【導讀】全與健康，促進公司健康發(fā)展，特制訂本制度。我公司為甲級防火、Q－2防爆；重點防火、防爆的化工生產單位。才能確保生產的正常進行，才能取得安全生產和文明生產的雙豐收。礎上進行相應的修訂。本標準規(guī)定了公司健康、安全、消防等管理標準和處罰細則。不當等造成原料、半成品或成品損失的事故?；蜇敭a損失的事故。全方面的文件，簽發(fā)有關安全工作的重大決定。定期聽取安全檢查部門。施，解決安全措施費用。按事故處理“四不放過”的原則組織，對重大事故進行調查處理。加強對各項安全活動的領導，決定安全方面的重要獎懲。公司副總經理按誰主管誰負責的原則，對分管業(yè)務范圍內的安全生產負責，

　　

【正文】 必須控制手段齊全、安全裝置齊全好用。否則，發(fā)生事故首先追查研究設計單位的責任。 制造、基建部門嚴格按圖施工，無設計或修改設計未經批準而施工者，要對由此發(fā)生的事故負責。 操作工人必須經培訓考核取得安全作業(yè)證，無證獨立操作發(fā)生事故，由委托其操作者負主要責任。 學徒工在學習期間，不聽師傅指導，擅自操作發(fā)生事故，由本人負責，在師傅指導下操作發(fā)生事故，由師傅負責。 領導下達任務，不提安全措施或安全措施提得不當而發(fā)生事故的，由任務下達者負主要 責任。 事故處罰細則 凡發(fā)生一般及一般以上事故 (含一般事故 )由公司安全環(huán)保委員會和事故調查小組 (造成重大及重大以上的事故由國家相關部門作出處理決定 )根據造成事故的原因對相關責任人員作出處理決定。 發(fā)生一般以下事故，對因違章指揮、違章操作、違反勞動紀律、失職等原因造成人身傷害或財產損失的直接責任和主要責任人員〔負有管理職責的責任人員按年度公司 管理人員的 安全環(huán)保責任書 相關規(guī)定進行處罰〕做出以下處罰： 序號 是故類型 對直接責任者的處罰 對主要責任者的處罰 對間接責任者 的處罰 對負有管理責任者的處罰 1 造成工傷鑒定不達級的工傷事故或造成 500－ 1000元的經濟損失的事故 罰款 200 －400 元 罰款 100 －200 元 罰款 50－100 元 見年度公司 安全環(huán)保管理人員 安全環(huán)保安全責任書 處罰 2 造成工傷鑒定 10 級傷殘的工傷事故或造成 1001－ 3000 元的經濟損失的事故 罰款 400 －600 元 罰款 200 －300 元 . 罰款 100－200 元 上同 3 造成工傷鑒定級 9傷殘的工傷事故或造成 3001－ 5000 元的經濟損失的事故 崗位待崗 1個月，罰款400－ 600 元 罰款 300 －500 元 . 罰款 200－300 元 上同 4 造成工傷鑒定級 8傷殘的工傷事故或造成 5001－ 10000元的經濟損失的事故 崗位待崗 2個月 , 罰款600－ 800 元 , 崗位待崗 1個月 , 罰款300－ 500 元 . 罰款 300－500 元 上同 5 造成工傷鑒定級 7傷殘的工傷事故或造成 10001－ 300000元的經濟損失的事故 降級直至開除 , 罰款1000 － 5000元 崗位待崗 2個月以上直至開除 , 罰款 600－ 3000元 . 罰款 500－1000 元 上同 特種作業(yè)人員未按安全要求辦理作業(yè)的或未按規(guī) 定著裝、操作的，罰作業(yè)人員 100 元，造成損失的再按直接損失額進行處理。 特種作業(yè)的監(jiān)護人員，擅自脫崗，對于監(jiān)護人員處以 200 元罰款，若造成損失的按直接凈損失額進行處理。 