新入職員工培訓班開班的講話稿-資料下載頁
2025-02-23 07:22本頁面
【導讀】集團的全體員工表示熱烈的歡迎！祝愿各位新員工在X集團走好跨出。校門的第一步，為自己的人生打下一個好的基礎。股的有限責任公司。集團具有房屋建筑施工總承包特級資質、機電安。援助成套項目A級企業(yè)資格等。公司曾受到國務院的嘉獎，先后X次。被國家工商總局授予全國守合同重信用企業(yè)榮譽稱號的單位。強而大的建設企業(yè)集團。為使新入職員工能在X集團這個大家庭里健。么樣的目標，就有什么樣的胸懷。人們保持良好的狀態(tài)，消除生活和工作中的一些煩惱。已經(jīng)進入快速發(fā)展期。這為廣大員工特別是為渴望實現(xiàn)職業(yè)生涯輝煌。亞軍等一批作風頑強、技術精湛的高級技能型人才。員工只有把個人職業(yè)生涯的奮斗目標與企業(yè)的發(fā)展需求相結合，為了幫助員工開發(fā)潛能，盡快成長，公。來所學的知識已經(jīng)有50%老化掉了。是注意不欺人，它是處理人際關系的準則和行為。創(chuàng)新是民族進步的靈魂，是國家興旺發(fā)達的不竭。領先、國內(nèi)先進。要實現(xiàn)創(chuàng)建一流的目標，每個崗位都要有爭創(chuàng)一流
【正文】 智商、情商，也在一定程度上取決于人的逆商。有專家斷言， 100%的成功 =20%的 IQ+80%的 EQ 和 AQ。希望你們腳踏實地，持之以恒，百折不撓。百折不撓就是你的挫折商，摔倒了爬起來，咬定目標，永不放棄，不能半途而廢。有的人是知難而退，不干了；有的人是半途而廢，爬了一半，放棄了；有的人肯于登攀，永不放棄，這是難得的品質， 是成功的先決條件。只有在那崎嶇的小路上不畏艱險奮勇攀登的人，才有希望達到光輝的頂點。（馬克思語）如果你沒有百折不撓，肯于登攀的這種素質，你是成功不了的。要在工作中培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，在提高自身專業(yè)水平和管理技能的同時，努力提高面對挫折、擺脫困難和超越困難的能力，使自己盡快成熟起來。希望大家擺正自我，從平凡的崗位做起，用每天的勤奮努力和工作業(yè)績來證明自己。在這里我向大家推薦兩本書，一本是《把信送給加西亞》，另一本是《工作就是責任》。希望大家都能像《把信送給加西亞》中的主人公羅文那樣，主動、熱情、排除萬難去實現(xiàn) 目標，成為具有執(zhí)行力的好員工 amp。mdash。amp。mdash。沒有借口，完美執(zhí)行。 同時，我給基層單位負責人提點要求。希望各單位負責人，從企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略高度出發(fā)，重視并做好年輕人才的培養(yǎng)工作，關心愛護他們，積極落實好各項人才培養(yǎng)計劃和措施，幫助他們找一個好老師，這一點很重要。他們都是好苗子，再給他們找個好老師，幫助他們快速成長，使他們盡快成為企業(yè)的棟梁之才。 我日常每每思考的一個問題：我們的人才梯隊如何盡快的形成，40 歲梯隊在哪里， 30 歲梯隊在哪里， 20 歲梯隊在哪里 ?你們都是 20 歲梯隊的候選者，我對新入職 員工提一個要求：請你們經(jīng)常告訴我，我怎樣幫助你們更快地成長 ?我將盡我所能，為大家提供機會，搭建舞臺，幫助你們實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌！大家可以通過企業(yè)信息平臺的郵箱給我發(fā)送郵件，與我溝通交流。 大學四年，父母養(yǎng)育你們很不容易，有的家里很困難，省吃儉用供你們上大學。由于受全球金融危機的影響，當前經(jīng)濟形勢和就業(yè)形勢都比較嚴峻，在這種情況下，你們能進入企業(yè)有一個崗位，應該倍加珍惜。有些新員工還是托了很多關系才來到 X 的，隨著你們參加工作走入社會，應該學會制欲和感恩。不要好高騖遠，要以一顆平常心，踏踏實實地做好自己的本 職工作，靠一點一滴的努力，提高自己的本領；感謝父母、企業(yè)及所有幫助你們的人，以優(yōu)異的成績，回報父母、企業(yè)和社會。 天道酬勤。只要你們始終專注于自己的奮斗目標，勤奮努力，永不放棄，一定能實現(xiàn)職業(yè)生涯的輝煌！許多優(yōu)秀人才的成長實踐證明，是金子在 X 集團一定會發(fā)光！
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