企業(yè)設立心得體會-資料下載頁
2025-02-28 14:21本頁面
【導讀】職能制、直線—職能制、事業(yè)部制等組織結構。理的學習中，了解到了管理的概念、職能和作用。重點了解了古典的。下面就是職場范文網(wǎng)小編帶來的企業(yè)設立心得體會，希望能幫助大家！光陰似箭，面對國家現(xiàn)代化的發(fā)展、社會文明的進步、長和收入等方面，我個人的第一個感覺就是我們自己發(fā)展的太慢。公司不分大小，內容大同小異，對于存在的問題，似乎每個人都。是明白人，但并不是事事都有結果。月底、年底成績也不小，橫向一。更談不上幸福感。首先還是要從公司組織、干部隊伍建。質和制度建設去挖掘。公司從三年前提出了公司發(fā)展規(guī)范化、個人成長職業(yè)化的口號，去年開展了管理升級的一系列活動，今年又開始了技術固化的工作，的就是要加快實現(xiàn)公司的發(fā)展目標。方法，建立了市場、工程、研究相結合的經(jīng)營方式，這才是根本。所有的開支和運營公司的營業(yè)額都是來自銷。得到多少的獎杯，而是為了戰(zhàn)勝自我，超越自我，展示人生的風彩，位企業(yè)管理知識的學習和輔導，受益匪淺。
【正文】 ，了解到了管理的概念、職能和作用。重點了解了古典的管理理論，其中有泰羅這一科學管理之父在生產領域的科學管理原理、現(xiàn)代經(jīng)營管理之父法約爾在經(jīng)營管理原理以及組織管理之父韋伯為官僚組織指明了一條制度化的組織準則。還有馬斯洛的需要層次理論。最后還有就是企業(yè)文化與企業(yè)道德，這雖然沒有重點介紹但對我們來說還是很重要的，尤其是企業(yè)道德與企業(yè)責任。一個企業(yè)沒有很好的企業(yè)文化和高尚的企業(yè)道德那是很難在當今社會立足的，像以前的三鹿事件與最近的雙匯這都是很好的例子。 這主要是我們在這六個星期里面學到的東西。 在學習過程中我們是根據(jù)老師的思路這與課本的知識不是特別吻合，書本上的東西說真的要我每個地方都理解那是不可能的，我覺得有些地方還是很深奧的，但老師在講的過程中是用最簡單的語言讓我們理解尤其是結合案例，這讓我能夠有更深的印象。那些案例中有很多是生活中這更容易讓我理解。還有就是讓我們講解 ppt，這也算是一個讓我們上臺展示的機會，讓我們了解到了更多的成功企業(yè)與管理者。知識面得到了擴展，也讓我們的表達能力增強。雖然我現(xiàn)在還沒有講解，但我相信我一定會學到知識。 在慢慢的 學習過程中我知道了管理學在當代的主要，企業(yè)管理學是系統(tǒng)研究企業(yè)管理活動的基本規(guī)律、橫跨自然科學和社會科學兩大學科的綜合性科學。當今中國，改革開放逐步推進與升化，中國經(jīng)濟的快速發(fā)展?？焖籴绕鸬慕?jīng)濟，需要大量的綜合性人才。就算是工程技術型人才也需要一些經(jīng)濟意識與管理意識。我是學證券投資管理專業(yè)的，以后的工作過程中肯定離不開管理活動，無論是管理者還是被管著都需要有管理意識。因此需要好好學習了解管理學知識。 總之，在這幾個星期的管理學學習中真的讓我學到了知識，老師課程知識很豐富，講解也很生動。通過這課的學習我相 信我們會了解自己一些方面的不足，進一步去改善，進一步去提高。 現(xiàn)代企業(yè)管理心得： 中小企業(yè)千萬不要輕易聘請外部職業(yè)經(jīng)理人做 ceo。 趙二虎經(jīng)營山寨，雖身份卑微，形容粗陋，卻也能自給自足，頗受擁戴。有一天遇到了大型國企出來的中層干部龐青云，本來想引進山寨做 ceo，以便讓本山寨融入新的血液和經(jīng)營理念。卻不料因自身理念無非與新 ceo 的正統(tǒng)化政治管理思想接軌，慢慢被越俎代庖，最終落了個鵲占鳩巢。企業(yè)領導人在政治上如此不成熟，企業(yè)理念如此懸殊，幻想輕易接軌，得不償失啊。 一定要在真正的實踐中強 化提升自己的領導地位。 龐青云投奔趙二虎后，馬上在一場搶糧車戰(zhàn)斗中嶄露頭角，展現(xiàn)了打蛇打七寸、擒賊先擒王的英勇與膽略。后來在攻打舒城、蘇州、南京等地的時候，在真槍實彈的實戰(zhàn)當中表現(xiàn)了自我，也提升了自我，更是突出了他的統(tǒng)帥才能，展現(xiàn)了一個大型企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的應有素質。試想如果龐青云一加盟山寨便紙上談兵瞎指揮，則肯定早被清理出局了。
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