【導(dǎo)讀】堂糾四風(fēng)、樹新風(fēng)主題廉政黨課。黨課分四個(gè)部分的內(nèi)容：。用圖文展示四風(fēng)的具體內(nèi)容。作了報(bào)告——《改造我們的學(xué)習(xí)》。要把官僚主義這個(gè)極壞的家伙拋到糞缸里去，主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。‘四風(fēng)問題具有頑固性反復(fù)性，糾正‘四風(fēng)不能止步，會議指出，有的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)班子和一些領(lǐng)導(dǎo)干部形式主。義、官僚主義、享樂主義突出，奢靡之風(fēng)嚴(yán)重。實(shí)際行動和具體措施。年7月11日，王三運(yùn)還因其涉嫌其他嚴(yán)重違紀(jì)，接受組織審查。年9月22日被開除黨籍和公職。愈演愈烈，引起了當(dāng)?shù)氐拿駪?，造成了惡劣影響。鄉(xiāng)居民普通門診由家庭賬戶制度調(diào)整為門診統(tǒng)籌制度?；I制度的決策初衷相違背，在群眾中造成不良影響。警告處分，孔某某受到政務(wù)記過處分并調(diào)離人力資源社會保障系統(tǒng)；市人社局黨組書記、局長宋某某受到誡勉談話處理。最后，蘇某收到了黨紀(jì)處。給黨和人民的事業(yè)帶來極大損害，是一種典型的形式主義的違紀(jì)行為。

　　

【正文】 作意見》等，引導(dǎo)黨員干部對中央八項(xiàng)規(guī)定精神和糾正四風(fēng)的工作要求入心入腦，堅(jiān)定理想信念，筑牢自覺遵守作風(fēng)紀(jì)律的思想根基。 （二）筑牢體制機(jī)制這一防火墻 密切跟蹤研究四風(fēng)問題的新表現(xiàn)新動向，分析產(chǎn)生四風(fēng)問題的內(nèi)外部因素，完善制度和流程，建立健全長效機(jī)制。健全完善公務(wù)接待、公車管理、辦公用房、會議管理、津補(bǔ)貼發(fā)放、黨工團(tuán)活動費(fèi)用審批管理、其他職務(wù)消費(fèi)等方面的制度流程，規(guī)范關(guān)鍵權(quán)力運(yùn)行，讓公費(fèi)支出在陽光下運(yùn)行，從源頭上預(yù)防四風(fēng)問題發(fā)生。不斷優(yōu)化和改進(jìn)考核評價(jià)指標(biāo)設(shè)置、考評方式方法等，發(fā)揮 好考核指揮棒作用，注重工作實(shí)績，預(yù)防以痕跡代替業(yè)績過度留痕等現(xiàn)象，不給形式主義等可乘之機(jī)。 （三）用好問責(zé)懲處這一殺手锏 公司紀(jì)委要綜合紀(jì)檢監(jiān)督、協(xié)同監(jiān)督、審議監(jiān)督、法制監(jiān)督、效能監(jiān)督等手段，形成監(jiān)督合力，對落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神情況等加大監(jiān)督頻率和力度，開展常態(tài)化監(jiān)督檢查。強(qiáng)化科級手段，對四風(fēng)問題進(jìn)行全方位、無死角的監(jiān)督檢查。綜合運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)四種形態(tài)，對發(fā)現(xiàn)四風(fēng)問題，依規(guī)依紀(jì)嚴(yán)肅問責(zé)，既要查出直接責(zé)任人，也要追究管理責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。強(qiáng)化通報(bào)的警示作用，對查出的典型問題一律通報(bào)曝光，持續(xù)釋放高壓糾風(fēng)的 強(qiáng)烈信號。 （四）抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這一牛鼻子 糾正四風(fēng)要緊緊抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這個(gè)關(guān)鍵少數(shù)、牛鼻子，組織領(lǐng)導(dǎo)干部對照四風(fēng)的具體表現(xiàn)形式，從調(diào)研、召開會議、下發(fā)文件、報(bào)送總結(jié)、迎接檢查、公務(wù)用車、考核評比等日常具體事項(xiàng)做起，以上率下、層層示范，帶頭預(yù)防四風(fēng)，不斷改進(jìn)作風(fēng)。 （五）磨煉實(shí)干擔(dān)當(dāng)這一寬肩膀 習(xí)總書記強(qiáng)調(diào)：干部擔(dān)當(dāng)作為，既是政治品格，也是一種從政本分。國家電網(wǎng)公司 2021 年黨委 1 號文件明確提出，樹立擔(dān)當(dāng)作為的鮮明導(dǎo)向。我們要深入貫徹落實(shí)中央和國網(wǎng)公司文件精神，激勵黨員干部實(shí)干擔(dān)當(dāng)、實(shí)績作為，把 敢不敢扛事、用不用意做事、能不能做成事作為識別干部、評判優(yōu)劣、獎罰升降的重要標(biāo)準(zhǔn)，把干部干了什么事、干了多少事、干的事組織和群眾認(rèn)不認(rèn)可，作為選拔任用干部的根本依據(jù)。通過完善考核激勵和選人用人機(jī)制等，激勵黨員干部自覺抵御四風(fēng)不良影響，實(shí)干苦干、擔(dān)當(dāng)作為。 五、黨員干部打牢作風(fēng)基石，自覺抵御四風(fēng) （一）加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，注重修身養(yǎng)性 有言道：是非明于學(xué)習(xí)，名節(jié)源于黨性，腐敗止于正氣。只有不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)，切實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)行動，才能不斷提高自己的黨性修養(yǎng)和道德修養(yǎng)，修煉 自己的內(nèi)功，樹立浩然正氣，才能夠在各種環(huán)境中堅(jiān)持自己的信仰和信念不動搖，把握好人生的方向和發(fā)展前途。 （二）樹立科學(xué)理念，克服不良心態(tài) 正確對待工作業(yè)績、崗位績效，靠自己扎扎實(shí)實(shí)的工作付出、實(shí)實(shí)在在的工作成效來取勝，而不要投機(jī)取巧，做虛假臺賬、臨時(shí)突擊搞業(yè)績等等。大量違紀(jì)案例表明，包裝有術(shù)，短期內(nèi)也有效，然而終究是包不住的。黨員干部要樹立科學(xué)的政績觀、價(jià)值觀，堅(jiān)決克服三種不良心態(tài)。 基層中普遍存在的各種表現(xiàn)的形式主義、官僚主義之所以反復(fù)存在，與一部分同志習(xí)以為常、熟視無睹的心態(tài)有著重要關(guān)系。少數(shù)黨員干部對形式主義、官僚主義的新表現(xiàn)缺乏必要的鑒別能力，未能旗幟鮮明地予以反對和制止；還有一些同志在工作中習(xí)慣了形式主義、官僚主義的一套，從思想上不想改、不愿變，導(dǎo)致四風(fēng)問題就在身邊不以為然。如此這般熟視無睹的不良心態(tài)，必須堅(jiān)決克服。 少數(shù)黨員干部，對于身邊存在的不良風(fēng)氣抱著事不關(guān)己，高高掛起、獨(dú)善其身，與己無關(guān)等不良心態(tài)。此種事不關(guān)己的不良心態(tài)，也是一種必須 堅(jiān)決糾正的官僚主義表現(xiàn)，客觀上不利于形成抵制四風(fēng)的整體合力。 全面從嚴(yán)治黨永遠(yuǎn)在路上，作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，這是對全黨提出的明確要求。全體黨員必須始終保持政治上的清醒，不能也不允許有松松勁、喘口氣、歇歇腳的想法。