法學專業(yè)學生個人實習工作總結范文3篇-資料下載頁
2025-02-28 13:34本頁面
【導讀】工作總結是對過往工作當中出現現象、經驗、問題作歸納整合，然后對這些內容進行分析，最后得出科學的結論。人員致謝，感謝你們?yōu)槲业捻樌麑嵙曀鞯膸椭团?。日至x__x月x__，我在X__法所進行了實習?；鶎铀痉ㄋ鶕撝鋵嵰婪ㄖ?。障市場經濟發(fā)展、促進依法治理的重要作用。基層司法所的具體任務。之前擬定的工作計劃做好日常司法工作。傳和法制教育是司法所最基本的工作。一是制定的法律是良好的法律，二是制定的法律得到普遍的遵守。合體，司法所在其中起主導作用。提高調解委員會隊伍的整體素質，確保調解質量等都由司法所指導。人民調解卷宗進行歸檔的實際操作。三是糾紛多因小事引起。司法所更應探索如何為群眾進行法律服務，幫他們排憂解難。使其知法、守法、依法維護自身合法權益。少犯罪機率消除社會不安定因素。指導管理人民調解工作，參與重大疑難民間。糾紛調解工作是司法所的重要工作之一。加了司法所每月一次的定期矛盾排查、調解工作。
【正文】 0 份離婚案件，其中有 9 份是女方提起的，這反映出當今婦女維權意識增強，婦女地位提高④一方不出庭，訴訟文書采取公告送達的增多⑤因家庭矛盾引起離婚較多，多集中于外出打工者，且都是在春節(jié)后不久提起離婚。 道路交通事故案件，案件的共性：一是受害人及其 親屬依法維權意識增強，案件增長幅度大。二是原告索賠數額高，原告勝訴率高，獲賠數額相對較少，精神損害法院一般不予支持，唯有一件因受害人死亡，法院才支持了原告方精神損害賠償一萬元。三是車輛及人員的流動性，法院受理案件后，送達訴狀副本、舉證通知、開庭傳票比較難，直接影響了案件的審理進度，增大了案件的審理難度，審理周期相對較長，有一件案子是一輛武漢新洲籍的車在小溪塔撞了人，訴訟當事人涉及還涉及到武漢保險公司新洲支公司，關系錯綜復雜。四是判決裁定確定的民事賠償執(zhí)行不到位現象突出，法院受理的該類案件，大多是肇事者無能力 賠償或雙方就賠償額度未達成一致意見，交警部門調解不成的情況，這嚴重影響當事人權益和司法權威。對審理道路交通事故案件的疑問：保險公司在訴訟中的地位，這個問題至今還沒找到準確的答案，各地的做法都不一致，因為對《道路交通安全法》第 76 條的適用規(guī)定不一致，夷陵區(qū)法院在審理中是把保險公司列為共同被告的。 勞動合同糾紛，在法院聽了幾起關于勞動合同的案件后，發(fā)現在辯論過程中，用人單位的代理人總在強調用人單位和勞動者之間的關系是勞務關系，或者強調是雇傭關系，而勞動者的代理人強調用人單位和勞動者之間是勞動關系，是一種 沒有簽定勞動合同的事實勞動關系。審理這類案件還要涉及勞動仲裁委員會的仲裁書，要認定工傷的提起賠償的話要先有勞動仲裁委員會做出勞動關系的認定。我旁聽的一個案子是原告宜昌森金木業(yè)有限公司訴被告宜昌市分鄉(xiāng)鎮(zhèn)界嶺村7 組唐天龍關于撤消 (20__)夷陵勞仲裁字第 29 號裁決書，駁回原告方要求確認勞動關系的請求，當時聽了后覺得好笑，這原告方律師怎么提出了這樣的請求，雖然我民事程序法沒學好，但有一點我還是記得的，法院怎么能撤消仲裁機構作出的裁決呢，好像是只能對仲裁機構的裁決不予采信而不能撤消，由于自己也快畢業(yè)就要走上工作崗位 了，所以對勞動爭議這方面的案子關注的比較多。