人才鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略情況報(bào)告-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】建成小康社會(huì)、全面建設(shè)社會(huì)主義現(xiàn)代化國(guó)家的重大歷史任務(wù)。振興，人才為要。按照市委的統(tǒng)一安排部署，我們調(diào)研組由市委組織。通過(guò)對(duì)XX市、XX縣、XX縣等縣區(qū)，進(jìn)行實(shí)地察看、查閱資料、眾增收致富，為全市鄉(xiāng)村振興提供了堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。（一）樹(shù)立導(dǎo)向，引導(dǎo)人才向農(nóng)村基層集聚。大軍，積極引導(dǎo)各級(jí)各類人才到基層農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)。不斷完善各類優(yōu)惠招聘政策，通過(guò)事業(yè)單位統(tǒng)一公開(kāi)招考、特崗。為鄉(xiāng)村教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域注入新鮮血液。障、子女入學(xué)等方面給予政策傾，為優(yōu)秀人才引進(jìn)創(chuàng)造有利條件。是柔性合作引才。營(yíng)、售后和培訓(xùn)服務(wù)平臺(tái)，為廣大農(nóng)民提供一站式全方位服務(wù)。領(lǐng)群眾共同致富。XX回村擔(dān)任支部書(shū)記，XX年為村集體經(jīng)濟(jì)增收XX萬(wàn)元。村黨組織帶頭人。目前全市在崗第一書(shū)記。技術(shù)局實(shí)行省市縣科技特派員三級(jí)聯(lián)動(dòng)，針對(duì)農(nóng)村農(nóng)民生產(chǎn)技術(shù)瓶頸，是根據(jù)培訓(xùn)主體開(kāi)展專題培訓(xùn)。帶動(dòng)就業(yè)XX多人。此外，XX還組織成立電線電纜協(xié)會(huì)、服裝加工協(xié)會(huì)、
【正文】 教育局、市科學(xué)技術(shù)局、市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等相關(guān)部門(mén)都依據(jù) 職能，對(duì)縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行相應(yīng)的指導(dǎo)、培訓(xùn)活動(dòng)。但是在培訓(xùn)供需對(duì)接方面不夠精準(zhǔn)，有時(shí)存在有人唱戲，沒(méi)人聽(tīng)?wèi)虻那闆r。比如：是否能及時(shí)針對(duì)林果種植戶提供相應(yīng)的林果種植技術(shù)。 二是職能部門(mén)在人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的過(guò)程中還沒(méi)有形成工作合力。通過(guò)調(diào)研發(fā)現(xiàn)，各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在人才工作發(fā)展不平衡不充分，導(dǎo)致人才工作開(kāi)展程度也不盡相同。有些職能部門(mén)對(duì)于人才工作職能不清，各唱各戲。個(gè)別部門(mén)對(duì)人才工作做什么、怎么做沒(méi)有頭緒，經(jīng)常是事不關(guān)己、高高掛起，導(dǎo)致人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作缺乏有力抓手。甚至個(gè)別職能部門(mén)，不重視人才工作，缺少主動(dòng)作為 、積極參與的意識(shí)。 三是基層農(nóng)村在引才、留才服務(wù)保障方面還有待進(jìn)一步強(qiáng)化。農(nóng)村基層在引才方面有時(shí)存在抓大放小的情況，眼睛都盯著大專家大項(xiàng)目，從而忽略了周邊的土專家田秀才和微創(chuàng)項(xiàng)目。又或者受到基層配套設(shè)施環(huán)境制約，引來(lái)的人才留不住。因時(shí)因地因勢(shì)引才，加強(qiáng)人才引進(jìn)后的配套服務(wù)保障，就顯得尤為重要。 三、對(duì)策建議 鄉(xiāng)村振興，關(guān)鍵在人，實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，必須破解人才瓶頸制約。下一步，建議根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，會(huì)同相關(guān)部門(mén)做好以下幾方面工作。 一是明確工作職責(zé)，形成工作合力。健全工作機(jī)制、完善政策制度， 進(jìn)一步理順市委組織部、市教育局、市科學(xué)技術(shù)局、市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的工作關(guān)系，做好任務(wù)分配，相互支持和配合各級(jí)各部門(mén)在職責(zé)范圍內(nèi)開(kāi)展工作。促進(jìn)人才工作同分工、同部署、同推進(jìn)，壓實(shí)責(zé)任，形成全方位工作合力。職能部門(mén)要各司其職，既要分得清，又要合得來(lái)。市委組織部正在積極籌備《全市人才工作服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實(shí)施方案》，積極引導(dǎo)鼓勵(lì)相關(guān)部門(mén)，在挖掘人才信息、引薦人才落戶、服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上形成合力，多做貢獻(xiàn)。 二是精準(zhǔn)對(duì)接需求，務(wù)求工作實(shí)效。以滿足農(nóng)村發(fā)展實(shí)際需求為出發(fā)點(diǎn)，進(jìn)一步完善專 家人才信息庫(kù)，形成市、縣、鄉(xiāng)三級(jí)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，由鄉(xiāng)、村點(diǎn)單，市、縣接單，基層村、農(nóng)戶和相關(guān)專家人才進(jìn)行雙向選擇，充分調(diào)動(dòng)雙方的積極性，形成按需引、選、派、送，努力做到相關(guān)項(xiàng)目與所需人才、技術(shù)形成無(wú)縫對(duì)接的良性互動(dòng)，真正讓農(nóng)村基層群眾享受到各級(jí)各類人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的紅利。 三是強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)作為，鼓勵(lì)奮發(fā)有為。以我市開(kāi)展的弘揚(yáng)愛(ài)國(guó)奮斗精神，建功立業(yè)新時(shí)代主題實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)村基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、資源優(yōu)勢(shì)，搭建切合實(shí)際的創(chuàng)業(yè)平臺(tái)，促進(jìn)人才理論優(yōu)勢(shì)與本土農(nóng)民實(shí)踐能力相結(jié)合，互相學(xué)習(xí)，互相補(bǔ)充，帶動(dòng)本土人才培育，建立起人 才活水源，讓更多的人才能夠在農(nóng)村施展才華，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。同時(shí)，加大對(duì)農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，完善鄉(xiāng)村人才的基礎(chǔ)生活保障，提升人才的農(nóng)村歸屬感，著力解除后顧之憂。讓愿意留在鄉(xiāng)村、振興鄉(xiāng)村的人更安心，更有信心，激勵(lì)各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華。
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