企業(yè)的安全教育演講稿大全-資料下載頁
2025-02-28 18:21本頁面
【導(dǎo)讀】害，財產(chǎn)免于損失。安全生產(chǎn)是企業(yè)管理的重點，是企業(yè)發(fā)展的根本。保證，安全就是效益。安全為天，安全就是企業(yè)的天，安全是企業(yè)的生命及靈魂所在。交通、運輸、石油、煤炭、林業(yè)、電力等行業(yè)安全生產(chǎn)尤為重要。為焦爐行業(yè)萬千員工的一名，深知安全是工作中的重中之重。懸于生產(chǎn)現(xiàn)場，更深深地烙印在人們的心中。健康而美麗，生命因安全而保障。烏拉山發(fā)電廠人身觸電事故，當事。人在未采取任何隔離措施的情況下，誤登帶電間隔，嚴重燒傷。京達機械傷害，當事人被行走。小車與龍門吊頂部鋼架擠傷頭部，搶救無效死亡。事故實踐證明，盲目自滿情緒，必然導(dǎo)致麻痹大意、放松警惕，這正是滋生事故的溫床。患，歸根結(jié)底要依靠人們及時發(fā)現(xiàn)和正確處理。行為來自思想，事情。生產(chǎn)正常進行的最大保障。自身和他人生命、健康不受侵害，享受人生幸福的保證。入日常績效考評，定期督促檢查，考評與通報。通過抓獎懲，有效地促進安全預(yù)防工作的目標責任機制
【正文】 為這是人性的共性 。 還有員工之間政治待遇、經(jīng)濟與生活待遇懸殊太大，必然導(dǎo)致廣大員工感到自己人格受到歧視，身份低人一等而無法專心做事，工作效率低下，從而對工作對企業(yè)抱著無所謂的態(tài)度，缺乏主人翁意識，工作缺乏責任心和積極性。所以這就需要管理者的教育與培訓(xùn)，強化專業(yè)素養(yǎng)，外強中干。同時我們應(yīng)全面拓寬用人渠道，識拔奇才，不拘微賤。任人唯賢，知人善任、取長舍短的原則，真正體現(xiàn)人盡其才、才盡其用，使廣大員工力有所為，才有所展。 建立愛心管理，強化大家庭式的愛心管理。人都有報恩心理，中國人更是講究受人滴水之恩，當涌泉相報。對員工多一些關(guān)心，多一些愛護，對一些激勵，員工就會投桃報李，回報企業(yè)。否則很容易出現(xiàn)情感斷層，形成你給錢，我干活，多給錢，多干活，少給錢，少干活不良心態(tài)和習(xí)氣，一旦有條件更好的誘惑，許多員工便會良禽擇木而棲，義無反顧的隨時辭職離去，給企業(yè)造成人力資源和財力資源的無謂浪費，同樣也埋下了人員上的安全隱患。 可見只有好的溝通與激勵機制才能象孫中山先生所言：人盡其才百事興。 見賢思齊，共同營造我們和諧的家 子曰：見賢思齊焉，見不賢而內(nèi)自省也。意思是見到賢能的人就要努力向他看齊，見到不賢能的人就要以他為反面教材而自省。所以古人有孟母三遷，杜甫寫詩自我夸耀李邕求識面，王翰愿為鄰，都說明了這種榜樣的作用。 近年來企業(yè)很流行說狼文化，緣自一本叫《狼文化》的書。通過它，可以領(lǐng)略到很多值得尊敬和效仿的狼性精神，如實力、強健、敏銳、團隊與和諧共生的大象文化，但狼性文化中同樣也存在糟粕，狼性的本能中也存在著貪婪，存在著激烈的血腥，所以我們常說要超越狼性和拿來主義，要多一些奉獻精神，少一些貪欲，實現(xiàn)自我的可持續(xù)發(fā)展。 安全還是一種尊嚴，尊嚴是生命的價值所在，失去尊嚴，人活著便無意義。遵紀守法，遵章守紀，既是對他人的尊重，也是自尊，一個不按科學(xué)規(guī)程作為的人，就是不自尊，沒有尊嚴。無知的冒險，無謀的英勇，無常識的松懈、倦怠、大大咧咧，都是對生命的不珍惜，將導(dǎo)致人間悲劇。 做事先做人，安全也是一種文明。安全技術(shù)要靠科學(xué)技術(shù)，靠文化教育，靠經(jīng)濟基礎(chǔ)，一句話，靠社會的進步和人的素質(zhì)的提高。文明相對于野蠻，不文明的行為也可視為野蠻的行為。因此我們常常說教育要使人在思想上要受到觸動，靈魂上得到升華。見賢思齊，共同營造我們和諧的家， 這應(yīng)該就是本次教育活動的宗旨所在。
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