生產廠（部門）進行一級以上的動火作業(yè)和吊裝作業(yè)，應由該生產廠（部門）廠長（經理）組織人員對有關安全措施進行落實實施，不得相互扯皮、推諉。否則出票人員有權拒絕開票并對有關生產廠（部門）的領導處以 10－ 100 元的罰款。 生產廠（部門）對易燃、易爆、有毒、腐蝕物質未按安全要求定置管理，對生產廠（部門）處以 100 元至 300 元罰款，若造成損失的，再按損失額進行處理。 未能及時進行安全隱患整改的對進行整改作業(yè)的單位罰款 100 元，若是由于被整改的生產廠（部門）不配合造成的，對該生產廠（部門）處以 200 元罰款，因未整改而造成責任事故，按責任事故處理。 認真執(zhí)行事故報告制度，每耽誤一天罰責任人或單位 50 元；隱瞞事實發(fā)生事故不上報者，視所隱瞞的情況處以 500－ 2020 元以上的罰款，情節(jié)嚴重者給予降級、降職處分。 三十日內違反上述規(guī)定二次的責任人員，除按以上條款正常處理外，再按下例各條進行處理： 若二次輕微事故，按事故處理規(guī)定加倍處罰； 若其中有一次一般事故，按事故處理規(guī)定加倍處罰或開除； 若其中有一次重大事故，則予以除名。 生產廠（有關部門）每季度應舉行一次生產廠級、班組級安全教育。否則，每缺少一次扣生產廠廠長（經理）、安全員和班組長各 50 元。 生產廠廠長、安全員等有關人員應積極參加每月的安全例會。否則，每遲到一次罰款 30 元；每缺席一次罰款 100 元。 設備中修、大修、項目檢修時，在檢修前應編寫檢修方案，落實項目負責人和 安全責任人，落實安全措施，并嚴格履行審批手續(xù)，否則對生產廠予以 200元以上的罰款外，責令有關人員履行上述職責。 13 外來人員進入生產廠區(qū)管理制度 為加強對進入生產廠區(qū)外來人員的管理工作，確保生產廠區(qū)安全和有一個良好的生產工作秩序，杜絕一切不安全因素發(fā)生，特制定外來人員進入生產廠區(qū)管理制度。 生產廠區(qū)、倉儲區(qū)為禁區(qū)。進入禁區(qū)的一切外來人員嚴禁攜帶香煙、火柴、打火機進入。 進入禁區(qū)的外來施工人員，胸前必須佩戴本公司發(fā)放的出入證，無證者一律不準進入，提貨車輛進入生產廠區(qū)只限司機和提貨人兩人并憑提貨 單進入，進料車輛只限司機一人進入。 嚴禁外來人員進入禁區(qū)找人，與生產有關的業(yè)務需進入生禁區(qū)的，由公司安全環(huán)保經理批準并辦理相關手續(xù)后方可進入。與生產無關的業(yè)務需進入生產區(qū)的，經安全環(huán)保部及有關廠級領導批準方可進入。各類執(zhí)法檢查憑執(zhí)法證進入。以上各類人員由門衛(wèi)人員作好進出入記錄。 進入生產區(qū)的車輛，按公司標志的行車路線行至提貨或卸料地點，不準在生產區(qū)道路上隨便停留，更不準堵塞廠區(qū)消防通道，進料車輛過磅后在質檢科人員取樣時可以作短暫停留，取樣完畢立即將車輛開走。司機和提貨人員除提貨、卸料地點外， 其他地點不亂走亂串。 進入生產區(qū)的外來人員，嚴格遵守執(zhí)行本公司各項規(guī)章制度，聽從指揮，服從管理。施工單位因施工需要動火或臨時用電，由施工單位負責人到公司安全環(huán)保部或相關部門辦理許可證，經批準后方可施工，否則屬違章。 公司領導及安全環(huán)保部人員有權對進出人員進行檢查，對違犯上述制度者，有權進行處罰，違犯者每次罰款 50－ 100 元。 