技術主管個人工作述職報告范文大全-資料下載頁
2025-02-25 23:30本頁面
【導讀】述職報告最初曾用總結或匯報的形式出現(xiàn)，經過一段時間的使用，并隨著干部體制改革的不斷深入和完善，逐步形成了獨具特色的體式，述職報告最終形成了一種新的應用文體。你去看看技術主管個人工作述職報告范文，希望能幫助到大家!給水排水專業(yè)畢業(yè)，并于同年分配到原__市__局工作。我一直從事__與管理工作，__年8月，我取得了助理工程師的資格，并于同月被聘用至今。下面就從專業(yè)技術角度，對我這__年來的工作。習政治理論，思想上行動上同黨中央保持一致。具有較強的大局意識。在工作中做到公平公正、公道正派，具。工作中注意調查研究，勤于思考，工作。本系統(tǒng)制訂符合實際的科研發(fā)展目標和科研發(fā)展措施獻計獻策。了一個干部應有的表率作用。分析、研究、解決問題，有一定的組織協(xié)調能力和科學決策水平。想政治工作，為部門工作的有效開展提供了保障。來，多次被評為全市__管理工作先進個人等榮譽稱號。作出色，多次受到局領導的肯定。排各項工作計劃。
【正文】 的群眾投訴也有發(fā)生。造成這種情況的原因雖然是多方面的，但住宅工程驗收方法不完善是主要原因之一。因此，認真嚴格對住宅工程質量實行分戶驗收，是對住宅工程質量更嚴格的監(jiān)督管理，也是對 老百姓購買住房更高度的負責。同時準確及時的測量各項工程量、進行現(xiàn)場簽證等工作更是關系到公司的直接利益 。俗話說皮之不存，毛將焉附一個員工如果不考慮公司的整體利益，他就是在自斷前程，他就不是一個合格的員工，早晚會被社會所淘汰。所以對待這些工作我都一絲不茍，認真完成。 再次，就是配合其他部門及同事完成相關工作。眾人劃槳開大船，眾人拾柴火焰高，眾字就預示著我們眾安公司的每一位員工要萬眾一心、團結協(xié)作，相互配合，只有大家相互協(xié)作，上下一條心，才能提高工作效率，才能讓我們在未來的社會競爭中立于不敗之地。 三、發(fā) 現(xiàn)的問題 在去年的工作及日常生活中，發(fā)現(xiàn)施工過程中存在的一些質量通病，具體有以下幾個方面： 天然氣管道距墻太遠 。 給水管道管卡間距過大且安裝不牢固 。 窗戶開啟不靈活，密封性不好 。 外墻瓷磚脫落嚴重 。 下水管與洗面盆連接處不嚴密。 這些問題不僅是違反了施工質量驗收規(guī)范的規(guī)定，而且直接影響到住戶的生活問題，廚房、衛(wèi)生間返臭味，冬季室內溫度低等，住戶卻無法進行處理。針對這些問題，都及時向施工人員提出具體要求，特別強調此問題的嚴重性，在一定程度上杜絕了部分問題的發(fā)生。 四、值得探討的幾個問題 抓監(jiān)理工作的力度不夠，沒有把監(jiān)理的潛力充分發(fā)揮出來，使之在工程質量管理中發(fā)揮更大的作用。 合同單位過多，增加了我們和監(jiān)理的管理難度，總承包單位也不便于投入人員和設備。 個別施工單位力量薄弱，小企業(yè)的進駐，一沒有水平，二沒有設備，三沒有技術，就連基本的管理人員也無法保證，給監(jiān)理和甲方的管理工作帶來了極大的難度。 五、不足之處 一年來，做了一定的工作，但距領導和大家的要求還有不少的差距，通過總結一年來的工作，也找出工作中的許多不足，主要存在于工作實踐 經驗少，對于工程建設過程中突發(fā)的部分問題不能靈活解決等，因此，在新的一年里，我將繼續(xù)深入現(xiàn)場不斷學習和實踐，在現(xiàn)場不斷增加自己的經驗和見識，爭取使自己的業(yè)務水平提到一個更高的高度，加強工作責任感，與公司共同進步、共同成長。 20__年，新的一年，也必將是眾安公司的開拓年，它對我們來說也意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)， 2021 年我仍然一如既往堅定信念，積極向上，認真對待工作。公司在進步，個人在成長，公司開發(fā)面積也在不斷擴張，在我們眾安人的努力下，我想 20__年一定是燦爛輝煌的一年。但在對于明天寄予厚望 的同時，我們更要清醒的認識市場競爭是殘酷的。城市規(guī)劃有了新的格局，各開發(fā)商更是風起云涌，眾安公司這枝后起之秀也將接受市場的洗禮。而我們，也將蓄勢待發(fā)，在公司領導的帶領下，迎接更大的挑戰(zhàn)，創(chuàng)造輝煌的明天。
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