企業(yè)的安全教育演講稿大全-預(yù)覽頁
【正文】 命、健康不受侵害，享受人生幸福的保證。天空因晴朗、明亮而美麗，生命因安全而燦爛，企業(yè)因安全而騰飛。 當(dāng)我們時馬路時，多一份謙讓與耐心，不闖紅燈，走人行橫道，絕不能為貪一時之快，橫穿馬路 。幾個學(xué)者與一個老者同船共渡。老者嘆口氣說：那你們就失去了全部的生命。amp。重視交通安全，是我們每個人的義務(wù)，更是我們每個人的責(zé)任。我們要把平安的種子撒播進(jìn)自己的心田。 安全靠制度，用科學(xué)的制度規(guī)范員工的行為比簡單的以權(quán)管人要優(yōu)質(zhì)高效得多。對遵守紀(jì)律、無安全問題的部門和人員應(yīng)為：無過便是功，并進(jìn)行通報表揚(yáng)和經(jīng)濟(jì)獎勵。而規(guī)章制度，則反映了事物運(yùn)動的客觀規(guī)律，在安全工作中起著重要的保證作用。 未雨綢繆，安全教育長抓不懈保平安 從長遠(yuǎn)安全管理的角度來看，要搞好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，前提條件是把培訓(xùn)的對象涵蓋 到企業(yè)的全體員工，使現(xiàn)場生產(chǎn)作業(yè)人員、安全管理人員達(dá)到更高的安全生產(chǎn)意識和安全生產(chǎn)技能水平、更強(qiáng)的分析判斷和緊急情況處理能力，使全體員工把安全作為工作、生活中的第一需求，實(shí)現(xiàn)安全工作要我安全 amp。我懂安全amp。防止把教育當(dāng)成是在完成上級下達(dá)的任務(wù)，走個過場而已，沒有深入的去研究、分析，導(dǎo)致起不到教育的效果，反而放松了思想認(rèn)識。要堅(jiān)持將安全教育與日常工作緊密結(jié)合，將教育貫穿于每一件具體的事、每一位具體的人，做到有苗頭及時提醒、有隱患及時消除，較好地克服無事不想事、出事搞整頓的被動式管理方法。在時機(jī)上，要做到定期檢查與不定期檢查相結(jié)合 。管理工作已經(jīng)不是傳統(tǒng)意義上的管理，必須走向一個全面的、多方位的發(fā)展態(tài)勢，新型管理要的是團(tuán)隊(duì)精神，讓每一個員工都有信心，感覺到自己的價值所在，因此而承擔(dān)起必要的責(zé)任。再例如我們所堅(jiān)持民主集中制原則，應(yīng)杜絕所謂真正的民主，因?yàn)槊裰魇切枰⒃谕粚W(xué)識同一崗位同一能力等同水平面上，就象我們玩游戲一樣， 5 個人的游戲需要淘汰一個出局，民主制時永遠(yuǎn)是那個最具威脅的木秀于林者被淘汰出局的，而老老實(shí)實(shí)的人是不會被選出去的。同時我們應(yīng)全面拓寬用人渠道，識拔奇才，不拘微賤。對員工多一些關(guān)心，多一些愛護(hù)，對一些激勵，員工就會投桃報李，回報企業(yè)。意思是見到賢能的人就要努力向他看齊，見到不賢能的人就要以他為反面教材而自省。 安全還是一種尊嚴(yán)，尊嚴(yán)是生命的價值所在，失去尊嚴(yán)，人活著便無意義。安全技術(shù)要靠科學(xué)技術(shù)，靠文化教育，靠經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)，一句話，靠社會的進(jìn)步和人的素質(zhì)的提高。
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