設(shè)計(jì)公司年工作計(jì)劃模板范文大全-資料下載頁(yè)
2025-02-26 01:59本頁(yè)面
【正文】 經(jīng)驗(yàn)。設(shè)計(jì)部 20__年一個(gè)基礎(chǔ)階段，一工的運(yùn)作都不是那么的完整。相信 20__是一個(gè)突破，各項(xiàng)設(shè)計(jì)工作實(shí)行完善制度，工作跟著流程走，按制度辦事。 六、設(shè)計(jì)師的培訓(xùn)計(jì)劃 好團(tuán)隊(duì)需要好的團(tuán)隊(duì)質(zhì)量更需要各隊(duì)員好折能務(wù)培養(yǎng)， 20__年培訓(xùn)計(jì)劃如下： 完善設(shè)計(jì)部制圖標(biāo)準(zhǔn)。 講解設(shè)計(jì)部制度標(biāo)準(zhǔn) 。 規(guī)范設(shè)計(jì)部出圖流程。 規(guī)范設(shè)計(jì)部工作流程。 建立和培養(yǎng)設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)。 強(qiáng)化設(shè)計(jì)師談單所涉及的問題。 每月典型設(shè)計(jì)案例談?wù)摃?huì)。 定期市場(chǎng)新型材料的認(rèn)識(shí)及運(yùn)用。 公司安排的其它培訓(xùn)計(jì)劃。 七、內(nèi)部資金料整理，完善對(duì)外宣傳材料 每年設(shè)計(jì)整理資料。 每年文案整理資料。 項(xiàng)目完整的推廣方案。 簡(jiǎn)版對(duì)外宣傳 ppt 稿。 八、加強(qiáng)設(shè)計(jì)資料建設(shè) 購(gòu)買新版的設(shè)計(jì)年鑒設(shè)計(jì)作品書籍，加強(qiáng)設(shè)計(jì)師的設(shè)計(jì)品質(zhì)的提高。 九、制定員工職業(yè) 發(fā)展計(jì)劃 員工為企業(yè)服務(wù)，除了合理的薪酬福利體系外，更強(qiáng)調(diào)個(gè)人自我價(jià)值得實(shí)現(xiàn)，我們深知這一點(diǎn)，因此，建議公司制定完善的員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提出因人設(shè)崗、因能設(shè)職的積極策略，要實(shí)現(xiàn)員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有利保障。 有夢(mèng)想，有激情，有企圖心，任何人都會(huì)在這里擁有寬廣的成長(zhǎng)空間。針對(duì)員工不同特長(zhǎng)、興趣，為他們量身定訂制可以充分發(fā)揮自身能力的工作崗位。適當(dāng)?shù)膷徫?，適合的人才，是企業(yè)追求的人力資源優(yōu)化配置目標(biāo)。 鼓勵(lì)員工通過竟聘的方式提高自己，展示自己的工作能力。定期對(duì)員工進(jìn)行崗位考核，不適合原崗位或希望竟聘其 崗位者，則提供輪崗換位的機(jī)會(huì)。
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