人事經(jīng)理年度工作總結(jié)匯報-資料下載頁
2025-03-01 02:12本頁面
【導(dǎo)讀】做法、經(jīng)驗以及問題的報告。工作報告主要是在匯報例行工作或臨時。工作總結(jié)匯報，希望能幫助到大家！要的結(jié)果，也是我愿意付出的努力。清楚，明白他們的能力清楚他們的工作內(nèi)容，同時發(fā)掘每個人的優(yōu)點，所以來到人事后了解了基本情況之后我就考察部門人事成員能力。有能力的人擔(dān)任重要的職位，對于部門的關(guān)注度我從來就沒有放松過，完成自己的任務(wù)。自己不努力而犯錯，總要把自己的工作做好為止。果，不負(fù)領(lǐng)導(dǎo)受命。未能簽署勞動合同。準(zhǔn)確出具考勤報表。技術(shù)人員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司許多工作崗位性質(zhì)的不同，本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政。處罰，均認(rèn)識到了自身的錯誤。促銷人員是五葉神市場的重要組。成部份，加強促銷隊伍的管理迫在眉睫。下一季度計劃盡快重新制定。促銷人員管理制度，并嚴(yán)格按照規(guī)章制度辦事。學(xué)習(xí)工作后，現(xiàn)在的我已經(jīng)充分認(rèn)識了這個部門。作為為公司整體運
【正文】 在 的我已經(jīng)充分認(rèn)識了這個部門。作為為公司整體運行服務(wù)的一個基礎(chǔ)職能部門，行政人事部主要對公司行政事務(wù)、后勤總務(wù)、人力資源等工作負(fù)有實施、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、管理的職責(zé)。而我擔(dān)任的人事專員一職，主要負(fù)責(zé)員工的招聘、培訓(xùn)、社保、勞動合同管理等工作，配合相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)制定、組織實施公司人力資源計劃，限度地開發(fā)人力資源，為實現(xiàn)公司經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)提供人才保障。 三、具體工作方面 招聘工作；結(jié)合各部門人員需求計劃，并根據(jù)各部門人員的實際需求，通過各種招聘渠道有針對性、合理性招聘各類優(yōu)秀員工以配備各崗位；參加招聘會吸引了大量人 才前來應(yīng)聘，并最終滿足了相關(guān)崗位的人員需求。建立、健全、規(guī)范人事檔案管理；為新員工辦理入職手續(xù)，建立并完善其電子檔和紙質(zhì)檔案；協(xié)助部門主管及時為符合轉(zhuǎn)正條件的員工辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)；為離職員工辦理離職手續(xù)，督促其物品 /工作交接的順利完成；參與收集整理各類檔案材料，將其按年份及種類進(jìn)行分類歸檔，放置于檔案室，并建立相應(yīng)的電子檔案，方便查閱；每月底對新進(jìn)、轉(zhuǎn)正、調(diào)薪、離職人員進(jìn)行統(tǒng)計核對并發(fā)至相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 員工培訓(xùn)工作；協(xié)助部門主管對新入職員工開展入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容主要包括公司發(fā)展歷程、企業(yè)文化、公司各種規(guī)章制度。 勞動合同及社保保險的綜合管理；社會保險是指基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險；及時與符合條件（通過公司考核）的員工簽訂勞動合同，并及時為其辦理社保保險的增加；及時辦理離職員工的勞動合同的解除工作，并及時辦理其社保的減少工作。值日及值班工作的綜合管理；及時更新、完成公司日常及周末值日（值日人員）的安排檢查評比；完成法定節(jié)假日的放假通知及值班安排工作。
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