在20xx年市國(guó)資系統(tǒng)學(xué)習(xí)研討會(huì)上的講話-資料下載頁(yè)
【導(dǎo)讀】次學(xué)習(xí)交流發(fā)言。大家都知道，站在這個(gè)特殊的歷史節(jié)點(diǎn)上，黨中央。統(tǒng)籌兩個(gè)大局，召開(kāi)xx全會(huì)，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，指明了前進(jìn)方向，激發(fā)了激情動(dòng)力。今天，我們國(guó)資系統(tǒng)召開(kāi)宣講會(huì)，結(jié)合實(shí)際工作，核心要義體現(xiàn)在以下3個(gè)重要問(wèn)題上。我國(guó)人均國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值、常。制度優(yōu)勢(shì)顯著，經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)期向好，市場(chǎng)空。間廣闊，社會(huì)大局穩(wěn)定。但重點(diǎn)領(lǐng)域、關(guān)鍵環(huán)節(jié)改革任務(wù)仍然艱巨，二是堅(jiān)定不移貫徹新發(fā)展理念?！督ㄗh》指出，十四五時(shí)期，我們。因此，我們要緊扣《建議》提出?！督ㄗh》在論述十四五時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)。正如《建議》提出要依托強(qiáng)大國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，貫通生產(chǎn)、分配、流。通、消費(fèi)各環(huán)節(jié)，打破行業(yè)壟斷和地方保護(hù)，形成國(guó)民經(jīng)濟(jì)良性循環(huán)?！督ㄗh》中寫(xiě)到，激發(fā)各類市場(chǎng)主體活力中強(qiáng)調(diào)：。前，全市國(guó)有企業(yè)整合重組有序進(jìn)行，國(guó)資監(jiān)管大格局初步構(gòu)建。要成為2020年國(guó)企改革取得決定性成果的標(biāo)志之一。目前，整合重組工作正在全力推進(jìn)，各項(xiàng)工作也在快速進(jìn)行。一是進(jìn)一步樹(shù)牢改革精神。
【正文】 資委承擔(dān)著重要任務(wù)，扮演者著重要角色。無(wú)論是黨的十九大報(bào)告、五中全會(huì)通過(guò)的《建議》，還是中央、省市深化改革會(huì)，都把深化國(guó)企改革作為重要內(nèi)容，都做出了安排部署。可以說(shuō)，我們是國(guó)企改革的急先鋒、引領(lǐng)者，大家一定要有革故鼎新的精神，要有一股子闖勁和勇氣，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，突出重點(diǎn)難點(diǎn)，敢于打破條條框框、敢于正視問(wèn)題，履行好時(shí)代賦予我們的使命，增強(qiáng)責(zé)任感，全力開(kāi)拓邢臺(tái)國(guó)資國(guó)企改革新局面。 二是進(jìn)一步樹(shù)牢創(chuàng)新思維。今年的新冠肺炎疫情，對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展產(chǎn)生了深遠(yuǎn)的影響，許多企業(yè)家大力調(diào)整發(fā)展戰(zhàn)略，采取各種措施提升、優(yōu)化管理水平。我們國(guó)有企業(yè)要發(fā)展，就要打破思維定勢(shì)，加快運(yùn)行、提高效率、再造流程，用現(xiàn)代企業(yè)管理思想來(lái)管理企業(yè)。要繼續(xù)保持敢于創(chuàng)新、善于創(chuàng)新的態(tài)度治理企業(yè)，進(jìn)行生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，持續(xù)增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。 三是進(jìn)一步樹(shù)牢擔(dān)當(dāng)意識(shí)。放眼十四五，國(guó)資系統(tǒng)必須緊扣新時(shí)代的新方位新使命，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，變過(guò)去的動(dòng)嘴動(dòng)腦為現(xiàn)在的動(dòng)手動(dòng)腳，特別是圍繞改革發(fā)展的重點(diǎn)工作主動(dòng)開(kāi)展、積極履職盡責(zé)，真正把各項(xiàng)工作 抓出成效、抓出實(shí)績(jī)，用實(shí)際行動(dòng)扛起自己該扛的那份責(zé)，頂起自己該頂?shù)哪瞧臁? 四是進(jìn)一步樹(shù)牢以人民為中心的理念。我剛到國(guó)資委就講，要以責(zé)任心、真心、誠(chéng)心、恒心，抓市屬企業(yè)改制改革遺留問(wèn)題。無(wú)論管理企業(yè)，還是國(guó)資國(guó)企改革，實(shí)際上都是在處理一個(gè)關(guān)于人的問(wèn)題，如果人的問(wèn)題處理好了，一切事都會(huì)迎刃而解。因此，我們一定要牢固樹(shù)立以人民為中心的理念。特別是在市屬國(guó)有企業(yè)整合重組、公司制改革的工作中，我們要處理好職工安置問(wèn)題，不能損害職工的切身利益，指導(dǎo)各監(jiān)督企業(yè)有針對(duì)性地做好信訪穩(wěn)定工作，維護(hù)職工合法權(quán)益，確保國(guó)資國(guó) 企改革順利進(jìn)行。
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