14 消防安全管理制度 逐級防火檢查制 消防安全檢查是做好消防安全工作的重要手段，通過檢查可及時發(fā)現火險隱患，采取防范措施，防患于未然。 公司每月對各生產車間和部門進行一次全公司范圍內的安全防火大檢查，對發(fā)現的不安全因素相關責任單位立即進行整改。 各級安全防火管理人員對重點防火部位每天進行巡查，發(fā)現問題，及時處理整改。 各生產車間和部門每周一次內部安全防火自查，對發(fā)現的問題，要及時組織整改，屬于重大的并報公司領導和安全環(huán)保部。 班組崗位要落實責任，堅持班前、班上自查，做到發(fā)現問題及時處理，防火安全情況列入交接班記錄。 各級組織防火安全檢查時，檢查內容按公司、車間、班組防火安全檢查表進行。 倉庫防火安全管理制。 倉庫管理應嚴格執(zhí)行國家《倉庫防火安全管理規(guī)則》要求，庫存物資要分類、限額，并應留出必要的通道。化學易燃物品應專庫儲存，并標明物品的名稱、性質和滅火方法。 倉庫內不準設立辦公室、休息室，不準用可燃材料塔建擱層，并要經常保持清潔。 倉庫內一般不宜安裝電器設備，如確實需要，由電工按《電力設計技術規(guī)范》安裝。 倉庫內一般應用天然采光，如確需要照明，應采用防爆燈具，嚴禁使用日光燈，碘鎢燈，且線路的敷設和燈頭的安裝應在通道上方與貨物堆垛的距離至少應保持 5m 以上。 倉庫應單獨按裝電源刀閘箱，并設在庫外，且應采取防雨、防潮等保護設施。 庫內嚴禁煙火并應設計醒目的禁火標志，非工作人員不經批準嚴禁入內。 倉庫管理人員必須做到每日檢查，及時消除火險隱患。 庫內應配足備齊相應消防器材并要有專人管理，落實責任，定期檢測維修，保持完好。位置方便順利。 巡邏守護制 要樹立高度的責任感和強烈的事雄心，提高警惕，忠于職守，切實做好本單位的安全保衛(wèi)工作。 要嚴格遵守本單位的安全保衛(wèi)工作制度和各 項防火安全規(guī)章制度，嚴格履行職責，準確地行使職權，積極主動地做好防火、防盜、防破壞、防治安事故工作。 堅守崗位，工作時不準脫崗、睡崗，干與工作無關的事，做好值班記錄和交接班手續(xù)，對進本單位的外來人員應詢問登記并積極宣傳本單位安全防火工作有關規(guī)定，對進入禁火區(qū)的人員，嚴防將火種帶入禁火區(qū)。 對進入禁火區(qū)的機動車輛要戴好防火帽，加強防火管理，并負責檢修、報廢在用阻火器、提報更新計劃。 巡邏人員要加強對重點部位守護和巡視檢查，發(fā)現問題應采取果斷措施，及時處理并報告領導。 消防安全教育制度 凡新入廠的職工，包括新招入的職工，新調入的職工以及臨時工、合同工、外包工、參觀學習人員等，必須接受廠、車間 (科室 )、班組 (崗位 )三級安全教育。 廠級教育：由單位領導，安全、防火干部等有關人員，給新職工上安全課，介紹本單位生產特點，重點部位，消防安全制度，滅火設施，學會使用一般的滅火器才，未經考試或考試不及格人員，不準分配工作。 車間級教育：主要介紹本車間的生產特點，具體的安全制度及消防器材的分布情況，并學會使用操作方法。 班組安 全教育：主要結合新工人的具體工種，介紹操作中的防水知識，操作規(guī)程或發(fā)生事故苗頭的應急措施，經考核合格后方可上崗位操作。 對在易燃易爆崗位操作或特殊工程人員，在經過三級教育后，還要在老工人的監(jiān)護下，經過一段時間學習，確認已具備獨立操作能力，方可獨立操作。 工人在本單位調動車間、部門，凡車間工種不同，仍要進行車間級和班組級安定教育。 凡接受三級安全教育的工人，因違章造成事故的，本人要負主要責任，如未進行三級安全教育或考核的，由于不懂安全知識發(fā)生事故，則由領導承擔主要責任。 