用法積極性。 ⑶重點開展對公司中層以上經營管理人員的普法培訓。 適時組織法制講座、法律培訓，加強對公司領導、法律顧問和中層經營管理人員學法用法工作情況的考核，并作為考察、任用的重要依據(jù)。 ⑷確保學法時間。 根據(jù)公司要求，公司全員集中學法時間每周不能少于1小時。 ⑸重視調查研究和工作總結。 針對七五普法工作的難點、熱點問題，開展調研，及時進行總結、改進工作，不斷創(chuàng)新工作方式方法，創(chuàng)優(yōu)普法效果。 ⑹落實法制宣傳教育的經費保障。 根據(jù)費用預算管理要求，合理制訂普法宣傳和依法治理工作經費標準，并做到?？顚Ｓ?，保證法制宣傳教育和依法治理工作正常開展。 第5頁 共
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