廣西新華書店系統(tǒng)事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制指導實施方案_-資料下載頁
2025-02-24 01:06本頁面
【正文】 員社會保險關系的處理。 1．職工調(diào)到其他單位工作的，社會保險關系轉(zhuǎn)移到新單位，隨同新單位參加社會保險。 2．職工自謀職業(yè)的，職工個人須自行到人才交流服務中心和社會保險經(jīng)辦機構辦理人事檔案移交及社會保險接續(xù)手續(xù)。轉(zhuǎn)制后，企業(yè)將其人事檔案及社會保險等關系移交有關部門管理。 七、落實相關政策 （一）改革所必需的相關費用。為保證轉(zhuǎn)企改制工作的順利進行，按照國辦發(fā)〔 2021〕 114 號文件精神，同級財政可一次性撥付一定數(shù)額的資金，主要用于資產(chǎn)評估、審計、政策法律咨 詢費用等。 （二）人員分流安置的費用。轉(zhuǎn)制時，對提前離崗人員所需的基本待遇及各項社會保險費、分流人員所需的經(jīng)濟補償金，可從評估后的凈資產(chǎn)中預留或從國有產(chǎn)權轉(zhuǎn)讓收入中優(yōu)先支付。凈資產(chǎn)不足的，同級財政可給予一次性補助。 （三）稅收優(yōu)惠政策。按照國辦發(fā)〔 2021〕 114 號、財稅〔 2021〕31 號和《財政部、海關總署、國家稅務總局關于文化體制改革中經(jīng)營性文化事業(yè)單位轉(zhuǎn)制為企業(yè)的若干稅收優(yōu)惠政策的通知》（財稅〔 2021〕 34 號）文件規(guī)定，各市、縣新華書店轉(zhuǎn)企改制后按規(guī)定享受現(xiàn)行的轉(zhuǎn)制企業(yè)財稅優(yōu)惠政策。 八 、組織領導及工作要求 （一）各有關市、縣新華書店轉(zhuǎn)企改制，是廣西文化體制改革的重要組成部分，涉及面廣，政策性強，工作復雜。各地要高度重視所屬新華書店事業(yè)單位的改制工作，成立領導機構，加強領導和組織協(xié)調(diào)。按時完成轉(zhuǎn)企改制任務，注意掌握改革動態(tài)，及時解決問題，確保社會穩(wěn)定。 （二）各地各部門要增強政治意識、大局意識、責任意識，大力宣傳文化體制改革的重要意義，積極支持各市、縣新華書店轉(zhuǎn)企改制工作。 （三）各有關市、縣新華書店事業(yè)單位在轉(zhuǎn)企改制過程中，要充分認識體制改革的重要性、復雜性。要組織專門力量， 設立專職機構，廣泛發(fā)動，精心組織。要做好穩(wěn)定職工的工作，凍結人員調(diào)入，確保國有資產(chǎn)的安全和勞動人事關系的平穩(wěn)過渡。 （四）各有關市、縣新華書店事業(yè)單位要嚴格按照國辦發(fā)〔 2021〕114 號和桂發(fā)〔 2021〕 9 號文件精神執(zhí)行。必須實事求是地填報資產(chǎn)、人員及其他統(tǒng)計報表；嚴禁弄虛作假；嚴禁私分和轉(zhuǎn)移國有資產(chǎn)，確保國有資產(chǎn)不流失；嚴禁突擊提拔干部；嚴禁突擊亂發(fā)錢物。 （五）各有關市、縣新華書店事業(yè)單位轉(zhuǎn)企改制過程中，出現(xiàn)違法違紀行為的，要追究有關人員的責任，私分國有資產(chǎn)要追究直接主管人員和其他責任人員責任， 情節(jié)嚴重的，要依法追究法律責任。 （六）全區(qū)尚有部分新華書店雖已進行了企業(yè)法人工商登記，但仍參照事業(yè)單位管理，依照事業(yè)單位工資標準進行分配和參加事業(yè)單位社會保險。這些單位也要參照本方案，理順各種關系，完善企業(yè)相關手續(xù)。 （七）本方案是從全區(qū)角度，根據(jù)國家政策提出的工作指導性方案，各有關市、縣在改革實踐中遇到的具體問題只要符合國家政策法規(guī)，可在這些原則指導下自行確定解決辦法。未盡事宜和不可預見情況根據(jù)國家有關政策，由本級政府協(xié)調(diào)解決。
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