護士長工作述職報告參考范本-資料下載頁
2025-02-25 23:37本頁面
【正文】 節(jié)上抓起，加強對每份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士 amp。mdash。護士長 amp。mdash。出 院病歷終末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改善，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。 四、加強護理過程中的安全管理工作計劃： 繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安全隱患查擺及做好護理差錯缺陷、護理投訴的歸因分析，多從自身的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與改善措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人，追究護士長管理及個人的有關職責。 嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到位，加強對護生的管理，明確帶教教師的安全管理職責，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。 強化對科室硬件設施的 常規(guī)檢查意識，平時加強對性能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，堅持設備的完好。 五、深化親情服務，提高服務質(zhì)量。 在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎上，進一步規(guī)范護理操作用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。 注重收集護理服務需求信息，經(jīng)過與住院病人的交談，出院留言、滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時的提出改善措施，同時對護士工作給予激勵，調(diào)動她們的工作進取性。 六、做好教學、科研工作。 指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作，定期召開評學評教會，聽取 帶教教師及實習生的意見。 護士長為總帶教教師，護士長首日負責制，重視帶教工作，經(jīng)常檢查帶教教師的帶教態(tài)度、職責心及業(yè)務水平，安排護理查房，了解實習計劃的完成情景，做好出科理論及操作考核。護士長安排一次法律、法規(guī)講座。 增強科研意識，每人論文 12 篇，力爭年開展新技術(shù)項目 1 項。 七、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)儉不必要的開支，保證資源有效合理配置。住院病人費用每日公式制，出院病人費用清查簽單制。 八、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，堅持質(zhì)量就是效益 的原則，重視質(zhì)量監(jiān)控，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。 九、打破獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到獎勤罰懶，獎優(yōu)懲劣。 十、加強人性化服務，創(chuàng)立溫馨病房，營造患者滿意科室。 十一、抓好護士業(yè)務學習及護理查房，增強科研意識，不斷探索進取。 十二、護士年內(nèi) 12 篇論文。 十三、重視護理臨床帶教，并將護理查房典型病例制作成多媒體課件。 十四、厲行節(jié)儉，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。遵守國家物價收費標準。 十五、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì) .對法律知識教育，不定期考核，增強法律意識，以法服務病人，以法保護自我。 十六、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)儉不必要的開支，保證資源有效合理配置。 此致 敬禮 ! 述職人： _____ 20___年 _月 ___日
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