【導(dǎo)讀】如何提高職工安全意識，杜絕安全隱患。敷衍了事、遷就隱患。
【總結(jié)】附表2-1崗位說明書崗位名稱業(yè)務(wù)管理所屬部門北郊電信分局直接上級綜合辦主任職務(wù)代碼崗位工資工作目的對外經(jīng)營服務(wù)，實現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的需要工作描述職責(zé)任務(wù)1、明確年度經(jīng)營措施，確定年度指標(biāo)分解方案，擬定本部門工作計劃。2、制定業(yè)務(wù)基礎(chǔ)資料管理，規(guī)范業(yè)務(wù)處理過程。3、根
2025-08-21 08:54
【總結(jié)】附表2-1崗位說明書崗位名稱區(qū)域維護站站長所屬部門區(qū)域維護站直接上級分局局長職務(wù)代碼崗位工資工作目的全面負責(zé)分局運行維護管理工作工作描述職責(zé)任務(wù)1、負責(zé)區(qū)域維護站的全面工作。2、組織落實各項電信設(shè)備運行維護規(guī)程、通信設(shè)備技術(shù)標(biāo)準、相關(guān)規(guī)定和實施細則。3、提出網(wǎng)
2025-08-21 08:49
【總結(jié)】XX分公司機構(gòu)說明書機構(gòu)明稱動力中心機構(gòu)屬性生產(chǎn)部門主要職責(zé)一、貫徹上級關(guān)于電源和機房空調(diào)的各項規(guī)章制度落實技術(shù)維護規(guī)程和生產(chǎn)安全措施。二、掌握設(shè)備運行情況，組織對設(shè)備和系統(tǒng)的日常維護，保證系統(tǒng)運行正常。三、處理并解決重大障礙和事故。四、加強對生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)督檢查工作，不斷完善中心內(nèi)部質(zhì)量管理體系。
2025-08-10 15:16
【總結(jié)】服務(wù)督察中心技術(shù)序列基準崗位目錄單位：市場經(jīng)營部服務(wù)督察中心序列類別崗位名稱主要工作內(nèi)容管理經(jīng)理服務(wù)熱線值班長負責(zé)匯總用戶投訴量、處理、派單經(jīng)理服務(wù)熱線值班員受理、處理、咨詢、回訪用戶
2025-08-21 08:46
【總結(jié)】（揚州）制衣有限公司生產(chǎn)規(guī)劃部職責(zé)說明書版號/狀態(tài)：A/0文件編號：共1頁第1頁部門名稱生產(chǎn)規(guī)劃部部門代碼HYPP主管領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)總經(jīng)理部門組織架構(gòu)倉庫保管員外協(xié)/采購員業(yè)務(wù)跟單員生產(chǎn)計劃員跟單組/主管計劃組/生產(chǎn)助理倉庫/主管生產(chǎn)規(guī)劃部/經(jīng)理外協(xié)組/主管部門使命生產(chǎn)規(guī)劃部的使命是通過聯(lián)系、協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，
2025-08-01 18:54
【總結(jié)】3/3檢修部通信專責(zé)C崗_職務(wù)說明書崗位名稱通信專責(zé)C崗崗位編號所在部門電廠檢修部自動化分部崗位定員二人直接上級通信專責(zé)A工資等級直接下級無薪酬類型所轄人員無崗位分析日期本職：職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：參與通信設(shè)備日常維護、消缺、檢修工作工作時間百分比：30%
2025-08-07 10:40
【總結(jié)】人力資源部副經(jīng)理崗位說明書崗位名稱人力資源部副經(jīng)理崗位編號HR-02所在部門人力資源部崗位定員直接上級人力資源部經(jīng)理職系直接下級人力資源部除經(jīng)理外其他成員薪酬體系所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃協(xié)助部門經(jīng)理統(tǒng)籌安排人力資源管理方面的各項事宜職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表
2025-08-10 10:34
