x局干部選拔任用工作專題報告20xx年度-資料下載頁
2025-02-20 05:07本頁面
【導(dǎo)讀】組織保證和人才支撐。根據(jù)XX市委政府五位一體綜合考評工作領(lǐng)導(dǎo)小。干部任免程序進(jìn)行，不存在超編制超職數(shù)等違規(guī)配備干部問題。部X名、交流干部X名、免職X名；選派下鄉(xiāng)駐村干部X名。相關(guān)政策法規(guī)作為重要任務(wù)來抓，學(xué)習(xí)與宣傳雙管齊下，加大力度，用工作監(jiān)督的積極性和主動性。局黨組按照中央、自治區(qū)和市委的統(tǒng)一部署和要求，統(tǒng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行《條例》等打下了良好的基礎(chǔ)。我局嚴(yán)格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，強(qiáng)化對。選拔任用必須履行的程序，全面推行干部考察預(yù)告、任前公示等制度；究均已完成整改消化工作。目前我局未出現(xiàn)新的超配干部現(xiàn)象。按照市紀(jì)委、市委組?？棽恳?，我局認(rèn)真開展了領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼職的摸底和清查工作。同時，加大定期督查和日常監(jiān)管力度，及時掌握領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)兼。職的情況，杜絕違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。我局黨組高度重視吃空餉清理工作，嚴(yán)。底排查，未發(fā)現(xiàn)存在各種形式的吃空餉問題。本，現(xiàn)已全部完成收繳。單位指定專人保管。
【正文】 在職及退休干部證照由辦公室專人保管；各直屬單位單位在職及退休職工證照由二級單位指定專人保管。三是出國（境）事項(xiàng)審批管理方面。通過及時對持有證照的人員進(jìn)行詢問、及查看證照記錄，經(jīng)與單位留存的備案人員因私出國（境）審批材料進(jìn)行核對后，沒有發(fā)現(xiàn)未經(jīng)批準(zhǔn)擅自因私出國（境）情況；嚴(yán)格執(zhí)行證照辦理審批事項(xiàng)，未發(fā)現(xiàn)違規(guī)辦理因私出國（境）證照情況。 四、下一步工作 計劃 一年來我局在干部選拔任用工作方面取得一定成效，為市民政局全面履職盡責(zé)提供了有力保障，但面對新形勢新任務(wù)新要求，我們的干部選任考評機(jī)制還不夠完善，干部老齡化問題仍然突出，干部隊伍整體活力有待提升。今后，我們將從思想上找差距，從機(jī)制上求突破，努力建設(shè)一支符合民政事業(yè)發(fā)展需要的高素質(zhì)干部隊伍。一是堅持黨管干部原則，強(qiáng)化黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用，構(gòu)建科學(xué)有效、簡便易行的選人用人機(jī)制，切實(shí)用《條例》規(guī)范干部工作；二是貫徹新時期好干部標(biāo)準(zhǔn)，加大干部調(diào)整交流力度，力求把信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí)、敢于擔(dān)當(dāng)、清正 廉潔的好干部選出來、用起來，形成良好的選人用人導(dǎo)向；三是強(qiáng)化干部考核管理，建立能者上、平者讓、庸者下的長效機(jī)制，以嚴(yán)的要求、嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)的措施推進(jìn)機(jī)關(guān)從嚴(yán)治吏新常態(tài)，激發(fā)民政干部隊伍積極向上的工作熱情，為民政事業(yè)發(fā)展提供堅強(qiáng)保證。
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