人才鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略情況報告-資料下載頁
2025-02-23 13:37本頁面
【導(dǎo)讀】建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務(wù)。振興，人才為要。按照市委的統(tǒng)一安排部署，我們調(diào)研組由市委組織。通過對XX市、XX縣、XX縣等縣區(qū)，進行實地察看、查閱資料、眾增收致富，為全市鄉(xiāng)村振興提供了堅強的人才支撐。（一）樹立導(dǎo)向，引導(dǎo)人才向農(nóng)村基層集聚。大軍，積極引導(dǎo)各級各類人才到基層農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)。不斷完善各類優(yōu)惠招聘政策，通過事業(yè)單位統(tǒng)一公開招考、特崗。為鄉(xiāng)村教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域注入新鮮血液。障、子女入學(xué)等方面給予政策傾，為優(yōu)秀人才引進創(chuàng)造有利條件。是柔性合作引才。營、售后和培訓(xùn)服務(wù)平臺，為廣大農(nóng)民提供一站式全方位服務(wù)。領(lǐng)群眾共同致富。XX回村擔任支部書記，XX年為村集體經(jīng)濟增收XX萬元。村黨組織帶頭人。目前全市在崗第一書記。技術(shù)局實行省市縣科技特派員三級聯(lián)動，針對農(nóng)村農(nóng)民生產(chǎn)技術(shù)瓶頸，是根據(jù)培訓(xùn)主體開展專題培訓(xùn)。帶動就業(yè)XX多人。此外，XX還組織成立電線電纜協(xié)會、服裝加工協(xié)會、
【正文】 教育局、市科學(xué)技術(shù)局、市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等相關(guān)部門都依據(jù) 職能，對縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行相應(yīng)的指導(dǎo)、培訓(xùn)活動。但是在培訓(xùn)供需對接方面不夠精準，有時存在有人唱戲，沒人聽戲的情況。比如：是否能及時針對林果種植戶提供相應(yīng)的林果種植技術(shù)。 二是職能部門在人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的過程中還沒有形成工作合力。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在人才工作發(fā)展不平衡不充分，導(dǎo)致人才工作開展程度也不盡相同。有些職能部門對于人才工作職能不清，各唱各戲。個別部門對人才工作做什么、怎么做沒有頭緒，經(jīng)常是事不關(guān)己、高高掛起，導(dǎo)致人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作缺乏有力抓手。甚至個別職能部門，不重視人才工作，缺少主動作為 、積極參與的意識。 三是基層農(nóng)村在引才、留才服務(wù)保障方面還有待進一步強化。農(nóng)村基層在引才方面有時存在抓大放小的情況，眼睛都盯著大專家大項目，從而忽略了周邊的土專家田秀才和微創(chuàng)項目。又或者受到基層配套設(shè)施環(huán)境制約，引來的人才留不住。因時因地因勢引才，加強人才引進后的配套服務(wù)保障，就顯得尤為重要。 三、對策建議 鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人，實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須破解人才瓶頸制約。下一步，建議根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題，會同相關(guān)部門做好以下幾方面工作。 一是明確工作職責，形成工作合力。健全工作機制、完善政策制度， 進一步理順市委組織部、市教育局、市科學(xué)技術(shù)局、市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的工作關(guān)系，做好任務(wù)分配，相互支持和配合各級各部門在職責范圍內(nèi)開展工作。促進人才工作同分工、同部署、同推進，壓實責任，形成全方位工作合力。職能部門要各司其職，既要分得清，又要合得來。市委組織部正在積極籌備《全市人才工作服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施方案》，積極引導(dǎo)鼓勵相關(guān)部門，在挖掘人才信息、引薦人才落戶、服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上形成合力，多做貢獻。 二是精準對接需求，務(wù)求工作實效。以滿足農(nóng)村發(fā)展實際需求為出發(fā)點，進一步完善專 家人才信息庫，形成市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)動機制，由鄉(xiāng)、村點單，市、縣接單，基層村、農(nóng)戶和相關(guān)專家人才進行雙向選擇，充分調(diào)動雙方的積極性，形成按需引、選、派、送，努力做到相關(guān)項目與所需人才、技術(shù)形成無縫對接的良性互動，真正讓農(nóng)村基層群眾享受到各級各類人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的紅利。 三是強化擔當作為，鼓勵奮發(fā)有為。以我市開展的弘揚愛國奮斗精神，建功立業(yè)新時代主題實踐活動為契機，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、資源優(yōu)勢，搭建切合實際的創(chuàng)業(yè)平臺，促進人才理論優(yōu)勢與本土農(nóng)民實踐能力相結(jié)合，互相學(xué)習，互相補充，帶動本土人才培育，建立起人 才活水源，讓更多的人才能夠在農(nóng)村施展才華，實現(xiàn)自身價值。同時，加大對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，完善鄉(xiāng)村人才的基礎(chǔ)生活保障，提升人才的農(nóng)村歸屬感，著力解除后顧之憂。讓愿意留在鄉(xiāng)村、振興鄉(xiāng)村的人更安心，更有信心，激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華。
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