【總結(jié)】3/3通信工藝管理職位說明書職位編碼：職位標(biāo)識：職位名稱：通信工藝管理所屬單位：部門：基建辦公室所屬職類職種：工作地點：職位設(shè)立日期：職位目的：（簡要介紹該職位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻。）組織基建項目的通信工藝設(shè)計與審查，檢查施工過程通信工藝實施，協(xié)調(diào)通信工藝施工。工作關(guān)系：直接上級：基建辦公室
2025-06-30 12:47
【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱線路維護組副組長/助理所屬部門線路維護組直接上級線路維護組組長職務(wù)代碼崗位工資工作目的協(xié)助組長完成班組各項工作工作描述職責(zé)任務(wù)1、協(xié)助組長搞好班組的日常工作，督促機線員及時完成各項任務(wù)指標(biāo)。2、每日對新裝戶和障礙戶進行回訪、反饋。3、按時領(lǐng)取派修障礙單，裝、移機施
2025-08-21 08:45
【總結(jié)】工會副主席崗位說明書崗位名稱工會副主席崗位編號GH-01所在部門省公司工會崗位定員直接上級工會主席職系直接下級基層工作管理、綜合管理兼會計、工會干事所轄人員崗位分析日期2001年10月
2025-08-09 15:44
【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱SP30設(shè)備維護所屬部門交換網(wǎng)管中心直接上級市話組長職務(wù)代碼崗位工資工作目的確保SP30設(shè)備正常運行工作描述職責(zé)任務(wù)1．監(jiān)視SP30設(shè)備運行狀態(tài)和網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)。2．觀察自動停復(fù)話、停機及復(fù)機的準確性。3．按工單處理裝、拆、移機用戶數(shù)據(jù)。4．受理
2025-08-21 08:55
【總結(jié)】崗位說明書崗位名稱無線市話線路維護所屬部門無線市話線路維護組直接上級無線市話線路維護組組長職務(wù)代碼崗位工資工作目的維護轄區(qū)內(nèi)無線市話線路工作描述職責(zé)任務(wù)1、負責(zé)城區(qū)所轄范圍內(nèi)，154個大基站、64個小基站的檢修和維護工作。2、定期對基站進行安全巡查及清潔保護。3、清除三線
2025-08-21 08:47
【總結(jié)】木業(yè)公司生產(chǎn)部部長崗位說明書崗位名稱生產(chǎn)部部長崗位編號000-07-01所在部門生產(chǎn)部崗位定員1直接上級運作副總經(jīng)理工資等級直接下級帶鋸、四面刨、噴漆、包裝車間、干燥車間主任、部長助理薪酬類型所轄人員6崗位分析日期2009年7月本職：負責(zé)公司的生產(chǎn)工作，保質(zhì)、保量、按時為用戶提供產(chǎn)品職責(zé)與工作任務(wù)：職
2025-07-20 19:35
【總結(jié)】案例:某公司崗位說明書一、基本資料：崗位名稱綜合辦公室主任工資等級所屬部門綜合辦公室直接上級副總經(jīng)理工資點值直接下級人事主管、工資保險專責(zé)、檔案管理專責(zé)、計算機管理專責(zé)、審計、綜合秘書轄員人數(shù)4定員人數(shù)6本人簽字上級簽字綜合辦公室主任二、工作概要：1．工作摘要依據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，負責(zé)
2025-08-03 00:11
【總結(jié)】研發(fā)室主任職務(wù)說明書崗位名稱計費業(yè)務(wù)中心研發(fā)室主任崗位編號JF-05所在部門計費業(yè)務(wù)中心崗位定員直接上級計費業(yè)務(wù)中心主任職系直接下級業(yè)務(wù)運營支撐系統(tǒng)規(guī)劃、需求分析與實施薪酬等級所轄人員崗位分析日期2003年5月本職：協(xié)助中心主任，具體組織業(yè)務(wù)支撐系統(tǒng)需求開發(fā)、改造、規(guī)劃等方面的各項事宜，負責(zé)計費業(yè)務(wù)中心研發(fā)室日常
2025-08-04 06:28
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