重點工種教育培訓考核制度 廠級要堅持定期對重點工種人員進行防火安全教育和安全操作技術培訓，每年不應少于 2 次。 要針對各重點工種的特點，進行專門的消防訓練，每年不少于 2 次，以提高滅火技術水平，增強自防自救能力。 堅持每年對重點工種人員進行一次消防安全知識和安全操作規(guī)程的考核。凡考試不合格的人員，不準上崗位操作，以確保生產安全。 凡經教育考核后因違章造成事故的本人負主要責任，如未經教育考核或考核不及格而上崗位操作發(fā)生事故的要視情節(jié)追究有關管理人員的責任。 15. 安全會議制度 公司認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，為各項工作創(chuàng)造安全衛(wèi)生的勞動條件，實現安全、文明生產。 安全會議各級領導無特殊情況都要按時參加。 安全環(huán)保例會 公司每月一次，參加人員：中層和中層以上干部及各部門安全環(huán)保管理人員。 車間每周一次，參加人員：部門正副職、車間安全員、班組長、工段長、業(yè)務骨干。 班組每日一次，班前班后會，全體班組成員參加。 特殊情況：立即召開會議，分析、研究危及企業(yè)安全生產的重大問題和對應解決實施的辦法。 會議紀要經相關領導批準后以電子郵件或書面的形式傳達到員工。 經營危險化學品必須有化學品技術說明書和化學品安全標簽。 建立化學品安全技術說明書檔案，在危險化學品生產企業(yè)有新的危害特性，公告以及修訂安全技術說明書等資料時，及時調整和傳遞給用戶。 按照技術說明書規(guī)定，掌握商品的危險性，制定購銷管理規(guī)定及安全操作規(guī)程作業(yè)人員必須經過培訓，才能上崗。 按照安全技術說明書提供商品的危險性安排適合的儲存方式。 按照安全技術說明書研究商品養(yǎng)護措施。 按照安全技術說明書安全適合的運輸。 按照安全技術說明書制定消防措施。 按照安全技術說明書制定安全防護措施。 按照安全技術說明書制定急救措施。 17 防火防爆管理制度 定義 動火作業(yè)：在禁火區(qū)進行焊接與切割作業(yè)及在易燃易爆場所使用噴燈、電鉆、砂輪等進行可能產生火焰、火花和赤熱表面的臨時性作業(yè)。 易燃易爆場所：生產和儲存的物品的場所符合 GBJ1687 中火災危險分類為甲、乙類的區(qū)域。 特殊危險動火 ：在生產運行狀態(tài)下的易燃易爆物品生產裝置、輸送管道、儲罐、容器等部位上及其它特殊危險場所的動火作業(yè)。 一級動火：易燃易爆區(qū)域（甲乙類危險區(qū)域）的動火作業(yè)。 二級動火：指一級動火、特殊動火以外的動火作業(yè)。 凡廠、車間或單獨廠房全部停車，裝置經清洗置換、取樣分析合格，并采取安全隔離措施后，可根據其火災、爆炸危險性大小，經公司安全防火部門批準，動火作業(yè)可按二級動火作業(yè)管理。遇節(jié)日、假日或其它特殊情況時，動火作業(yè)應升級管理。 火災危險性分類 我公司根據生產中使 用或產生的物質以及貯存物品的特征，劃定生產和貯存物品的火災危險性類別相應的危險區(qū)，并嚴格管理。 生產過程中，如使用或產生易燃、可燃物質的量較小，不足以構成爆炸或火災危險時，可按實際情況確定火災危險性類別。 防火防爆一般規(guī)定 進個公司內嚴禁吸煙 ,不準帶打火機、火柴、香煙及各種引火物進入公司廠區(qū) (電氣焊人員因工作需要可攜帶引火物 ,但必須進行嚴格管理 )，生產廠區(qū)若需要動火時，必須按公司安全動火管理制度辦理動火手續(xù)。 不