一旦對四風(fēng)問題的嚴(yán)重性頑固性反復(fù)性認(rèn)識不足，搞運(yùn)動式的一陣風(fēng)，看似解決了問題，實(shí)質(zhì)是掩蓋了問題。只有以抓鐵有痕、踏石留印的韌勁，一個(gè)問題接著一個(gè)問題改，永不松勁、久久為功，才能堅(jiān)決防止不良風(fēng)氣反彈回潮。 （三）增強(qiáng)紀(jì)律意識，主動接受監(jiān)督 古人講，徒法不能 自行。如果缺乏執(zhí)行制度的意識，那么再多再好的制度最終也形同虛設(shè)。作為個(gè)人，要增強(qiáng)制度規(guī)矩意識，打牢遵紀(jì)守法的思想基礎(chǔ)，把制度規(guī)矩轉(zhuǎn)化為自己的行為準(zhǔn)則的自覺行動。制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外，每個(gè)黨員干部都要學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)格執(zhí)行制度、自覺維護(hù)制度。同時(shí)，作為個(gè)人，要自覺地把自己的一言一行置于組織和群眾監(jiān)督之下，自覺接受黨內(nèi)外各種形式的監(jiān)督，加強(qiáng)自我警示，做到警鐘常鳴，提高思廉、踐廉的自覺性。 （四）堅(jiān)持自覺行動，養(yǎng)成作風(fēng)好習(xí)慣 首先要做到慎獨(dú)，在履行職能的情況下，要管住自己的心，不要有非分之想；要 管住自己的手，不該拿的別拿；要管住自己的腿，不該去的地方別去；該做的事按照規(guī)定去做，不該做的事就不要做。其次要做到慎微，防微杜漸。千里之堤、毀于蟻穴，一定要慎微，違紀(jì)違規(guī)的事再小也不能做，否則一旦鑄成大錯(cuò)，就追悔莫及了。最后也要提高對家人的要求，享樂主義、奢靡主義，不少案例中都是從家庭引起的，要管好身邊的人，抵御來自各個(gè)方面的糖衣炮彈。 （五）強(qiáng)化責(zé)任意識，擔(dān)當(dāng)作為反四風(fēng) 剛才我們剖析產(chǎn)生四風(fēng)問題的原因，很重要一點(diǎn)就是擔(dān)當(dāng)作為缺失。公司樹立擔(dān)當(dāng)作為的正向激勵導(dǎo)向很明確，黨員干部要強(qiáng)化黨員意識、責(zé)任意識、崗位意識，敢于擔(dān)當(dāng)作為，善于擔(dān)當(dāng)作為，以擔(dān)當(dāng)作為、攻堅(jiān)克難的工作實(shí)際行動、苦干實(shí)干的實(shí)際業(yè)績來反對四風(fēng)、遏制四風(fēng)。同時(shí)，我們黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，所有共產(chǎn)黨員，不論在什么崗位，都是人們?nèi)罕姷墓?。我們集團(tuán)的核心理念是XX 創(chuàng)造美好生活，我們黨員干部要在思想深處把客戶和職工群眾當(dāng)成主人，多為客戶和職工群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，積極為客戶和職工群眾創(chuàng)造美好生活。 同 志們，善除害者察其本，善理疾者絕其源。糾正四風(fēng)必須要著力從根由和源頭上解決問題。要擰緊理想信念這一總開關(guān)、筑牢體制機(jī)制這一防火墻、用好問責(zé)懲處這一殺手锏，抓住領(lǐng)導(dǎo)干部這一牛鼻子、磨煉實(shí)干擔(dān)當(dāng)這一寬肩膀、聚焦重點(diǎn)、綜合施策、精準(zhǔn)發(fā)力、久久為功，用堅(jiān)定的決心、飽滿的信心打贏集中整治形式主義、官僚主義、奢靡之風(fēng)、享樂主義這場攻堅(jiān)戰(zhàn)、持久戰(zhàn)，營造公司風(fēng)清氣正的工作氛圍，為服務(wù)集團(tuán)公司三個(gè)平臺建設(shè)，推進(jìn)公司加快轉(zhuǎn)型發(fā)展樹立 X 標(biāo)桿形象提供堅(jiān)強(qiáng)的政治和紀(jì)律保障！