部隊紀律作風剖析心得材料-資料下載頁
2025-02-28 12:21本頁面
【正文】 顯提高。在以往的整頓活動中，整頓的對象全部都是學員，廣大干部扮演著指揮 者的角色，不參于整頓，以至于部分學員反映：難道機關(guān)跟教員就不存在應(yīng)該整頓的方面嗎 ?。學員有所反映，學院就有反應(yīng)。針對廣大學員提出的問題，在此次作風整頓活動中，學院黨委特別強調(diào)機關(guān)干部和廣大教員要率先垂范，以身作則，為廣大學員做好表率。廣大隊干部和教員利用課余時間，參與隊列訓練成為本次整頓活動的一大亮點，這不僅提升了隊干部和教員的隊列素養(yǎng)，得到了學員的一致認可和廣泛好評，也反應(yīng)了學院黨委克服一切問題，頂住所有壓力，抓作風養(yǎng)成的決心，凝神聚力，上下團結(jié)切實使紀律作風跟上學院建設(shè)世界一流警官大學的步伐。 筑牢防火墻。著力加強制度建設(shè)，在完善機制體制上下功夫，求長效。要以紀律作風整頓活動為契機，把好建章立制關(guān)，充分發(fā)揮制度的根本性、全局性和長期優(yōu)勢性。作風問題是在時刻發(fā)展中的，因此我們也必須在發(fā)展中予以解決，而關(guān)鍵之所在就是要建章立制，使科學的措施，完善的制度，持久發(fā)力，不斷約束作風養(yǎng)成，破壞不良風氣生長土壤。一是克服隨意性，力求科學嚴謹無漏洞。要把制度建設(shè)定位于學院切身要求的基礎(chǔ)上，定位于取得廣大學員共識的層面上，從嚴密處入手，從細微處考慮，減少漏洞。同時要根據(jù)形勢變化，不斷完善各項規(guī)章制度，既要關(guān)注決策的 制定，更要監(jiān)督執(zhí)行 。既要有原則性要求，更要有實施辦法指導(dǎo)，使每一項制度經(jīng)得起時間和實踐的考驗。二是克服特殊性，力求作風養(yǎng)成面前人人平等。要以此次機關(guān)干部和教員與學員共同參加訓練，參加作風整頓為起點，堅持一視同仁，平等對待，不高特殊照顧，樹正氣，壓邪氣，使規(guī)章制度成為約束所有人員的高壓線，堅決維護規(guī)章制度的性和公信力。三是克服被動性，力求主動預(yù)防不脫節(jié)。要防止作風問題不反彈，就必須有為之于未有，治之于未亂的前瞻意識、問題意識和前饋控制思維，將從嚴管理作風的關(guān)口前移，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴，絕不姑息遷 就，絕不拖延成疾。 作風建設(shè)不僅僅關(guān)乎我們每名學員的內(nèi)在養(yǎng)成、外在形象，更關(guān)乎學院建設(shè)世界一流警官大學的戰(zhàn)略，關(guān)乎黨在新形勢下確定的強軍目標的實現(xiàn)，更關(guān)乎中國夢的實現(xiàn)。我們要站在理論的高度、現(xiàn)實的深度，嚴格要求，嚴格落實，注重成效，打好紀律作風整頓這關(guān)鍵性的一仗。
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