在全市人才工作重點進行安排部署會上的講話-資料下載頁
2025-02-20 07:01本頁面
【導讀】近年來，市委、市政府扎實學習貫徹習近平總書記關。上午，大家到X進行了現(xiàn)場觀摩，剛才X家單位作了交流發(fā)言，發(fā)展體制機制改革取得的階段成效。聽了、看了之后，很受啟發(fā)，也?；仡櫧陙淼娜瞬殴ぷ?，我們主要抓了五個方面的工作：。一是堅持健全黨管人才工作機制。不斷強化黨委統(tǒng)一領導、市縣。才工作的強大合力。二是堅持突出人才發(fā)展制度優(yōu)勢。一大批優(yōu)秀人才。三是堅持放權充分釋放人才活力。功立業(yè)，激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)造創(chuàng)業(yè)活力。四是堅持打造人才系列品牌。人員科研成果轉化項目對接等。持續(xù)統(tǒng)籌實施市管專家、市學術技術。際問題，大力營造識才、愛才、用才、容才的社會新風尚。在前不久召開的中央政治局會議上，習近平總書記指出，我國已經進入高質量發(fā)展階段。前，少數(shù)縣區(qū)和職能單位在仍然存在人才管理行政化官本位的傾向，務人才的，而不是制約、限制、甚至刁難人才的。要進一步轉變政府
【正文】 業(yè)留人、環(huán)境留人，當好廣大專家人才的后勤部長，積極為廣大人才提供一對一優(yōu)質、高效、精準服務，全面兌現(xiàn)有關政策待遇，積極為人才做好事、辦實事、解難事，想方設法解除他們的后顧之憂，不斷打造拴心留人的服務環(huán)境。三要進一步 大力營造良好社會氛圍。加強宣傳輿論引導和人才工作宣傳，把握好時、度、效，精心組織策劃，在依托傳統(tǒng)媒體的同時，充分運用新媒體平臺優(yōu)勢，形成多層次、立體化的宣傳態(tài)勢，大力宣傳我市人才工作政策和經驗做法，積極選樹優(yōu)秀人才典型事跡、創(chuàng)新成果，推動人才優(yōu)先發(fā)展理念深入人心、落地生根。 三、敢于擔當作為，持續(xù)抓好改革目標任務落地見效 推進人才發(fā)展體制機制改革是一項系統(tǒng)工程，非一朝一夕之功，更不可能一蹴而就。需要我們把各方面、各層次的積極性、創(chuàng)造性都激發(fā)出來。要堅持黨管人才，加強統(tǒng)籌，凝聚合力，構建領導有力、職責 明確、優(yōu)勢互補、協(xié)調有序的工作格局。 一是強化責任落實。各級黨委要把人才工作擺在更加突出的位置，發(fā)揮黨委在人才工作中的領導核心作用，定期聽取人才工作專項匯報，將人才工作列為落實黨建工作責任制述職重要內容；主要領導要親自掛帥、一抓到底，各級領導干部要主動擔當、敢于負責。組織部門要在黨委領導下，擔負起牽頭抓總責任，履行好管宏觀、管政策、管協(xié)調、管服務職能，在當好參謀、創(chuàng)新實踐、整合資源、示范引領、督促落實上下功夫。有關部門和單位要牢固樹立全市一盤棋思想，立足職能職責落實好市委、市政府工作部署，圍繞中心，服務 大局，集中資源力量推動體制機制改革、人才政策重點項目突破等，不斷提高人才工作科學化水平。 二是加力跟蹤問效。進一步發(fā)揮人才工作領導小組督促落實職能作用，健全重點事項專題推進、督查督辦等工作機制，圍繞全面落實引才政策、實用人主體自主權、深化人才分類評價和職稱制度改革等系統(tǒng)性、全局性、牽引性任務，進行專題督導調研、專門會診、專項推動。進一步完善人才工作考核評價體系，重點對市直有關部門和市縣落實黨管人才原則情況、主要領導重視人才工作程度、推進人才發(fā)展體制機制改革情況、重大人才項目實施情況、完善人才服務保障機制 情況等進行綜合評價，將考核結果作為評價領導班子和領導干部的重要依據(jù)。 三是加強隊伍建設。強化市縣人才工作機構建設，明確人才工作領導小組及辦公室設置，加強對人才工作的領導和協(xié)調，配齊配強工作力量。要注重人才工作者隊伍政治素養(yǎng)、專業(yè)能力的訓練和養(yǎng)成，通過舉辦人才工作者培訓班，開展上掛職鍛煉等方式，全方位提高能力素質。 同志們，持續(xù)推進人才發(fā)展體制機制改革，集聚助推發(fā)展需要的各方面優(yōu)秀人才，責任重大、使命光榮。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，深入貫徹中央部署和省委、市委要求，奮發(fā)有為 、實干擔當，為建設區(qū)域性中心強市提供堅強的人才智力支撐。 謝謝大家！
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