勞動爭議案件要提起訴訟一般有個先決程序，就是向勞動仲裁委員會進行仲裁，不服仲裁的才可以在規(guī)定時間內向法院提起訴訟，關于勞動仲裁委員會的性質，總結一下有這幾個特點： 并非行政機構，因此如果對其仲裁裁決不滿意，不可以向法院提起行政訴訟。 其是社會人員組成的第三方仲裁組織，專門對勞動爭議進行仲裁。 其設立和管理主要有勞動部門負責，仲裁員也多為勞動部門人員，因此具有半官方性質。 對經常提到的勞動關系和勞務關系在庭審后我也做了如下整理，勞動關系和 勞務關系兩者的區(qū)別主要表現在以下幾個方面： (一 )從合同的主體上看。勞動關系的一方必須是用人單位。即機關、企事業(yè)單位、社會團體或個體經濟組織，另一方是勞動者個人。勞務關系的雙方可能都是個人，或者都是單位，也可能一方是單位，一方是個人。 (二 )從用工雙方的關系上看。勞動關系中的勞動者與用人單位有隸屬關系，接受用人單位的管理，遵守用人單位的規(guī)章制度，從事用人單位分配的工作和服從用人單位的人事安排。而勞務關系的雙方則是一種平等主體之間的關系，勞動者只是按約提供勞務，用工者也只是按約定支付報酬，雙方不存在隸 屬關系，沒有管理與被管理、支配與被支配的權利和義務。 (三 )從支付報酬的形式上看。勞動關系支付報酬的方式一般是按月支付工資，有規(guī)律性。勞務關系多為一次性的或按階段按批次支付，沒有一定的規(guī)律。 (四 )從法律的適用上來看。勞動關系中產生的糾紛是用人單位與勞動者之間的糾紛，應由勞動法來調整。勞務關系中產生的糾紛是平等主體的雙方在履行合同中所產生的糾紛，應由民法來調整解決。 法院里的實習讓我知道了自己的不足，把全國三百多所開設法學的院校比做一個瓶子，北大人大武大就是那個瓶子的蓋子，我們的學校就是那個瓶子 的底，現在法學沒有?？粕耍覀兙统闪藟|底的，原來我總以為法院里的法官素質都很差，混了這么多年都沒過司法考試，我現在才知道自己的想法是多么的幼稚，不是法官不想學，是他們沒有時間去學，整天被案子壓著，總以為基層法院里法官們學歷低，在法院呆了一個月后，才了解到，我坐的那張辦公桌是武漢大學民商法碩士馮楊勇坐過的，而他現在在黃花法庭里工作，我對面的王志法官是 91 年中南政法學院畢業(yè)的，楊介平法官是中專學歷，但是是 90年代初的中專生，要知道，那時候考上中專的難度并不比考上大學小 !深入了解了才知道自己的盲目自大，知道了自 己的無知，其實自己什么都不懂，現在本生滿大街都是，而自己就是那種底層學校出來的，原來心里總想著畢業(yè)后能找個待遇好的工作，這不想干，那個太苦太累了，不出去闖闖永遠不知道自己有幾斤幾兩，在法院實習，做錯了什么事，法官們可以說你還是學生，可以原諒你，但當走上工作崗位后再出錯，就要承擔責任，設身處地為法官們著想一下，假如自己是法官，當在判決書上簽下自己的名字時就意味著一種神圣的責任，前提是要公證，這代表的行使國家的審判權，法院專門有審判監(jiān)督庭，專門負責錯案追查制，實習讓我在學生和走上社會進入工作崗位之間有個良好的過 度，是人生的一段重要的經歷，也是一個重要步驟，使我提前了解了社會，為適應不斷變化的社會做好了思想和能力等方面的充分準備，為就業(yè)打好了基礎，對我的將來有著極大的幫助。 看著自己寫的這些東西，感覺雜亂無章，似乎還有很多要說的話，實習的最大收獲就是悟出了一個道理，路還很長，要學的東西還有很多 !
公司管理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1