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正文內(nèi)容

人才鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略情況報告-資料下載頁

2025-02-23 13:37本頁面

【導(dǎo)讀】建成小康社會、全面建設(shè)社會主義現(xiàn)代化國家的重大歷史任務(wù)。振興,人才為要。按照市委的統(tǒng)一安排部署,我們調(diào)研組由市委組織。通過對XX市、XX縣、XX縣等縣區(qū),進行實地察看、查閱資料、眾增收致富,為全市鄉(xiāng)村振興提供了堅強的人才支撐。(一)樹立導(dǎo)向,引導(dǎo)人才向農(nóng)村基層集聚。大軍,積極引導(dǎo)各級各類人才到基層農(nóng)村干事創(chuàng)業(yè)。不斷完善各類優(yōu)惠招聘政策,通過事業(yè)單位統(tǒng)一公開招考、特崗。為鄉(xiāng)村教育、衛(wèi)生、農(nóng)業(yè)等領(lǐng)域注入新鮮血液。障、子女入學(xué)等方面給予政策傾,為優(yōu)秀人才引進創(chuàng)造有利條件。是柔性合作引才。營、售后和培訓(xùn)服務(wù)平臺,為廣大農(nóng)民提供一站式全方位服務(wù)。領(lǐng)群眾共同致富。XX回村擔任支部書記,XX年為村集體經(jīng)濟增收XX萬元。村黨組織帶頭人。目前全市在崗第一書記。技術(shù)局實行省市縣科技特派員三級聯(lián)動,針對農(nóng)村農(nóng)民生產(chǎn)技術(shù)瓶頸,是根據(jù)培訓(xùn)主體開展專題培訓(xùn)。帶動就業(yè)XX多人。此外,XX還組織成立電線電纜協(xié)會、服裝加工協(xié)會、

  

【正文】 教育局、市科學(xué)技術(shù)局、市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等相關(guān)部門都依據(jù) 職能,對縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)進行相應(yīng)的指導(dǎo)、培訓(xùn)活動。但是在培訓(xùn)供需對接方面不夠精準,有時存在有人唱戲,沒人聽戲的情況。比如:是否能及時針對林果種植戶提供相應(yīng)的林果種植技術(shù)。 二是職能部門在人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的過程中還沒有形成工作合力。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn),各縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)存在人才工作發(fā)展不平衡不充分,導(dǎo)致人才工作開展程度也不盡相同。有些職能部門對于人才工作職能不清,各唱各戲。個別部門對人才工作做什么、怎么做沒有頭緒,經(jīng)常是事不關(guān)己、高高掛起,導(dǎo)致人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作缺乏有力抓手。甚至個別職能部門,不重視人才工作,缺少主動作為 、積極參與的意識。 三是基層農(nóng)村在引才、留才服務(wù)保障方面還有待進一步強化。農(nóng)村基層在引才方面有時存在抓大放小的情況,眼睛都盯著大專家大項目,從而忽略了周邊的土專家田秀才和微創(chuàng)項目。又或者受到基層配套設(shè)施環(huán)境制約,引來的人才留不住。因時因地因勢引才,加強人才引進后的配套服務(wù)保障,就顯得尤為重要。 三、對策建議 鄉(xiāng)村振興,關(guān)鍵在人,實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,必須破解人才瓶頸制約。下一步,建議根據(jù)調(diào)研發(fā)現(xiàn)的問題,會同相關(guān)部門做好以下幾方面工作。 一是明確工作職責,形成工作合力。健全工作機制、完善政策制度, 進一步理順市委組織部、市教育局、市科學(xué)技術(shù)局、市人社局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局等人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員單位的工作關(guān)系,做好任務(wù)分配,相互支持和配合各級各部門在職責范圍內(nèi)開展工作。促進人才工作同分工、同部署、同推進,壓實責任,形成全方位工作合力。職能部門要各司其職,既要分得清,又要合得來。市委組織部正在積極籌備《全市人才工作服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略實施方案》,積極引導(dǎo)鼓勵相關(guān)部門,在挖掘人才信息、引薦人才落戶、服務(wù)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略上形成合力,多做貢獻。 二是精準對接需求,務(wù)求工作實效。以滿足農(nóng)村發(fā)展實際需求為出發(fā)點,進一步完善專 家人才信息庫,形成市、縣、鄉(xiāng)三級聯(lián)動機制,由鄉(xiāng)、村點單,市、縣接單,基層村、農(nóng)戶和相關(guān)專家人才進行雙向選擇,充分調(diào)動雙方的積極性,形成按需引、選、派、送,努力做到相關(guān)項目與所需人才、技術(shù)形成無縫對接的良性互動,真正讓農(nóng)村基層群眾享受到各級各類人才服務(wù)鄉(xiāng)村振興的紅利。 三是強化擔當作為,鼓勵奮發(fā)有為。以我市開展的弘揚愛國奮斗精神,建功立業(yè)新時代主題實踐活動為契機,充分發(fā)揮鄉(xiāng)村基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)、資源優(yōu)勢,搭建切合實際的創(chuàng)業(yè)平臺,促進人才理論優(yōu)勢與本土農(nóng)民實踐能力相結(jié)合,互相學(xué)習,互相補充,帶動本土人才培育,建立起人 才活水源,讓更多的人才能夠在農(nóng)村施展才華,實現(xiàn)自身價值。同時,加大對農(nóng)村基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入,完善鄉(xiāng)村人才的基礎(chǔ)生活保障,提升人才的農(nóng)村歸屬感,著力解除后顧之憂。讓愿意留在鄉(xiāng)村、振興鄉(xiāng)村的人更安心,更有信心,激勵各類人才在農(nóng)村廣闊天地大施所能、大展才華。
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